能成就大事的往往都是那些效率高的人，盡管也時候會起到反效果。

　但經過前世的相處，葉秋對陳名剛是完全信任的。

　前世陳名剛可是自己的左膀右臂，在公司很多方面幫了自己大忙。

　陳名剛帶著任務離開後，葉秋在老板椅上又思索了一會。

　他看了看手機，現在已經十一點了。

　早上的一二級課自己要室友幫忙答到，想來現在這個點沈楚恬應該快要吃飯了。

　早自習後到現在， 這個傻憨憨怎麽還沒給自己發消息?

　葉秋想了想，編輯了一條消息發給了沈楚恬。

　此時的圖書館內，沈楚恬聽到了自己手機的消息聲。

　養樂多:“小恬，你吃飯了沒?”

　沈楚恬看了看時間，原來不知不覺已經在圖書館待了兩個小時了。

　她迅速地回復消息:“還沒，我在圖書館呢。”

　養樂多:“那你中午有事嗎?”

　“沒...”

　養樂多:“那行，咱們中午一起去吃飯，下午去奶茶店看看。”

　“嗯嗯。”

　...

　星期五， 世紀大廈12層， 江城寶安餐飲有限公司。

　葉兆軍正在辦公室看著最近的報表數據，背後牆壁上掛著一個良好市民的錦旗。

　葉兆軍時而皺眉時而舒展，終於忍不住按下了電話。

　“小李，你進來一下。”

　過了一會兒，秘書小李走了進來。

　“葉總?您找我?”

　葉兆軍點點頭說道:“我看了公司人力的績效，為什麽咱們最近公司的離職率明顯上升了?還走了幾個不錯的暢銷好手?”

　小李看了看外面，小心翼翼關上玻璃門，這才說道:“董事長，您還不知道團多多嗎?”

　“團多多?那是什麽?”葉兆軍搖搖頭。

　秘書猶豫了一下，隨後五音不全的唱起來:“團多多...”

　“團你妹啊，說重點！唱什麽歌?”葉兆軍皺眉說。

　秘書那叫一個心裡苦，只能說道:“咱們整棟世紀大廈都傳瘋了，這家公司的老板前幾天在公司裡分了股權，獎勵初創團隊...”

　“這和咱們有什麽關系?”

　李秘書苦笑說道:“他們還在大量招人..”

　葉兆軍頓時炸毛:“好家夥，這是來我公司挖人來了?”

　“小李，擴大力度招人，順便穩住軍心， 快過年了， 適當提高點年終獎的獎勵！”

　小李期待的問:“葉總，咱們也能分股份嗎?”

　葉兆軍臭罵:“滾蛋！”

　葉秋這邊並不知道，他的公司已經挖了自家的不少人了。

　誰讓葉兆軍公司中有幾個資質條件確實不錯的銷售人才。

　再加上葉秋今天有意想炒作一番，誤打誤撞的挖了葉兆軍公司的人。

　此時葉秋正開著車去接沈楚恬的路上，絲毫沒有意識到事情的嚴重性。

　來到江大校門口，葉秋直接開進學校。

　隨著時間到了十二月，空氣也清冷了幾分。

　開到欣苑停車場的時候，沈楚恬剛好也到達了。

　兩人變得更有默契了。

　沈楚恬看到葉秋的車，一路小跑打開了副駕駛，坐了上去。

　“小恬，你今天也挺好看的。”葉秋說。

　“謝謝。”沈楚恬細聲說。

　“嘿嘿…”

　葉秋不懷好意一笑。

　“嗚…”

　…

　幾分鍾以後。

　葉秋心滿意足開著車，隨後拿出一根香煙。

　“別抽煙，抽煙對身體不好的。”沈楚恬開口道。

　葉秋點點頭，放下說:“那以後在你面前我不抽了。”

　沈楚恬說:“外面也少抽點。”

　“知道啦，其實這包煙是剛子上次落下的，我看看是不是空盒子，下周還給他。”

　“對了， 傻憨憨?”

　“嗯?”沈楚恬抬頭。

　“回家。”

　“好。”

　十分鍾左右。望江府小區樓下。

　葉秋剛停下車，拉著沈楚恬的手正打算上去。

　剛從停車場走到小區樓下， 他就碰到了同樣回家的葉兆軍。

　“老爸也回家了?”

　葉秋有些訝異，一般自家老爸下午都回來得比較晚來著。

　葉兆軍一臉陰沉的神色，看到葉秋和沈楚恬兩人後，臉上的陰霾才削減幾分。

　他擠出一個比哭還難看的表情說道:“小秋，小恬，走吧吃飯去。”

　沈楚恬乖巧點點頭，看了一眼葉秋。

　她也感覺出葉兆軍似乎不是很開心。

　“老爸，你怎了?”葉秋問。

　“沒事，公司的事情。”

　葉兆軍隨意問道:“對了小秋，最近網上有沒有什麽離職的新聞?”

　“離職?沒有吧。”

　葉秋想了想說道:“是不是發生了什麽?”

　“一些小事。“葉兆軍搖搖頭，並未直說。

　這種糟心的事情他自己心煩就好了，完全沒必要把焦慮販賣給葉秋與沈楚恬。

　兩人還是學生，甜甜的談戀愛就好了，社會上的事情少打聽。

　葉秋也沒多問，到時候再問問李萍就知道了。

　三人上了樓。

　廚房裡，李萍已經將飯菜做得差不多了。

　今天的菜色明顯變得更加豐富了。

　葉兆軍也重新調整好了狀態，臭臉留在公司就好了，笑臉要留在家裡。

　這樣才能家和萬事興，成年人的無奈。

　一家人舒舒服服吃完了飯。

　葉兆軍說想要休息一下，就主動回到了房間。

　李萍看出葉兆軍有異常，跟了進去。

　夫妻兩人交流著。

　葉秋主動拿起碗筷，沈楚恬在一旁幫忙著。

　葉秋和沈楚恬兩人把廚房收拾完以後。

　李萍才走了出來，應該是已經勸過葉兆軍了。

　“媽，老爸是怎麽了?”葉秋隨口問道。

　“沒啥事，公司的幾個不錯的銷售被人挖走了。”李萍說。

　“哦，好吧。”

　葉秋點點頭，內心倒沒什麽感覺，這種事在商業上太容易發生了。

　他早已見怪不怪。

　許多大公司都非常喜歡培養企業文化，盡量做到讓員工有歸屬感，有集體榮譽感。

　每一個員工內心中都會由然而生一種感覺，能在這家公司工作是一種榮幸。

　不過在葉秋看來，真正能做到這一點的公司太少了，不少公司基本都是在扯淡和畫餅。

　有這功夫弄好員工的福利，讓他們養老無憂，比太多口頭承諾與制定規章制度有用的多。

　這可是葉秋的強項！

　即使是以前那家公司，葉秋的出手也從未吝嗇過，還特地成立了一下員工醫療公司保險。

　只要入職滿五年以上的老員工，一旦患上重病。

　公司這邊會出資為你治療，這比任何跟你談人生，談理想的老板好太多太多...

　當然，會從每個月工資裡先抽取部分費用，這個根據每個員工意願。

　(本章完)