將陳名剛送到家後，葉秋開車回到了寢室。

　此時已經十點多了，兩個室友已經躺在床上了，愛好打遊戲的張俊則依然在電腦桌前。

　三人對於葉秋時不時不回寢室的情況已經習以為常了。

　葉秋洗完澡後，舒舒服服地躺在了床上。

　他拿起手機，給沈楚恬發送消息。

　養樂多:“我已經洗完澡，舒舒服服地躺在被窩了。”

　樂多:“嗯， 我也在床上了。”

　沈楚恬回復消息的速度很快。

　養樂多:“那就好，晚安，我明天要去公司，你要是想我了就給發消息。”

　“好，晚安。”

　聊完以後，葉秋放下了手機， 沒過多久就睡著了。

　明天他要開始公司的下一步推廣了。

　第二天早上，下了早自習後， 葉秋帶著陳名剛向著世紀大廈的方向走去。

　“秋哥， 我還是第一次去公司，我們今天去幹嘛?”

　葉秋嘿嘿一笑:“拿出部分股份，分給員工用作激勵。”

　車上，葉秋接通了王旭豪的電話。

　切換至藍牙聽話後，葉秋聽到了電話那頭的聲音。

　“葉總，我已經召集好了公司的所有人，參與今天的會議。”

　葉秋笑了笑:“辛苦了，我們馬上過來。”

　“沒是2的，葉總你們路上慢點開，注意安全。”

　“嗯嗯。”

　聊完後，葉秋掛斷了電話。

　最近團多多這個項目的日活人數激增，公司也開始慢慢收益。

　從軟件測試到上市才不過幾周的時間，軟件的日活已經超過了大多數同期軟件。

　不僅僅依靠魔性洗腦的主題曲吸引了不少忠實用戶，而且在各大軟件商店的下載量也在與日俱增。

　這是一個不錯的信號，證明這款軟件正在不斷地裂變發展。

　等到第一季度的財報出來後， 葉秋就可以考慮融資的事情了。

　但是必須要在那些強大的資本注意之前拿下市場。

　不然若是有大資本利用資本或者用戶的優勢，學習團多多的發展模式，搶佔市場份額的話， 那一切就完了。

　商場如戰場，必須搶佔先機。

　客戶一般都有一定的粘性和習慣性，早先搶佔市場的優勢更大。

　葉秋開著車，在路上的時候看到了一家高檔的品牌專賣店。

　考慮到今天的會議有點重要，葉秋決定去買一套高檔的西裝，顯得更加正式一點。

　葉秋在專賣店挑選了一下，選擇了一件八千塊錢的黑色西裝。

　葉秋的肩膀比較寬，身型好，試穿以後整個人的氣質都變了。

　一旁的陳名剛有些羨慕:“秋哥，給我也穿穿。”

　“你去挑選一件，我送你了，以後公司開會你就穿這身。”葉秋大方道。

　“好呢，謝謝秋哥！”

　陳名剛很快也換上了一套藍色的西裝，頗為自戀地對著鏡子耍帥。

　“秋哥，我感覺我還需要把頭髮梳理一下的。”

　“把頭髮梳成大人模樣，換上一身帥氣西裝?”葉秋白了陳名剛一眼。

　陳名剛嘿嘿一笑:“那就買這一套吧，秋哥。”

　葉秋並沒有多說什麽，刷卡買單。

　兩人就這樣穿著西裝離開了店裡， 隨後一路開車到達了世紀大廈。

　陳名剛下了車，他還是第一次來公司。

　但是看著眼前有些熟悉的建築， 陳名剛有些好奇:“秋哥，你說的公司不會就是叔叔開的那家吧?”

　葉秋搖了搖頭:“不是，只是我們的公司在同一棟樓而已。”

　“你上去以後不要亂說話，今天要交給你一個重要的任務。”

　陳名剛拍了拍胸口:“秋哥你終於想起來我這個合夥人了，我辦事你放心！”

　兩人乘坐電梯，到達了22層。

　陳名剛跟在葉秋的身後，總感覺自家兄弟的氣場發生了變化。

　他的背影看上去就像個成熟穩重的老總一樣，有著上位者的威嚴，不怒而威。

　難道是自己產生了錯覺?

　怎麽感覺今天的秋哥格外的帥氣?

　葉秋走進公司時候，公司的大部分員工都在忙著手頭的事情。

　隨著日活人數的增長，軟件的維護和升級也需要花費不少功夫。

　看到葉秋的出現，公司有些嘈雜的氣氛頓時安靜了不少。

　一些新入職的員工並不知道葉秋是老板，只是感覺這個穿著西裝的家夥有些帥。

　看到王旭豪恭敬地與他交談，不少新員工睜大了眼睛，頓時猜到這人身份不一般。

　“葉總。”

　王旭豪站在葉秋身旁:“股份激勵的方案已經放在您的辦公室了。”

　葉秋點了點頭:“召集大家準備開會吧。”

　王旭豪快步走到辦公室，將股權激勵的方案拿出來，隨後召集大家去會議室開會。

　不少新同事還不知道發生了什麽事情，而不少老同事則表現得有些激動。

　“明哥，這是怎麽回事啊，今天為什麽突然開會啊?”

　“我感覺咱們老板氣場好強，看起來有點難相處。”

　老同事笑了笑:“沒沒沒我們老板可好相處了，平易近人。”

　“你別看他看上去年輕，但是王經理都對他佩服無比。”

　葉秋看到會議室的人全都到齊了，隨後拍了拍手。

　“大家，安靜一下。”

　聽到葉秋的聲音，幾名正在討論的員工頓時停止了交流。

　會議室內，眾人的目光集中在葉秋身上。

　陳名剛有些錯愕的看著眼前的場景，心想秋哥好能裝！

　我也想裝～！

　沒想到之前秋哥說要開一家公司，還真開成功了。

　葉秋將手中的股權激勵方案投影在會議室的屏幕上。

　“各位最初就加入公司的小夥伴，我曾經說過日活實現飛躍的時候，實施股權激勵方案。”

　“正如各位所見， 這是股票激勵的具體實施細則。”

　“公司會按照績效和業務能力實施股權激勵。”

　名單上，葉秋念著一個個初始員工的姓名，說明激勵的股權數量。

　那些早早加入公司的員工，想到還有公司的初始股權拿，甚至感覺有些不真實。

　辦公室內，不少後入職的員工紛紛眼紅，恨不得自己早些加入。

　“後面進來的員工也別沮喪，股票激勵是一個長期的事情。”

　“各位我也不畫大餅，我隻想告訴你們，我們的公司未來規模遠比現在要大。”

　“你們想賺大錢的話就好好努力，我期待你們的表現。”

　(本章完)