第五卷社會生活第二十一章辭職

　　過完年上來公歷已經二月份了，小余生的線長和助線都在年前就辭職了，換了新的線長來接替，小余生也在老線長的推薦下提為了助線。但是不知道為什麽新線長並不怎麽喜歡小余生，可能覺得小余生是老線長的人，所以不想用，想提拔自己人吧。所以一方面她在利用小余生熟悉流水線上的工作，一方面也在物色新人，想替代小余生，一個男的是重慶的，也是小余生帶出來的徒弟;一個女的是廣東本地的，跟新線長一個地方的，所以一時間小余生的地位和處境十分尷尬，這也使得小余生一度萌生了辭職的想法。

　　新線長確實在很多事情上的考慮跟小余生也有很大的衝突，比如她會讓六七十歲的兩個老人家換崗位，別人在刷膠的崗位上已經幹了好幾年了，老年人本來學東西就慢，還換崗位，導致人家本來能一個小時超額完成產量的，而且做的又快又好，換到打黃膠的崗位上來，一個小時只能做幾十到一百多個，還一大堆次品，這些修次品的工作他又交給小余生來做，無形中之中增加了小余生的負擔，並且使流水線上的產量一度下滑。並且小余生明明是助線，開培訓會她不叫小余生去，叫她自己看重的兩個新人去，理由就是小余生要忙著修次品。並且經常對小余生的工作挑肥揀瘦的，差不多是找茬的那種，終於有一天小余生在無緣無故挨罵之後，忍無可忍之下提出了辭職，當時線長還有點懵，還反過來勸小余生，說讓小余生回去再好好考慮考慮，小余生也只能作罷。

　　自從小余生提出辭職之後，線長對小余生的態度還是有點改善的。但是隨著時間的增長，小余生的尷尬局面不僅沒有改變，反而愈發尷尬了。新線長根本沒有讓小余生上位助線的想法，遲遲沒給小余生助線的工資和待遇，考慮再三之後，小余生再次找到線長辭職，這次照樣沒批，但是小余生心意已決，找到主管，跟主管說明了情況，也說了自己的看法，由於主管跟老線長的關系很好，看著小余生的局面確實不好，她又不好怎麽幫小余生，於是同意了小余生的辭職，這次有了主管的批準，小余生總算辭職了，但是要等一個月才能走人。

　　通過了辭職申請，小余生真的是一身輕松，他實在是不想看到新線長的那副嘴臉了，再加上她這個人比較固執，堅持己見，就像調崗這個事情小余生勸了她幾次，她也不聽，她的意思是要把線上的每個人都培養成全能選手，但是又不是每個人都要做助線，只有線長和助線才需要什麽都會做，而且就連主管也勸過她，可是她還是要按照自己的想法來，於是在小余生通過辭職之後，她什麽都不讓小余生幹了，就讓小余生幫她把徒弟帶好以及讓小余生維修次品。

　　終於一個月在煎熬中過去了，小余生帶的徒弟雖然出師了，但是在小余生走後沒多久就經常曠工，也沒做多久就辭職了。不知道小余生徒弟走的時候，新線長有沒有後悔過當初不應該那樣對待小余生，或許在小余生三番兩次辭職的時候她就應該後悔了吧。