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　從張章被架出會場到財務部全體人員返回辦公地，這一切就在大家的注視下一一的發生，但是會場出奇的安靜。

　這一切的發生太突然，突然到連台上的市政府和國控江都分公司的人都還沒有反應過來。

　江源工業製造公司的大禮堂，搞活動就不說了，不管是開什麽會議，誰來開會，從來就沒有這樣安靜過。

　葉天民從位置上站起來，走過布置好的會議桌，繞到前面，把話筒拿到手上，剛才一直在發愣的辦公室主任反應過來，趕緊過來幫著理順有線話筒的線纜，因為沒有準備立柱支架，他還趕緊朝台下辦公室的人員招呼著從旁邊趕緊找來支架。葉天民就站在旁邊看著，不得不說在應急處理上，大企業的辦公室人員還是有非常豐富的經驗。

　不到一分鍾的時間一切準備就緒，葉天民站在話筒前，並不嚴肅，甚至還帶著笑。

　“各位同事，以後你們會很忙，所以不要擔心誰失業，但是我還是要感謝江都市政府黃市長剛才的承諾，這無異於給我們江源汽車公司帶來了更加安定的理由。”

　葉天民說完還回頭對黃步生微微鞠了一躬，雖然黃步生的兜底是建立在葉天民至少要在新開發區開設企業，解決5000人的就業的前提下說的話，但對於台下的工人就不一樣了，他說這話不單是場面上對江都市政府表示了感謝，同時也是給台子下面的人看的。

　轉過身來，葉天民接著說:“雖然市政府給了我們安定的理由，但安定是有前提的，那就是首先大家的心是願意為江都汽車股份有限公司工作，而且是認真的工作。”

　“或許有的領導幹部早就去了解過天民集團是個什麽樣的企業，但我相信很多同事還不清楚。我也不想長篇大論的介紹，就隻給大家說幾件事。如果看過前幾天江都衛視的《發展中的江都特別訪談》節目的就很清楚，沒有看的，可以今天和明天晚上看看重播。孫總，這一點應該沒問題吧?”

　孫凡趕緊對著話筒說:“沒問題，我會聯系江都電視台緊急安排重播。”

　說完就馬上給他的助理說，讓他趕緊聯系江都電視台台長，無論什麽代價一定要安排今天和明天重播，最好能在散會前確定下來播出時間。

　葉天民接著再說:“天民集團有一個與別的企業不一樣的地方，

大家下來都可以查一查。那就是天民集團有一個天民員工工會，這不同於剛才張章負責的工會，是一個單獨的工會組織，單獨的法人。有天民集團出資，目前修建了三所獨立的天民醫院，和一家與南雲市古法醫院合辦合作的醫院，醫院具體的我不多說，每年免費體檢、定價醫療服務。而天民醫院不屬於天民集團下屬企業，而是屬於天民員工工會。”

　“這幾位就是天民員工工會江都分會的管理層，很抱歉，我還記不住他們的名字，因為幾乎每年工會的管理層都在更換不少於50%的人，他們都是來自基層的管理者和員工，沒有一個屬於公司的中高層管理人員。今天散會之後，他們會就在這個會場，介紹天民員工工會的一些事項，希望大家都留下來仔細看。”有了上次紡織廠的經驗，葉天民覺得員工工會的說服力遠比自己更強。

　因為在工人眼中，這些人和他們是平等的，只有感受到平等的對待，平等的社會地位，所說的話才更具有說服力。

　“至於江源工業製造公司的現有崗位、職能，肯定是有變化的，因為江源汽車股份有限公司有太多的地方需要人才，建成投產大概也還需要一年多的時間，成品出廠我當然希望是能提前一天是一天，這就需要在座的很多人共同努力。”

　葉天民的話，無疑是告訴所有人，人我還缺，不是多，所以擔心優化崗位之後失業的顧慮就不要有了。這才能真正的安定眾人的心。當然，對於那些從最開始就想著MBO，一直在製造困難的人，調整是不可避免的，卻不是最急切的。

　但他把陳國明介紹給所有人的時候，並沒有像給江安縣的縣長介紹那樣說，而是很直接的說了出來:“陳總，是我花了很大代價才從金城邀請過來擔任江源汽車股份有限公司的總經理的，原因很簡單。因為陳總的能力在金城也是有足夠影響力的，不僅僅是企業，也包括別的。”

　說這話的時候，他特意的掃了一遍坐在最前面一排警戒線以內，他們進來的時候原本在台上的一眾人。但是那個笑的內涵，讓這些人內心都是一緊。沒有胡亂想法的倒沒什麽，有些原本有些別樣心思的人當然知道葉天民的笑是什麽意思了。

　下面的時間，我交給陳總，他會有一些對原江源工業製造公司原則性的通知和安排。之後，天民員工工會的管理層會給大家講解。

　對於江源工業製造公司而言，葉天民需要的是人才，原本的生產、銷售是可以維持不變的，還可以為後一步的計劃提供產品。大佬給了他兩年的時間來實踐，他當然不會輕易的放棄。

　交代完這些，葉天民點了台下一個人的名字孫振濤，是目前江源工業製造公司的副廠長，歷任過公司以前的財務處處長、總會計師。這個人才是葉天民心目中最佳的廠長人選。對江源工業製造公司的發展有感情，從他擔任的職務和履歷就能看出，他對企業是非常了解的。之所以從總會計師“升職”到副廠長，其真實的原因，他連想都不用去想。一個沒有任何背景的高級管理人員，從專業崗位調任閑置崗位，表面看是升職加薪，實際上結果卻是被下了權利。

　孫振濤也沒有想到會被新老板點名，從第二排走了出來，葉天民對他說:“孫廠子就不用聽後面的安排了，陪我們在廠裡轉一轉。”

　第一句話把孫振濤的心嚇了一跳，好在後面的話讓他放下心來。新老板都說了後面的事希望大家認真聽，結果點名自己不用聽了，好在是讓自己陪同看廠子。

　孫振濤帶著葉天民一行，也包括市政府和國控江都分公司的領導一起，從大禮堂出來之後，還沒來得及詢問新老板要看什麽地方就聽葉天民說:“老孫，隨意走走就是了，企業這麽大，看是看不過來的。”

　聽到葉天民這麽一說，後面的人包括黃步生都知道葉天民的意思了。除了楊莫莫和韓雪兒以及葉天民的安保之外，別的人都在禮堂外等著，黃步生和孫凡去到車裡去相互溝通去了。

　“老孫進企業多久了?”葉天民並沒有問很深的問題。

　“23歲大學畢業之後就進了企業，原來還是江源製造廠，後來業務越來越大，才成立的江源工業製造公司。算下來，我也在廠裡有接近30年的時間了。”孫振濤有些感慨，他是見證了江源廠的發展與壯大，近幾年逐漸下滑的原因其實他也知道，但他已經沒辦法去做了，一個人的力量終究是阻擋不住一群人的惰性。

　“看得出來，你對企業的感情很深。”葉天民看了一眼孫振濤的神情問道。

　“是的，相對很多領導幹部而言，我是一直待在企業從來沒有挪過窩。”孫振濤的話裡也聽出來一些不滿。

　江源製造廠發展到現在，高層管理幾乎都已經換完了，除了他辦公室主任之外，幾乎都是外來戶，到企業來的目的並不是真的想做好企業，而是來享受江源工業製造公司的待遇來了。

　“我也不準備讓你挪窩！”葉天民笑著說。

　“您說吧，有什麽安排。我這人不善應酬，雖然不是說話的莽夫，但確實也不是很善於表達的人。”孫振濤乾脆站住了腳。

　葉天民也停下腳步，手臂在周圍揮了一下:“江源工業製造公司還在，所以我打算讓你來做總經理，也就是你們現在設置的廠長職務。別的要求沒有，財務人員的設置你要先問過陳總同意。以後，你就直屬他管理，江源工業製造公司和江源汽車製造股份有限公司，以後都會是江源製造集團的下屬企業。但現在還不行，我還沒打算攤子鋪太大。一個老企業和一個新企業都需要磨合，產品、市場都需要驗證，過上一段時間再考慮。當然，如果你或者陳總覺得機會合適了，也可以給我建議。”

　孫振濤忽然聽到葉天民的這一席話，有些不可相信。新老板來沒有用他的人，卻選擇了一個落魄幾年的自己，這轉折未免也太大了。

　看見孫振濤有些發怔，葉天民帶著微笑的問:“願意嗎?”

　“願意，當然願意。”

　孫振濤仿佛覺得自己一下子就輕松了許多，壓抑了幾個月的心情終於可以放松下來了。

　“剛開始調整，可能對於企業的員工而言，有一個適應期，好在生產秩序和安排暫時不會改變，這幾天陳總會給你一些生產安排和產品建議，如果覺得不合適，你和陳總溝通。如果， 溝通不能解決問題，可以直接找我。天民集團沒有越級的概念，但通常沒人越級找我，我也很奇怪。或許以後，你可以給我一個答案。”

　葉天民的話已經很明顯了，越級不是不可以，天民工會的建議乾的就是越級匯報的事，一個好的建議甚至有可能是最基層的普通員工最先提出的，通過天民工會就很可能是擺在了葉天民面前。

　之所以葉天民也說沒人越級找他，是因為天民集團從成立到現在，他的管理層並不封閉員工的建議和意見，因為封閉不了，有一個天民員工工會的存在，就是一種監督與協助的機制。

　江源工業製造公司不同與山花當初已經有些沒落，也不像479廠和紡織廠產品基本都已經沒有市場，現在的江源的產品，系列單車依然還有不小的市場，只是他們逐年下滑的業績並沒有引起管理層的重視，誰都只看到眼前的美好，卻沒看到下滑的根本原因。

　葉天民給陳國明的建議是，穩定上遊供應單位，聯合拓展產品，創新渠道和市場。

　葉天民的心不野，但既然接了，心就不會小。