拉法218年1月15日上午10點，天民集團高層領導葉天民、趙宏、鄭嵐、高禾泰、甄靜怡、包括政研室的人一共6個人在葉天民辦公室小會議桌邊坐定。穆新、楊莫莫在一旁記錄。

大家都比較熟悉了，葉天民其實很難拿出那種所謂高高在上的感覺，不過好像這是搬遷後第一次比較正式的會議，不正經點又說不過去。

他看了一下大家都期待的目光，說:“各位，非常抱歉！我這個人對賺錢一向不怎麽感興趣。所以，集團搬遷之後對於正常經營方面的管理，我實在是提不起什麽興趣，讓大家辛苦了。我先謝謝大家！”

這個開場並沒有讓這些人感到有問題。葉天民個人到底什麽性格，或許每個人想法還有些差異，但要說葉天民對於金錢不那麽看重，這一點在座的這些人沒一個覺得不對。

葉天民說完，看到大家一臉平靜，都覺得理所當然一樣，頓時覺得有點尷尬，摸著自己的鼻頭說:“你們至少也要出點聲啊！我說的就算是真的，也太不配合了吧！”

然後看見高禾泰和政研室的人準備舉手鼓掌，趙宏卻輕咳了一聲:“休息夠了就說正事，大家都很忙的。”

會議室裡還是一片安靜，葉天民都有種吃了蓮子的感覺，所以說你們這是故意的囉?還是真的不給面子，算了，第一次主持這種會議，沒有經驗，下次還是簡單點的好。

吃了個悶聲的葉天民只能接著說:“所以，前面那些日子，我就在思考...... ”

葉天民稍微停頓了一下，他這一停頓，會議室裡才開始有點緊張的氣氛起來。葉天民見狀，暗自苦笑，下次看來還是別和這些人客套。

趙宏的終生目標雖然是盡可能的找到未來經濟和現在經濟的發展軌跡，但畢竟年齡不小了，葉天民的每一次折騰，那一定都不是小折騰。他現在這個名譽院長，實際上是真實在管理著天民研究院兩座樓，上百個研究人員。要知道做研究不像別的，一個個都硬氣得很，脾氣不好那屬於正常現象，要不是他年齡和資歷，估計好多事都要鬧開的。

鄭嵐的擔心也差不多，原版以為黎民文化會是她的管理重點，又冒出一個聖者家園，關鍵兩者之間的社會認同和框架是不一樣的，這就已經夠操心了。說真的萬山如果不是把萬珍閣管理得非常好，她還更累。樂天網雖然知道後期該怎麽操作，但畢竟業態還不一樣，而且剛上線，事還不是一般的多。

因此，葉天民的安撫，其實對於這幾位而言，點沒有對上，算是自己給自己找的不自在。

可他們倆人沒想到的是，葉天民並沒有提什麽新的項目，而是說規范。只聽停頓了一下的葉天民接著說:“集團現在的主營業務基本是確定下來，就我本人而言，如果沒有意外出現，我不想再涉足別的行業，除了衍生的業務需要完善之外，我個人最擔心的是天民集團的持續穩定發展。”

這話稍微讓趙宏和鄭嵐穩定了一下，葉天民接著說:“這個問題我已經和政研室的同僚談了，最近可能會根據實際情況增加一兩個部門，都是以穩步和持續發展為基調，這些職能的設定會讓天民集團有後續支撐的能力。這裡就先通知各位一下。而天民集團搬遷之後，天民研究院成立和樂天網的上線，我有幾個注意點提請各位注意。”

葉天民看著大家說:“首先，天民研究院，除了我們已經設定的主根服務器、雲存儲、數據庫存儲信息分析、移動終端項目之外。也歡迎別的研究團隊入駐，

只要項目符合我們的研究方向，有課題內容願意成為天民研究院的成果的，我們出資金出地方，不干涉。當然，趙老要負責研究項目的審核，資金總量可以考慮整個集團營收的10%，逐年增加一直到15%並保持，超過這個數字，鄭總和高總監要對超出的部分做評判，資金使用是否會影響正常的集團運作。這方面我隻管簽字、不問過程。”“第二要注意的是樂天網，鄭總、甄總要對可能出現的問題進行預判，我能提醒的是，樂天網前期的法律糾紛一定不會少。羅洋羽的律師團隊要利用起來，而且還要他加強與全國其他律師事務所的緊密聯系，至少在一個區域內要簽訂一家合作的律所，這是對他的硬性要求，不講條件。商家和消費者質檢的糾紛很好處理，但是要預防競爭對手的惡意行為。對於良性的競爭，盡可能的給別人生存空間，不要做獨，哪怕再多幾家出來都沒有關系。沒有對比就沒有壓力！至於合作者，這段時間我相信來摸底的也不少了，把資料整理一下，把你們的建議和意見一並交給我。我看過之後再確定選擇誰。”

“第三、樂叩的擴展應用要抓緊。主抓PC端擴展應用，社交功能方面要嚴格控制使用人的信息核對，移動終端應用根據天民研究院的成果爭取能同步。不一定實際應用，但必須跟上移動終端的開發”。

“第四、鄭總聯系一下國家電視台，爭取合辦一個古法藥的普及欄目，我們讚助，但前提必須是黃金時間，不一定時長多久，有幾分鍾都可以，播出頻率要高。”

“第五、聖者家園的環境空氣檢測要堅持，數據一定要準確，然後要有類比，這個可以委托當地的氣象部門。溫泉的水質也要拿出專業的報告。”

“第六、我個人想法，加強對員工的獎勵措施，各分公司加上集團總部和關聯的企業，現在開始各推選一名優秀員工，由公司支付一套房產總價的30%作為獎勵。房源我們可以選擇自建一個小區，外地的可以由員工自行選擇後報所在公司審核。以後每年如此，只要員工一直在集團，這個獎勵就一直存在有效，不用著急使用。工作10年以上的員工如果離職，還沒有使用，獎勵也一直有效，但是不能提現。”

“第七、如果沒特別的事，鄭嵐副總裁代替我決策，不用事事都找我。我也想輕松休息的，否則，天天這樣開會，我是真的會瘋掉的。可憐可憐我，好吧！”

葉天民最後的話，顯然是帶有玩笑性質，讓大家都輕松一點。不過，他說出來也代表著鄭嵐的責任加重。

在大家都稍微放松一點之後，葉天民才接著又說:“其實，樂天網和樂叩會帶給天民集團新的機遇，因為我們邁出了拉法帝國綜合類網購的第一步，一定要抓住這個機遇，把傳統的商業模式進一步的優化。但有一點，我們的進步不能使得拉法帝國退步。記住一點，網購是便捷途徑，不是唯一途徑，也不是扼殺渠道的殺手。這之後肯定會有跟進的企業，甚至擺爛出來的。所以，售後服務熱線培訓要是重要的工作，要特別注意。”

“葉總，我想問一下，您說的不能使得拉法帝國退步是什麽意思?”穆新從旁邊插問，楊莫莫在旁邊拉都沒有拉得住。

“第一次，也是最後一次。”葉天民倒是沒有拒絕，只是在說之前對穆新說。

“很多事，其實不是我不想解釋給各位明白。你可以有質疑，但不可以有懷疑，如何加強可以有，為什麽要做的疑問卻不可以。因為，我怕我解釋出來你不明白，我更希望各位在工作中來驗證我的決定。”葉天民說這些話，語氣很平靜。

但是大家都能聽得出來，他並非是真的不想解釋，而是他的思路和思維模式，在別人看來是無法理解的。因為葉天民對於未來的走向和判斷，不在他們思考的范圍內。

“任何新興的事物出現，會出現一些變化。而只要是商業，就會有不同的角度來看待問題，有的人會站在社會整個層面來思考，有點人會在意自己本身的發展。認為商業的本質就是優勝劣汰，所以不會介意社會問題的惡化。這不是對與錯，而是角度和出發點。”葉天民先說出了大家都認可的方面。

“拉法帝國疆域遼闊，人口眾多，就業機會相對需要更多。所以，不是所有的改革和革新都適合現在目前的拉法帝國的社會狀態。我願意去做的事，有幾個前提:保護更多的就業機會，保護第一產業和第二產業有足夠的利潤空間，這些企業能生存，才會有更多的就業空間。我們之所以制定那麽多的限制條款，就是要防止樂天網上出現低價，壓縮了生產企業的利潤，樂天網本質就是第三產業。可能後續有跟進的互聯網平台會去壓縮第一產業和第二產業的利潤空間， 來實現低價競爭市場。但樂天網從開始不能這樣做，第一產業和第二產業解決的拉法帝國就業人口是最多的，我們不能讓失業人口增加。這就是不要讓國家來承擔失業人口的問題，我的認為這種現象的大面積發生就是國家退步。”這話說完，葉天民看著穆新。

葉天民接著說:“既然說到這個上了，我就再多說一句。賺錢是商業的本質，天民集團雖然是民企，也要有社會責任感，不能單純的依照商業模式來做社會事，否則被罵都是小事。社會的商業概念出現了偏差，那就是罪人了。”

葉天民的話，在每個人的心中都激蕩起了漣漪，從古至今，商人更多的是看重利益，這似乎並沒有錯。

雖然有一些商人看重社會責任，也都是有各自的理解，包括今天在座的理解或許都不一樣，鄭嵐的認知可能更深一些，這也是葉天民要讓她做執行副總裁的關鍵。沒有見過風浪和暗礁的人，是不能理解行船的小心，是從何而來的！

這一席話，所引發每個人內心的觸動，是真正的認知上的東西，而不是誇誇其談的虛無，因為商業的本質究竟是什麽，的確值得每個人深思，而天民集團的商業帝國又將怎麽在這種指導下啟航，未來的路真的可以這樣的發展嗎?

葉天民其實心底也沒有絕對的底氣，畢竟不是每一個企業都會這樣來發展，在同業競爭中，拋開獨佔性和壟斷打壓，價格和市場佔有率永遠是衡量商業的關鍵。

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