2月27日，周三。

　　賴一鳴的感冒終於好的差不多了，為了避免感冒複發，在車內還裹著厚厚的羽絨服看著手機。

　　濟世商超的禦寒物資已經送了一周了，現在寒流過去了一些，穿著羽絨服已經可以正常上下班了，如果商超沒人，就代表贈送禦寒物資並沒有被人發現是濟世商超做的，沒有起到什麽反效果，引爆口碑。

　　如果人多了，那就得及時找找原因，撲滅這個小小的火苗

　　路上，他翻看這=著手機，稍微看了一下目前各公司的情況匯總。

　　目前來看，一切都向著好的方向在發展。

　　《沉默寡言》雖然一直還在盈利，讓賴一鳴的腦殼有點疼，但是因為過完了年，在線的玩家數量直線下降，再也沒有了一天賺百萬的情況出現，基本上維持在每天30-40萬左右的盈利。

　　現在，濟世商超算上收購加上人工福利還有APP的研發，大概花費了得有1300萬左右，再算上趙泰這種肱股之臣的禦寒物資贈送，一個月不到的時間，已經乾掉了1500萬了，可以說是居功至偉。

　　同時，訊鴻遊戲那邊，新遊《人生模擬器》也已經上架，兩天時間，可以說它還沒開始虧損，但賴一鳴相信有官方導流和主播的推波助瀾，《人生模擬器》怎麽也得虧個千八百萬的。

　　總之，基本上達到了盈虧平衡。

　　即使是這樣，賴一鳴還是非常小心謹慎。

　　這不，病剛好，他就馬不停蹄的來到了濟世商超看看還有什麽好燒錢的地方。

　　對於別的老板來說，去哪個項目多取決於哪個項目的盈利可能性高，並期予厚望，而對於賴一鳴來說，他倒是同樣的期予厚望，但問題在於他期待的更多是虧損。

　　按目前的進度來說，虧損可能性很大，但是濟世商超還有余力可用，未來可期。

　　收起手機，賴一鳴來到濟世商超門口。

　　門口的積雪已經被員工們清掃乾淨，並且堆積起來了一個大大的雪人，並給雪人身上穿上了洋氣的小衣服，這賴一鳴非常滿意。

　　有時間堆雪人！

　　這說明客戶不多，員工不忙啊！

　　然而剛剛一推門，賴一鳴就意識到情況似乎有些不對。

　　客戶確實不太多，但員工似乎不太對勁啊！

　　雖然見不到幾個客戶，但是員工們卻在各個貨櫃前三兩成群拿著紙筆互相交流學習，跟之前他第一次來看員工一個個人待在原地無所事事的狀態不可同日而語！

　　有少量的顧客在生鮮區轉悠著，還有一些顧客在服裝區挑選著禦寒服。

　　而他們每個人的身後，都有一名員工展開一對一的貼心服務，幫助客戶拿取商品、答疑解惑和帶孩子等等。

　　看著客戶與員工們邊逛超市邊說說笑笑，賴一鳴不由得心中有些不好的預感。

　　該不會是在自己感冒期間出了什麽事了吧?

　　按理說不應該啊！

　　自己明明實施了讓員工去達萬商超逛超市的制度，而且給了它們那麽好的福利，為的就是讓他們墮落，上班好好摸魚。

　　結果這一副積極向上的景象，賴一鳴就只有四個字。

　　不能接受！

　　賴一鳴非常不高興，興衝衝的就找趙泰問罪去了。

　　趙泰剛剛分配完了今日禦寒物資的配送單，看到賴總進門，趕忙迎了過來。

　　“賴總，您身體無恙，真是太好了！”趙泰上洋溢著敬佩的笑容。

　　可不得敬佩麽，以前上班打工為了老板，天天想著怎麽給老板撈錢，趙泰除了壓榨員工就是騙客戶氪金，根本感受不到一絲絲的社會責任感。

　　現在呢?

　　賴總一句為人民服務，社會責任感噌一下子就上來了！

　　再加上公司不圖回報，匿名送禦寒物資，一下子讓所有人有了一種當偉人的感覺。

　　趙泰第一次感受到，原來上班，竟然是這麽一件讓人開心的事情。

　　其它的員工大部分也是這種想法，現在所有員工每天的日程除了互相學習、逛超市加上送禦寒物資，基本上排的滿滿的，但是他們卻一點都不覺得累，感到的只有充實。

　　這種充實主要來自於三個方面:

　　第一，公司氛圍很好，員工們的工資與福利都很高，大家都很想保住這份工作，在賴總下發了去達萬商超的帶薪學習計劃後，發現達萬商超與濟世商超的工資福利差距後，這種想法更強烈了，所以每天，學員們都在互相交流從達萬商超寫到的待客技巧和服務亮點，當每個人的想法匯總到一起之後，所有人的專業力提升的飛快。

　　其次，《水果牧場》APP以及訊鴻遊戲情報的公開，大家都知道了濟世商超的老板也是訊鴻遊戲的老板，所以很多年輕人，尤其是小男生的工作更加積極了，而且趙總承諾，只要大家乾的好，會在商超舉辦一些訊鴻遊戲的比賽。

　　最後，也是最重要的一點，從工資福利、日常考核還有禦寒物資發放等等事件上，可以看出，賴總是一名真正愛民如子、明辨是非且有責任心的絕世好老板！

　　不過這其中還是有趙泰在其中推波助瀾，暗地裡透露了很多賴總在訊鴻遊戲的故事，才讓大家更快領略到賴總人格魅力。

　　現在，很多商城年紀與賴總相仿的小夥子都以賴總為偶像看待，其中遊戲打的最好的齊翔最是鐵杆！

　　當然，這些情況賴一鳴是肯定不知道的。

　　他只能隱約感覺出來公司的整體氛圍不一樣了，員工們精神狀態與之前訊鴻遊戲的員工極其相似！

　　賴一鳴對此非常擔憂，但肯定不能直接問趙泰員工為啥工作這麽積極，只能換一種說法。

　　“員工們怎麽都聚在一起?是不是公司什麽福利或獎金沒發?還是你讓人家加班送禦寒物資沒給加班費?”賴一鳴語氣中帶著些質疑。

　　趙泰有些委屈:“賴總，我一直是按您的要求來的，不敢克扣員工一分錢，冤枉啊！”

　　“他們聚在一起是相互學習交流達萬商超的心得體會，提高服務質量。”

　　“這不是賴總您要求的嗎?”

　　賴一鳴面露茫然:“?”