留著精簡短發的小林明日香，身著OL套裝，手拿文件。

　　面色清冷的她在走廊裡快步急行，鞋跟與地面碰撞的啪嗒聲，如同號角一樣敲在白川電器過往員工的心上。

　　私下裡大家都說這個新來的小林助理大有來頭，一向雷厲風行的白川社長見了她，說話都下意識的輕了三分。

　　起初大家以為她和社長大人的關系不一般，但是觀察了兩天，好像又不太像。

　　既然如此，八成是她的背景，社長大人也要忌憚三分。

　　白川社長都不敢惹的人，大家自然更是小心翼翼。

　　小林明日香還不知道自己在白川電器員工心中的形象，已經和高冷、不能惹，劃上了等號。

　　她只是覺得白川楓這個家夥真是太討厭了，一直在自己面前裝著人畜無害的樣子。

　　結果說不定什麽時候就會給自己來一個大驚喜，還有那可惡的社長桑架勢。

　　五分鍾之內，冰咖啡?

　　哼，狡猾、陰險的家夥。

　　小林明日香一邊在心裡暗戳戳的吐槽，一邊步履匆匆來到門口。

　　她看了看頭頂冒著火的太陽，又看了看在太陽下躺在藤椅上的白川楓。

　　她十分懷疑白川楓是不是受了什麽刺激，即使日光浴也不用遠在正午的時候吧。

　　也不怕中暑，小林明日香悄悄對他做了個鬼臉，隨後才收回表情手擋額頭，皺著眉走了過去。

　　應該再塗一層防曬霜的，將將觸碰到陽光的小林明日香就開始懊悔。

　　“白川社長，這裡有您要簽字的文件哦。”小林明日香語氣揶揄，開始茶言茶語。

　　“唔～”輕閉雙眼的白川楓睜開一絲縫，“是小林助理啊，文件先放這裡吧。哦對了，再給我來一杯冰咖啡。”

　　“要五分鍾之內嗎?”小林明日香開始語氣不善。

　　“那倒不用，三分鍾之內就行。”

　　“你…”小林明日香氣急，小巧的瓊鼻上滿是細密的汗水，一雙大眼睛恨不得在白川楓身上掃出幾個洞。

　　“白川社長，黑曜石唱片機最終款已經出來了，您要來看一看嗎?”

　　就在小林明日香將要發作的時候，滿頭大汗的山口一夫站在門內大聲呼喊。

　　聽到聲音的白川楓一骨碌爬起來，“山口桑稍等”。說完白川楓匆匆起身，連小林明日香松開的文件都忘了拿。

　　看著白川楓火急火燎離去的身影，小林明日香覺得自己的怒氣值在蹭蹭往上漲。

　　…

　　車間裡，白川楓看著眼前的新款唱片機，滿意的點了點頭。

　　和自己想的一樣，黑色的底座光可鑒人，這種鋼琴黑自帶神秘優雅的buff，僅僅質感就給人一種踏實的感覺。

　　在底座表面的正中間有「KITA」幾個暗金的大寫字母，下面是小一些的「 obsidian」。

　　再往上看，中間部分是暗金色的唱盤，更是為整個唱片機添加了一絲奢華。

　　細細觀賞還能看清金色唱盤表面一圈圈的細紋，嘖，低調奢華，有逼格。

　　“試過了嗎?怎麽樣?”白川楓問身邊的安田正明。

　　安田非常驕傲的點點頭，“在苛刻的環境下已經連續運行了三天，毫無問題。按照以往的數據推算，正常使用壽命在十年左右，絕對可靠。”

　　白川楓的神情越發滿意，總算有一款自己還算看得過去的產品了。

　　其實十年使用壽命在白川楓看來完全沒有必要，

電子產品能用個三五年就不錯了。　　奈何現在的友商們，一個個都是堆料狂魔。松下、索尼這些動不動就是二十年、三十年壽命起步。

　　不僅如此，他們還把這些當作宣傳噱頭，大肆宣揚。而大眾們也很吃這一套，哪怕他們根本用不了這麽長時間。

　　不過以中低端定位的白川楓，很有自知自明。十年已經足夠了，他敢保證沒有幾個人會真正用到十年。

　　而且唱片機也不是他的主打產品，只是過渡用。目前的質量應該足夠了。

　　他真正想做的東西，時機還未成熟，還要再等等。

　　“成本怎麽樣?”他又轉頭問製作部的山口一夫，采購沒到崗之前，都是由山口兼任。

　　“比上個月低了30%，比半年前高了5%左右。”山口一夫對答如流，這些數據他都熟記於心。

　　比上個月低，是小渡邊掌舵時期。自從換回了原來的供應商，材料成本直接下降了近三分之一。

　　可見他的那些狐朋狗友有多不靠譜，不僅提供的零件差勁，價格還貴的離譜。完全就是逮著他這一隻肥羊使勁薅。

　　比半年前高，是老渡邊在位的時候。畢竟現在工藝升級了，改成了皮帶傳遞。又為唱盤加了一層真空電鍍，成本有所提升是正常的。

　　不過對於這樣的數字，白川楓已經相當滿意了。成本降低30%，意味著這部分節省的成本都變成了利潤。

　　同樣的售價，利潤率跟之前的1%相比，少說提升了好幾倍。

　　“諸君辛苦了！”

　　白川楓對著車間內的所有人鞠了一躬。

　　沒有他們的全力付出，白川電器別說產品升級了，能維持生產就不錯了。

　　“白川社長，跟著你，大家都能看見前面的路。”安田正明神色認真的看著白川楓。

　　這位年輕的社長桑，和他之前遇到的社長都不太一樣。他感覺自己得到了更多的尊重， 還有一種或許可以被稱為人文關懷的東西。

　　以前他從來不敢質疑社長桑作出的決定，但是現在至少在技術上，白川楓非常尊重他。而越是如此，安田正明越有一種為他鞠躬盡瘁的衝動。

　　RB人那種刻在骨子裡的，為上奉獻的基因。一旦被挖掘，就會像決堤的江河一樣噴湧而出。

　　“白川社長，您和他們不一樣。”

　　“白川社長，您是真正的好人。”

　　周邊的工人也七嘴八舌的稱讚白川楓，他們打心眼裡喜歡這位年輕的社長桑。

　　白川楓一上任就實行雙休製，為大家帶來了實實在在的福利。

　　除了這些，工人的待遇也提高了不少。待遇不是薪資上的，但又卻實實在在落在了他們身上。

　　比如，每日的工作餐比以前提升了不少。有些家境不好的工人，公司還允許他們打包帶走。

　　就連工作服、手套這些，公司都會給那些需要的人多發幾套。

　　白川楓能給的不多，他只能在力所能及的地方多幫一幫他們。

　　雖然同是一家公司的人，有的人住在公寓裡，有的人卻全家幾口擠在街頭的窩棚裡，連件像樣的衣服都沒有。

　　那些大大小小的工作服，稍微改改就能當作普通衣服穿。

　　東京，有些人燈紅酒綠，也有些人簞食瓢飲。

　　“那麽，下面就拜托長谷川桑了。”

　　長谷川弘負責市場部，銷售渠道、零售店那裡都是他在負責。

　　“請白川社長放心。”長谷川低頭欠身。