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　或許是北方的關系，也或許就是因為是季節的關系，冬日的金城，夜來得那麽早。回水雲台的路上，幾片紛飛的落葉依舊不肯停留隨著車流帶來的風，在空中顯得無助。

　而天空的殘月有些清冷的白光斜斜的照射下來，依然穿不透城市的燈火，照不到前方的路。

　這夜色的天空有多深邃，又有多少值得探究的未知。葉天民將手伸出車窗外，感受到的是冰冷的濕氣，那種不同於江都市的潮濕，而是刺骨的冷。

　本是青燈不歸客，卻因濁酒戀紅塵。星空不問趕路人，歲月不負有心人。不知道怎麽就想起了這首前世很出名的詩作，此刻應該和他可以相應。

　這個夜晚，他再次躺在了水雲台的浴缸裡，被溫暖的水流包裹閉上了眼，他能感覺到楊莫莫過來給浴缸加了兩次熱水，還靜靜的坐在浴缸邊上背對著他，不知道手裡在鼓搗什麽，一直到他覺得眼睛都被汗水遮擋動了動身軀，楊莫莫才站起來拿過浴巾遞到他手上，這才離開了浴室。

　早上起來，挨個的去韓家、甄家告辭，葉天民正如他去年預計的那樣，“飛人”的行程終究逃不掉，又坐上了飛機飛到南雲市。

　今年的天民集團年會時間那麽早，是所有人都沒有想到的。參會的人多了一個，那就是天民研究院和南山研究所共同成立的拉法天通航空通訊設備經營有限公司法人陶陽東，又少了一位天民物流集團的總裁朱佳淳。

　新任天民物流集團總裁的黃強瑞，雖然每年都會參加，但今年他要代表整個天民物流集團匯報，多少有些忐忑，畢竟今年別的都還好，生活服務區已經全部交付使用，給天民物流集團帶來的是新的管理模式，生活服務區不是企業，卻又不能單獨的以住宅來管理，畢竟裡面不只是天民物流集團的員工。

　另外來自集團大門對面的浩天地產開發的地塊完全擺爛的現狀，已經嚴重的對整個園區帶來了負面的效果。畢竟最早的是以天民物流園來稱呼園區的，讓不少的人討論中帶上了天民物流，有很大的負面影響，始終感覺不太舒服。

　輪到黃強瑞的時候，他把這兩點說了出來。葉天民並沒有說自己的意見，不是說他想不到什麽辦法，而是他不願意去想。既然交給了個集團自己負責，不能隻提問題，不拿解決方案。

　不過解決方案不是黃強瑞說的，而是戰略發展部接上了黃強瑞的話。

在朱佳淳走之前，他們就一起討論過這兩個問題。生活服務區可以說是天民集團第一個員工聚集地，但又不完全是天民集團和關聯企業的員工，管理上如果按照純天民集團的模式進行，對外來人而言，接受度不一定能保證。現有的聖者家園和天民房地產的配套物業公司都不太適合，因為整個生活服務區包含的不只是居住，還有商業和配套，員工工會也建議在區域內設置了小型診所。

　綜合各方面的意見以及現在的環境，戰略發展部的意思成立一個商業類型的物業管理企業。因為涉及到投資，所以只是提出了建議，要有集團來確定是否走這個方向。

　對於浩天地產的擺爛行為，戰略發展部的意見是暫時不予理睬，如果真的完全擺爛了，開發區會出面來解決的，這個時候出頭既沒有實際意義，帶來的也沒有具體的價值，地塊的價值升值空間有限。

　戰略發展部說完，鄭嵐對葉天民說，戰略發展部的兩個建議，在224年可以按照這個思路。至於成立商業類型的物業管理企業，可行。可以交給教育集團來負責。

　鄭嵐的思路是基於目前教育集團資金使用上的補充，本身是沒有問題的。葉天民想了想，覺得還是不行。一旦教育集團涉足到產業管理上面，就會出現重心偏移，不能讓教育產業化，這是他一直堅持的。

　至於浩天地產，他覺得建議可行。

　陶陽東第一次參加天民集團的年終會議，完全沒有想到會是這樣的，很多決策實際上都只是通報給葉天民知曉，而決策者多半是自己負責板塊的總裁，除了像商業物業這樣的新增產業投資，屬於自己業務范疇的投資和發展，葉天民幾乎都沒有干涉，決定的簽字權也不是在天民集團總裁鄭嵐的手上。

　比如李慶剛負責的天民地產投資管理公司在原來山花汽車各地的銷售中心地皮、江源工業製造公司即將部分搬遷閑置的地皮，如何利用和開放是由李慶剛和地產公司協商，轉讓還是開放什麽項目，葉天民都完全不插手。

　就像山花汽車新項目變更之後，應該就是傳統產業的造車，葉天民好像也沒有過問。他不禁有些緊張，葉天民是如何做到連集團的統籌安排都不管，天民集團和關聯企業依然有序的發展的。新項目接手的人，因為基建還沒有完成，所以並沒有被通知來參加的原因，難道也是因為葉天民這樣的管理手段?

　他有些為那位接手的總經理感到一些壓力，如果不能實現像天民集團現在這些下屬公司的運營，未來在天民集團這一位能有多大的地位呢！

　天通公司雖然特殊，但對外卻要保持敞開的態度，他的匯報更著重的還在天民研究院的研究成果上，對於天通公司反而說得很少。不管是鄭嵐還是葉天民都沒有過多的追問，更別說其他人了。

　會後，陶陽東本來想和葉天民單獨說一下關於山花汽車新項目和即將啟程前往發射中心的事，然而還不等他開口，葉天民留下了鄭嵐、黃強瑞，又吩咐楊莫莫去通知在集團的天民員工工會的管理代表。

　看見陶陽東欲言又止的狀態，葉天民笑了笑說:“陶先生，忘記你是第一次參加了。有什麽事你可以等一會兒，我也正有事找你，先把這邊的事情安排了，再請你過來。”

　行政部有人帶著陶陽東去了在天民集團總部給他安排的辦公室，所有關聯企業不在天民大廈辦公的，都有一間獨立的辦公室，就是便於他們來總部後需要處理事務，有一個合適的安靜環境，雖然都只有20多平米，但也足夠了。在天民研究院他的辦公室還要小一些。

　葉天民叫來天民員工工會的管理代表，是為了告訴他們，準備讓工會來組成成立這個商業類型的物業管理企業，既是為工會創造利潤，也同時增加工會對於天民醫院的資金支持。

　以後，類似的企業也可以由這個開端，形成真正的產業延伸，讓工會有自己的產業，不會一直的只是由集團來補貼和支持。而最終產生盈利，依然還是工會組織的收益。

　對於葉天民這個會長，盡管不會干涉工會的日常工作，但是關於經營方面的事原本就是他葉天民的職責。所以，他的提議並沒有誰置疑。甚至工會已經在天民集團內部形成了有償的外包，比如資金管理、行政管理等基本都是天民集團相關部門協助，畢竟單獨的組織是需要有相關流程和規定的，不能按照純福利性質來內部解決。

　得到工會管理層的認可，依然需要在工會自己的網站上，收集各分會的意見來確定，正常情況下，一周的時間足矣。

　葉天民對黃強瑞和鄭嵐說，如果工會的意見收集之後得到通過，就以工會為法人成立一家新的企業，名稱也由工會來確定。

　這件事定下來之後，葉天民還是對黃強瑞單獨說了一句:“浩天地產那邊多留意一下，如果對我們沒有造成實際的傷害就暫時可以不用管。否則，必須快刀斬亂麻，不管是找開發區還是市裡面，甚至南雲州政府都可以，不用先知會我。”

　這邊的事安排完，葉天民沒有在會議室裡等待，而是親自去了陶陽東的辦公室。

　“陶先生，讓你久等了。以後這樣的會議每年都有一次，常規的事說一說就行了，畢竟日常管理是鄭嵐總裁在負責。特殊的事或者鄭總裁都解決不了，可以會後或者會前來找我。”葉天民坐下說的第一件事，就是告訴陶陽東天民集團的年終會議主要的流程。

　然後接著又說:“當然天通公司的事你可以不用向鄭總匯報，天民研究院運來一直是趙宏老爺子在負責，我也沒怎麽管，主要是定了方向。以後同樣也是如此，有什麽管理上的問題，你可以去找老爺子。雖然在家休息，但也不能什麽都不管的。”

　葉天民的話透著對天民集團人事上的信任，這讓陶陽東甚至覺得和軍隊的執行都有些類似了，可實際上他所看到的並沒有軍隊的紀律嚴明。對於天通公司的管理，一下子讓他感覺到了難度。 前期肯定研究人員和負責項目的都會是指定而來的，他不會擔心管理不好，如果按照葉天民的計劃發射巨量的衛星之後，人員方面肯定就會有外招的，好在天通更多的是技術型單位，可以從天民研究院學到一些地方上的企業管理。

　而他內心也暗自慶幸法天計劃改變了，否則真的讓他去管理龐大的山花汽車新項目的造車，還真不敢確信自己可以做得到像葉天民這樣。

　所以，但葉天民說完，他堅持讓葉天民以後不要再稱呼他“陶先生”了，既然已經身在天民集團，叫“陶院長”或“陶總”都行。

　葉天民也沒有再堅持，倆人說到正事上，才知道都是要談山花汽車新項目的事。

　葉天民對陶陽東抬手製止了一下，對楊莫莫說:“莫莫，你通知一下新項目的負責人，到天民大廈來，來了在會議室等等，我和陶總要和他談談。另外，讓彭軍在滿外看著，任何人不能接近陶總的辦公室。”

　看到楊莫莫出去，陶陽東忽然發覺自己居然情緒激動中都忘記了一些紀律，好在葉天民及時製止了。