預期一個月的山花汽車廠改製宣傳和接收，在張建輝的全力協調下，天民集團正式接手了。這讓葉天民不得不由重風雨蘭山谷重新回到現實當中來，回到南雲市。

山花汽車廠的地址在南雲市北邊的位置，屬於南雲市轄范圍，但當地人習慣把山花汽車廠所在地稱之為山花區，因為整片區域內除了山花汽車廠之外，就沒有大型的企業。

久而久之，這個地方實際上就成了山花區，和南山區、雲山區、昆山區一樣的同級。

只是區政府的工作主要就是看著這一個大廠的功績，這些年山花汽車銷售萎縮到幾乎退市的地步，區裡為此也是頭疼。

天民集團接手山花汽車廠，最高興的是就是山花區的領導，守著一個不死不活的企業，讓他們有種被發配的感覺，連續三屆換屆，山花區幾乎都沒有任何領導有變動。

葉天民第一天去，山花區的區級領導本來還以為來了個財神，對他們的工作會帶來根本性的改變，然後章程市長的陪同下，很明顯的告訴山花區的領導班子，配合天民集團做不好山花汽車的改變，他們集體都有責任。

葉天民倒是沒有去在意那些區裡面的領導是什麽想法，不是說現管起不了作用，而是他們管不了企業的生存本身就說明了問題。

有章程的發言，倒是省了葉天民不少事，以後麻煩會少很多。

戰略發展部已經在一周之前就把山花汽車廠的未來發展思路，完善成報告提交給了高禾泰審核資金狀況，同時將報告發給了葉天民。

處理完風雨山谷的安排，葉天民並不著急對風雨山谷裡的狀況馬上做什麽變化，他不著急，這個時間是可以緩緩的。

山花汽車的車型很明顯已經不適合拉法帝國了。退出拉法帝國的市場是必然的，無論你多麽優秀的內在，如果找不到合適的位置，別的都沒用。

拿到報告看完的當天，葉天民就聯系了在海外的張瓊，把自己的想法告訴了她，雖然是跨行業，但張瓊似乎並沒有在意。

接完葉天民的電話，第四天就安排了新的行程。去了大飛洲那一塊經濟相對落後的地方，在落地的時候，葉天民安排的安保人員就已經在當地等待她了。

一個女孩子葉天民是不能完全放心的，兩男兩女四個從特戰部隊退役下來的人，在張燕和彭軍的介紹下，擔任了張瓊在海外的安保任務。

而陪同在張瓊身邊的還有一位是林依婷介紹去的拉法裔的外籍女子，翻譯兼秘書，年齡比張瓊大10歲，但說話做事很有分寸，葉天民不清楚對方是不是未安辦的人，但只要人沒有問題，是不是未安辦的，對他而言也沒有區別。

有了完全自主權的張瓊，展現出了超越在天民集團時候的魄力，連張建輝都覺得自己當初給女兒選擇的路是不是錯誤的，她更適合商業。

其實，如果不是因為葉天民的關系，走什麽樣的道路張瓊基本是沒有多大想法的，這就是生活，改變往往不是因為自己。

之後的一個月當中，整個7月份，因為機械加工開發區開業，葉天民出席，南民銀行正式對外營業之外，葉天民幾乎很少在公眾面前露臉。

他就扎在山花汽車廠，甚至連吃住都在廠裡。彭軍終於還是跟來了，不過跟來的還有另一個意向不到的人那就是張燕，雖然僅僅只是送彭軍來，卻讓葉天民覺得給老鷹的這一個月假期，值了。

因為張燕對於楊莫莫“師母”的稱呼，很坦然的接受了。

葉天民笑了，相對他而言，彭軍是幸福的。

那麽長的時間，那麽久的冷淡，卻收獲了葉天民期待的卻沒有擁有，甚至都不知道是不是能擁有的東西，他覺得是應該要給彭軍做做思想工作。雖然這很難，要知道能進A15的，葉天民大約是唯一的特批，每個人的忠誠與責任，都是非常堅韌的。

張燕走了，彭軍的臉上少了很多冷淡。甚至有時候主動的做起了平時應該是楊莫莫的“服務”工作，雖然僅僅只是一杯水，一張紙，但這杯冰水已經開始有了溫度。

山花汽車廠的領導班子和原來萬珍閣一樣，沒有等到葉天民召集的領導班子會議，而是一個個銷售團隊逐一的召回，開會，座談，甚至一起吃飯喝酒。

把山花汽車廠的領導班子、山花區的領導班子都看傻了，甚至那個看上去個子不高的小女孩，在廠裡專門給安排出來的辦公室門口，就能擋住所有人，禮貌又很簡單的回話:“葉董在休息。”

後來，又來了一個高個子的男人，就在門口坐著。有人進來要見葉天民，還沒開口，一句平靜的話就說出來了:“有預約嗎?”

整個山花廠陷入很奇怪的現象，全廠似乎都沒有人在乎每天開工還是沒開工，領導班子不敢不上班，可天天在辦公室裡，卻沒有接到任何來自接收方的通知。到底該怎麽對待山花廠現在的狀況，這廠裡每天可都是支出的成本。

除了金城的銷售中心關閉拆除之外，似乎什麽舉動都沒有。留下幾個人交接，其他人員協助將剩下的銷售中心資料、剩余的資產全部轉移，有的人以為是就近轉移或者轉移回南雲市的山花汽車廠，可事實卻打出所有人的預料，直接轉到了偏遠的一個城市。

金城銷售中心的人協助轉移和交接之後也回到廠裡，得到的通知消息是暫時回家休養，至於來不來廠裡報道並沒有硬性要求和通知。

有忍不住的去問了葉天民召見的各個地方回來的銷售人員，但是卻沒有得到答案，因為葉天民基本上都是問，吃飯喝酒的時候除了家長裡短，根本得不到任何的信息，了解不到任何一點有用的。

畢竟這些人和葉大老板吃飯，也不是真的什麽都敢問。敢說問題是一種態度，敢問問題還能問到點子上，就不只是莽撞和智慧的差異，這種很微妙的人與人之間的交流，作為銷售人員沒人不知道。

敢於問，沒得到答案或者被回避，剩下的最好還是憋回肚子，這不是客戶，僅僅影響銷售，而是老板，一句話能主宰你今後的工作。

除了知道葉天民沒什麽架子之外，只有他那個隨行的秘書似乎一直在記錄，也不知道在記錄什麽。

一個月的時間，這個“收購”了山花廠的老板的天民集團參與的機械技術開發區的新聞，主導的南民銀行開業，這兩條新聞倒是在山花汽車廠裡傳開了。

廠裡就開始有了各種傳言，是不是葉老板對山花廠根本就不管，他們不理解這個大老板花這麽多錢買下山花廠到底是為什麽?

真是拿錢不當錢啊！有搖頭、有歎息，也有各種猜疑，這個時候的山花廠寧靜中暗潮湧動。有門道的已經從最開始的期待，轉變為想辦法離開到另外的企業去了。

這其中也包括山花廠的高層管理人員，一個副廠長，兩個部門的科長，研發部門的三個項目負責人和銷售公司的4個銷售中心店長。有的已經離職，有的遞交了離職報告，還有正在托關系的，葉天民都已經從章程市長辦公室和趙霑那裡得到了準確的信息。

7月31日，7月最後的一天，這已經是山花汽車廠被通知轉製的第二個月月尾了。山花廠完全處在一個停滯的狀態中，可是發工資是一天也沒有耽誤，人心惶惶卻再沒有人議論葉老板要做什麽，是為什麽的時候，終於等到了來自葉老板發出的第一個信息，8月2日全廠職工大會，所有山花廠在外和在家的都必須參加。

當楊莫莫把這條通知告訴廠行政辦公室，交待完走出去之後，辦公室先炸開鍋了。

懸了兩個月的心終於可以落下。趕緊電話通知各地的銷售中心，畢竟外地的銷售中心還要趕回來，好多基層銷售人員還是因為趕時間第一次坐飛機。

這麽大的企業，員工數量已經有5千人的總量了。包括生產線、技術研發和銷售和管理、後勤人員。

每年的年終總結大會也從來沒有這麽整齊過，全廠在職職工全到了，就沒有一個人不來的。

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