該來的始終還是躲不掉的。拉法225年6月，葉天民不得不離開江都市，啟程前往金城。

　臨走之前，葉天民把家人全部安置到了風雨蘭山谷，並不是擔心有什麽問題會影響到家人的安全，而是他接到的通知是參加中意集團的一審判決旁觀。

　這個通知是什麽意思，他非常清楚，大佬們已經不會再給他更多的時間。一審判決生效，中意集團他必須要接手了。所以，觀看審判不過就是個借口，到了金城他的時間根本就沒有安排去旁聽的行程。

　南民商業銀行的頂層，葉於兮和高禾泰都到了，完成了任務的陳國寶也跟隨葉天民到了金城。對於不願意退休的陳寶國，葉天民也沒有過多的追問原因，中意集團他也需要陳寶國來逐一的甄別是否還有隱患。

　轉售他和王建忠最初的股票所得的資金加上幸福樹咖啡剛上市的一波操作，葉天民可動用的資金量扣除自己的投資和支付員工的薪資費用，他在幸福樹咖啡上可動用的收益資金有130多億。

　計算出這筆資金後，他大筆一揮，其中50億劃到了天民教育集團，還有3個億劃到了江都市民生農業科技管理服務有限公司，7個億劃到了天民醫院帳戶上，20億劃入了天民研究院。

　天民教育集團這50億是當初教育部門欠他的，另外的三筆那都是需要資金支持的。這樣一來，他可動用的資金也就只有50多億。

　至於怎麽轉移資金，自然有葉於兮和高禾泰去籌劃。帳目清楚之後，他心裡總算是穩妥了一點，至少這筆錢還是能乾不少事。

　然而，他準備去接手的時候，國政院門口他卻被引到了資源和商業發展管理部，似乎真正的大佬就沒打算直接和他談。葉天民歎息，終究自己的底牌還是太薄了，一步一步他都很難在這些問題上具備大佬們的回旋余地。

　而且，和葉天民就中意集團資產接收的對接團隊中，領頭的是張建輝，但其中還有弟弟葉天軍的名字出現。單憑這一點，葉天民就知道，自己所謂的準備在別人面前是如此的可笑。

　中意集團所涉獵企業1007家，其中433與家通過接受地的國控公司已經實現了改製，剩下的574家當中幾乎全是參股企業和公益性組織，幾乎沒有一家是王建忠的獨資，這麽一來，葉天民要面對幾百家企業進行整合的壓力，誰都能看出來非常艱難。

　從談判一開始，他就完全沒有任何的主動權，張建輝還笑著說已經解決了接近一半的企業了，壓力小很多。

　葉天民還能怎麽說，這位談笑風生的部長卻毫不知情的對自己外孫的父親施加壓力。

　高禾泰、魏亮、陳寶國作為主力人選，都看著頭痛。魏亮還好，畢竟才和葉天民共事的時間很短，但高禾泰、陳國寶卻是知道葉天民的個性，這一次居然沒有提任何要求，硬生生的接手下來。

　唯一的動作，就是把他們計算的幸福樹咖啡的盈利和支出報表遞給了張建輝。顯然張建輝是做足了功夫的，除了天民研究院的支出是在他們的預料之外，別的似乎都早被預計到了。

　葉天民在張建輝臉上沒有看到皺眉、沉思，而是眼睛稍微停頓了一下之後就不再看了。一份關於接收這574家企業和組織的文件放在了葉天民面前，雙方的溝通似乎都很簡單，簡單到張建輝都很意外。

　這份文件隻說明了及個問題，第一天民集團無條件的接收中意集團剩下無法改製的574家企業和組織;第二中意集團因所涉案件所有銀行帳戶流水在保留了半年的員工薪酬和正常的財務支出外全部收繳;第三因為中意集團不屬於改製減負企業，是屬於沒收，財政沒有一分錢的補貼和支出。

　葉天民看完之後，什麽都沒說，把天民集團劃掉，改成了江都市為民企業管理公司。他這大半年乾的事，就是要把天民集團給劃分出去，不會因為中意集團這一爛攤子拖垮了天民集團。別的不說，這574家企業員工薪酬和財務支出只有半年的時間，現在已經超過幾個月了，也就是他接手之後第一件事就是要補足。至於銀行貸款還有多少，葉天民現在都無法估計。

　如果真的剩下的50多億都不能解決問題，天民集團無疑就要承擔這筆費用，無論如何葉天民都不願意的，既然都不講道理的硬來，他同樣如此。把支出報表拿出來就是表明了態度，如果還不足，誰來都不好使。

　張建輝沒想到葉天民居然直接在文件上動筆修改，而且修改的結果是大佬們都沒有預計到的，這件事以他牽頭已經做了這麽長的時間，可誰想到葉天民這個時候的修改完全超出設想呢！

　其實這份文件之外的附件裡，這574家企業和組織，拉法帝國都已經逐個排查和進行溝通對話了，不用葉天民挨個去談論，其他持股者都明白現在的狀況，不管當初王建忠所持股份大小，現在要是脫離或者回購股份是最合適的時候，誰都沒想到葉天民根本沒有去考慮出售股份，而是要下一盤大棋。

　面對葉天民的修改，張建輝做不了這個主，他看不透葉天民的打算是一回事，這件事情的處理決定權不是他能一言堂的。

　葉天民在金城待了下來，等待最終的結果。他就在南民商業銀行的頂層住著，葉於兮這幾天特別安靜，沒有像以往一樣的“放肆”，空閑下來就串門過來陪著葉天民喝茶、看書，甚至還下廚做菜。

　除了第一天勸葉天民去找找甄老將軍之外，就再沒有多說一句有關中意集團的事。葉天民不是沒有想過，但找了甄老將軍又如何?這盤棋外子介入，也改變不了。

　否定了江都市政府成立集體型企業的管理部門成立，任玉茹在南雲市天民大廈的官威，郝嘉的關心，一樁樁都表明了很多事。雖然他弄不明白是誰在操控或者引導，但要把天民集團拉下來，這一點已經很明顯的表達了出來。

　又過了一周，張建輝終於再次通知葉天民去資商部，這次終於見到了薑總 理。

　“說說看，為什麽不是天民集團接手的原因?”看見葉天民到來，大佬的問話很直接，也很簡單，但眼神裡卻很平靜，看不出有什麽指向，仿佛就是很平常的問話。

　“天民集團不是我葉天民的，天民集團我所持有的股份屬於未安辦也屬於拉法帝國。”葉天民並不去解釋原因，反而又說出了一個讓人沒有想到的理由。現在的天民(投資)集團，關聯起來應該是原來的天民集團和天民食品集團、萬珍閣醫藥集團、南雲州山花機械製造集團、江都市江源製造集團、南山汽車製造有限公司、拉法天通航空通訊設備經營有限公司、江都市民生農業科技管理服務有限公司、天民醫院、天民教育集團。

　葉天民所說的天民集團不是他葉天民的，其實只是包含地產、物流、科技、研究院這幾個板塊，別的並不包含在其中。

　後面成立的這些企業他不能完全的做主，道理也很好理解，股東多或者是非商業化的產業，他這樣說了意思也很清楚，就看大佬怎麽理解了。

　如果要是真收了他的股份，葉天民並不會在意。沒有趙宏他不會做這麽大的事，沒有未安辦他不可能一路順風順水。但任何發展一旦被限制，肯定是有原因的，只是他還不知道原因在哪兒。

　換作別人，可能回去追逐查找這背後的原因，而葉天民直接選擇忽視和漠視，這也是讓大佬們一直頭疼的事。

　天民醫院開工建設的第一天，葉天民就做了絕對多數的人連想都不敢想的無聲抗議。

　從一開始，葉天民的做法就是不講道理，用事實說話。這一次，面對大佬的問話，他依然如此！

　道理在民間是家長裡短的最好論據，但用在這些時候，道理不是講的，如同男女之間的大腦的腦回路，那是兩個世界觀的認知。

　薑總 理聽見葉天民的回答，也沒有急於表達，他想看看葉天民還會補充什麽，幾分鍾之後，沉默的葉天民始終沉默。薑總 理才問出了第二句話:“你知道你的天民集團有多少員工嗎?”

　葉天民愣了一下，怎麽話題轉得有點快啊！不過很快他就反應過來了。

　“我沒有細算，而且日常經營你們都知道，我幾乎不插手的。你就算問我高管具體有多少人，我都還得仔細算一下才知道。”

　“那我告訴你，超過100萬的直接雇傭員工了，如果加上配套企業和關聯企業有一千多萬，抵得上一個小型國家的人口了。這還沒算家庭成員，完全計算進去，你天民集團直接和間接能影響的人口基數已經完全是國家級的人口了。”

　很中肯，葉天民知道薑總 理肯定是有數據的，不會胡亂說，這個數字也符合他剛才所說的天民集團的范圍。

　“感謝領導們還幫我計算。不過，現在這些都不是天民(投資)集團的員工了。天民(投資)集團只是一個投資企業，員工也就200來人。”

　“不要轉換概念，你的天民員工工會成員有多少?”薑總 理似乎是在和葉天民討論另外一個人和事一樣的輕松， 接著說:

　“為了你天民集團，互聯網立法、道路管理條例修改、南雲市新多縣、江都市江安縣，還有江都市市政府常務副市長，這一個個事，一件件改變的，你以為是你葉天民能做到的?”

　說完這些，他的眼睛含著笑看著葉天民問:“說吧，你到底是怎麽想的?”

　“我沒怎麽想的。中意集團不能拖垮天民集團，就這麽簡單。”葉天民沒法沉默去面對。

　他朝著一堆堆的文件指了指說:“我一直有個感覺，大概是某些人覺得我的操作與他們的有抵觸，如果天民集團繼續這樣下去，結果是朝著他們相反的方向前行。”

　葉天民看了對面的薑總 理一樣，見對方並沒有阻止，又接著說:“我尊重他們對於發展的概述和論調，只要拉法帝國的經濟能夠得到持續的發展，我也不是不明白有時候放棄一些暫時的利益也好，別的也好也是無奈之舉。但我不同意放棄生存的權利，是對人的尊重。孰是孰非不是打壓來看到結果的，我也不想與任何人對抗，只是想說一個事實，那就是可以有另外一套的話語。”