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　來京城一趟行程，除了和未來妻子家裡人見面外，還讓陸楊想好以後一大批資金該怎麽用。

　以後他要朝著建設科技新城的方向走。

　幾萬億砸下來，建設一座新城問題應該不大，重要的是吸引大量人才到夏為科技。

　現在已經有了好的開端，把化為的無線事業研發人員打包帶走。

　具體多少人年後就能知道。

　一家人從京城回魔都，在路上陸楊就開始研究魔都化為建設的「森林小鎮」地址。

　最後發現周圍基本還處於沒有開發的狀態。

　當然不是指周邊落後，其實化為定下的「森林小鎮」周圍人文氣息濃鬱，有不少古鎮和風景區，旁邊還有一個澱山湖和郊野公園，甚至還有一所商業金融專修大學。

　大致可以概括為一堆現代化村鎮、縣城包圍了大量景區，並且整片區域水網密布。

　西北方向是蘇州，緊鄰太湖，東北方向就是魔都，西南方向又是杭州，東南方向是入海口杭州灣。

　果然化為選擇在這個地方建設森林小鎮，絕對是經過仔細考量的。

　現在陸楊在想，能不能在這個地方建設出一個大城市。

　從地理面積來說，肯定沒問題。

　魔都那麽大的城市范圍就容納了近2500萬人口，而現在被蘇州、杭州、魔都三麵包圍的區域，面積可比魔都的城市面積大得多。

　排除掉風景名勝，歷史古韻的小鎮，城市公園和湖泊，大概也能達到魔都的城市面積。

　假如這座城市建設起來，相當於將蘇州、杭州、魔都連接在了一起。

　並不是說全都建成了鋼鐵森林，而是戰略上連在一起。

　蘇杭魔都有大量高校，可以輸送人才，而中間區域建成科研城市，可以吸納周圍的人，這也符合陸楊的預期。

　陸楊非常心動，但現在顯然還沒有到和官方接觸的時候。

　等他真有幾萬億後，就可以談這些事了。

　到時候就是買地拆遷，建設新城，好好規劃城市范圍，爭取以這裡為根基，打造成夏國最高科技的新城。

　陸楊並不擔心最後官方不支持，真到了手握數萬億資金的時候，官方也會希望陸楊趕緊給這些錢找個去處。

　建設新城會帶動無數產業。

　至於葉老的廉租房提議，陸楊也就聽聽，暫時不會有任何動作，等他新城建設完，再賺了很多花不完的錢，才考慮進行廉租房投資。

　建設城市顯然少不了地產公司，陸楊在動車上和父親商量道:「爸以後你也留意一下地產公司的情況，我想要建設科技新城，地產公司少不了，不然就全部都要交給夏國建設的幾家集團了，我們以後的建設計劃非常多，需要他們幫忙，我們自己也要有個地產公司比較好。」

　陸林就是耐不住寂寞的人，生意做得越大他越有乾勁。

　當即說道:「放心吧，我會留意地產公司，到時候想辦法收購一家。」

　說起地產公司陸楊倒是想起一家企業，還是萬億規模的大公司，這家公司陸楊還是前世從陳浩嘴裡聽到的。

　他買了大恆公司的房子，結果最後大恆好像要暴雷了，公司的建設項目全部停止。

　陳浩被坑得很慘，和他一樣的人也非常多，很多人甚至最後只能住進爛尾樓裡。

　「爸你可以留意一下大恆地產，以後說不定我們有機會接手。」陸楊說道。

　他說的是接手，並非接盤。

　當接盤俠相當於虧自己幫助別人，接手的含義卻不一樣。

　想想也知道萬億規模的地產公司暴雷，內部肯定一片混亂，管理層說不定全都爛了。

　陸楊接手的前提是先讓官方清盤，把一些管理層該抓的抓該罰的罰，整理清楚後，他再投入巨資把資產盤活。

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第一百二十三章 上萬員工轉職，震驚世界的大新聞免費閱讀:https://，！
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　這件事不著急，現在人家還忙著造車呢。

　前些日子大恆的許總還求到陸楊，想要夏為科技的柔性固態電池造車，如果真拿到電池，說不定還真能起死回生。

　現在自然不會考慮把電池提供給大恆汽車。

　陸林愣了愣，大恆地產這可是排名前列的頂級地產企業啊，現在正紅紅火火呢，難道是兒子從什麽地方聽到消息，這家公司會出問題?

　京城之行陸林也全程跟著，沒聽葉家傳什麽消息，不過想想兒子接觸的人脈，有大量院士，這些人的關系網非常複雜，知道一些消息也不意外了。

　說不定是某個經濟學家透露給兒子的消息呢。

　「好，我會留意的，我建議我們先收購一家小型的地產公司，將來萬一真有機會，再讓我們的人接手。」陸林說道。

　陸楊點點頭，反正他隻管搞好科研，其他的事，讓父親帶著管理人才處理。

　父子說商業的事，葉禕依和夏蘭也不插嘴，她們都是學財務的，只要做好後勤管好錢就好。

　雙方見過父母后，葉禕依和陸楊的關系自然更進一步，雖然還沒有發展到住一個房間，但平時卿卿我我也比較平常了。

　當然陸楊是個比較有分寸的人，玩的時候開心玩，工作的時候也非常認真。

　在官方獎勵的大別墅玩了幾天后，也到了上班時間。

　陸楊提前去張江科技園的實驗室，給潘老和一眾員工發了開年紅包，隨後又馬不停蹄地去華為科研中心，這裡不出意外將有上萬員工等著陸楊接手。

　每個員工都有HR單獨談話，但是最初員工的初步意向卻是提前確定了。

　陸楊也得到了詳細數據。

　上次在化為科研中心的演講應該發揮了不小的作用，本來2萬人員工，算下來竟然有1.7萬人打算來夏為科技，和陸楊一起研究他畫餅的黑科技項目。

　而原本化為公司還決定留下5000人，隻給陸楊1.5萬人，相當於有一些化為本來想要留下的人，最後都被夏為科技的前景打動，選擇跟著陸楊搞研發。

　這自然讓陸楊欣喜不已，要知道這最後的2000多人，本來是化為留下來研究海思芯片和系統的工程師，現在任總都覺得自己虧大了。

　好在雙方關系好，這些事都是小問題。

　在陸楊表示會在其他業務上補償化為公司後，一切順順利利開始交接。

　夏為科技的員工忙碌起來，尤其是HR和法務人員，要處理上萬人的新合同。

　每個人的待遇在原有基礎上提升1.5倍，算下來平均每人3萬月薪，每個月的工資開支將達到4.5億元，而原本夏為科技每個月的員工開支沒有超過1000萬。

　好在夏為科技家大業大，每個月支出5億不到的員工工資也完全可以負擔。

　在初步完成交接後，夏為科技和化為公司也在新年開工第一周發布了第一條新聞公告。

　雙方宣布了這個好消息。

　在兩家公司看來，可能只是用員工轉職換取一些業務合作，但在其他人眼中，無疑是一次十二級大地震。

　尤其是通訊公司，更是從中嗅到了危機。

　夏為科技和化為公司到底在幹什麽！

　怎麽可能發生這種事?

　簡直太匪夷所思了。

　從17世紀公司誕生開始算起，數百年時間過去，公司史上從來沒有發生如此大規模的員工轉職。

　就算有類似的事件，也是一家巨型公司，收購一家員工數萬的大型公司。

　現在的情況卻是，數百名員工的公司，一下子接手了近2萬名科研人員！

　所有人都知道，馬上就可能出現捅破天的大新聞了。

　一時間，無數人開始想方設法打聽到底是怎麽回事，

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視線都聚焦在夏為科技和化為公司頭上。

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