如果你喜愛我們小說狂人的話,可以多多使用登入功能ヽ(●´∀`●)ノ
登入也能幫助你收藏你愛的小說~跟我們建立更深的連結喔 ♂
《智人》第218章 假期
  【智人】 【】

  21年,8月13日。

  又是一個陽光明媚的好天氣。

  早已離開仰光的賴小妮,此時正孤身一人在東枝城旅遊。

  河邊的碼頭,各種機械吊機正裝卸著貨物和集裝箱,不遠處是瑞娘鎮大壩。

  經過擴張之後的東枝城,此時已經變成一個人口137萬的大城市,周圍還有8個衛星城。

  她一開始還以為洪沙瓦底就仰光比較發達,但是一路上的見聞,讓賴小妮大開眼界,也改變了之前的刻板印象。

  港口距離大壩大概只有2.3公裡左右,瑞娘鎮的城市則建設在地勢比較高的台地上,和港口區有80~90米左右的落差,哪怕是發生潰壩,居民區的安全性也是母庸置疑的。

  河畔茶餐廳的靠河一側餐桌,可以對大壩、抽水儲能水庫、港口一覽無余。

  在嶺南省生活過一段時間的賴小妮,對於東枝這邊的氣候還比較適應。

  “客人,您的茶點。”中年女服務員笑著給她遞上腸粉、廣式燒賣、蘿卜糕。

  賴小妮拿起茶杯:“大姐也是華人?”

  “呵呵……是的,我跟兒子移民過來的,女兒在東枝醫護學院讀書,我就調劑過來這邊工作。”李素琴笑著回道。

  “在這邊生活習慣嗎?”

  李素琴微笑著回道:“挺好的,東枝這邊有不少華人在,您慢用,有什麽需要可以叫我。”

  說完她就推著餐車去送另一桌了。

  賴小妮喝了一口烏龍茶:“調劑?難道和大學調劑那樣?”

  隔壁桌,一個戴著傳統發簪的少婦,正挺著大肚子,和另一個好像是她丈夫的年輕男士交談著。

  大肚少婦聽到賴小妮的普通話,就笑著轉過頭說道:“調劑,就是因為家庭或者工作原因,將家人從其他地方的崗位調動方便家庭團聚的崗位,通常比較適合家庭主婦類型的員工。”

  “原來如此,姐姐也是華人嗎?我叫賴小妮,是過來東枝旅遊的。”

  “叫我欣欣就可以了,這位是我老公貌河水。”方欣欣笑著介紹起來。

  貌河水有些不好意思的點了點頭,雖然會普通話,但他還是不太喜歡和陌生女人說話,特別是老婆在身邊的時候。

  “欣欣姐也是青葉的員工吧?”

  “我在青葉航空當機場前台,我老公則是在機場當叉車司機。”方欣欣一邊回答,一邊溫柔地撫摸著肚子。

  回想起這一年半以來的經歷,方欣欣有一種恍如隔世的錯覺。

  在堂哥方新武的幫助下,她來到洪沙瓦底治療艾滋病,然後在這邊呆了一個多月。

  經過一個多月的相處,還有貌河水大獻殷勤的照顧下,她鬱鬱寡歡的心情,也恢復了一些。

  但是天下沒有不散的宴席。

  回去國內老家的方欣欣,因為之前得病的原因,在老家早已經聲名狼藉了,又不想讓父母難堪下去的她,最後選擇去羊城打工。



本章未完,點擊[下一頁]繼續閱讀-->>

  【智人】 【】

  然而這兩年羊城那邊的工作也不好找,她在羊城呆了三個多月,也沒有找到合適的工作。

  最後還是一直和她保持著網絡聯系的貌河水,介紹她來洪沙瓦底當機場的前台。

  覺得自己在老家抬不起頭來的方欣欣,似乎也想換一個地方重新開始,

便跑來東枝了。  當時貌河水已經沒有在方新武手下做事了,而是在機場找一份開叉車的工作。

  一來二去,方欣欣就和貌河水走到一起了。

  她回想起這一段經歷,都不由自主地露出一絲傻笑,覺得自己太容易相信別人了,幸好貌河水人還可以。

  賴小妮吃了一個燒賣之後,又好奇的問道:“懷孕對工作會不會不太方便?”

  “沒有呀!公司不介意,懷孕了通常都有18個月的產假,基礎工資和五險一金照常繳納。”

  “這麽好?”

  方欣欣笑著搖搖頭:“這是公司的強製性規定,想不休都不行,另外在產假期間還有各種補貼,包括奶粉、紙尿布、產檢、生產、嬰兒護理之類,都可以打5折,小妮如果可以在三大集團找到工作,那以後就不用太擔心這些問題了。”

  “我是金融專業的,這邊只能去銀行找工作,估計比較難。”賴小妮假裝無奈地攤攤手。

  對此方欣欣也看出對方志不在此,便岔開話題:“小妮,是一個人過來旅遊嗎?”

  “嗯,我爸在仰光工作。”

  “你真大膽,外國人一般不會深入撣邦和克欽邦,以前這裡可是混亂地帶。”

  賴小妮好奇的問道:“這邊以前真的很混亂嗎?我看網上的一些介紹,總有點難以置信。”

  “我老公以前跟我堂哥在這邊摸爬滾打了好幾年,比較清楚這邊的情況,以前撣邦真的非常混亂,這幾年三大集團和官方下了大力氣,才將這裡的治安弄好。”

  賴小妮又看了一眼,正在忙碌著上菜的李素琴:“這邊的華人移民很多嗎?”

  “確實不少,很多都是技術人員的家屬,剛才和你聊天的服務員李嬸,她兒子在飛機廠工作,女兒則在東枝醫護學院讀書,她放心不下女兒,就申請調工作到東枝。”方欣欣一邊說,一邊將不喜歡吃的奶油三明治夾給老公。

  “這種調劑很容易申請嗎?”賴小妮感覺青葉集團挺人性化的。

  方欣欣笑著點了點頭:“非技術崗位和管理層,只要理由合理,公司一般會幫忙解決,像李嬸這種服務員崗位,很容易調動。”

  聽到這個解釋,賴小妮心裡面對於青葉集團的感官好了不少。

  她爸媽就因為工作原因,不得不長期分居,要不是她爸媽那一代人比較會忍受,很少像年輕一代那樣的浮躁,這種長期分居早就出問題了。

  顯然青葉集團是看到了這種問題,因此想方設法改善夫妻長期異地分居的問題。



本章未完,點擊[下一頁]繼續閱讀-->>

  【智人】 【】

  而其改善方案,就是合理的崗位調劑。

  通常情況下,如果夫妻倆人都是青葉集團的員工,那崗位和收入比較低的一方,就會遷就另一方,將自己的崗位調過去。

  而根據青葉集團的內部數據顯示,夫妻雙員工的情況下,通常都是女方遷就男方。

  這也和男性在收入和崗位的優勢地位有關系。

  根據內部的數據顯示,很多夫妻都是員工的家庭中,女方收入往往不到男方的50%。

  特別是結婚一兩年就懷孕的情況下,女員工在懷孕期間是不計入工齡之中的,這會影響員工級別的提升。

  當然,對於工齡和級別,其實很多女員工並不在乎。

  畢竟在很多女員工看來,公司同意女員工產假的薅羊毛,這就是一個巨大的福利了。

  要不是一部分女員工因為剖腹產、身體狀態的原因,只能生兩胎,她們其實並不介意多生幾個。

  畢竟每一次產假18個月,公司又支付基本工資和產假補貼,哪怕是最低級的員工,每個月基礎工資都是500金元。
鍵盤左右鍵 ← → 可以切換章節
章節問題回報:
翻譯有問題
章節內容不符
章節內容空白
章節內容殘缺
上下章節連動錯誤
小說很久沒更新了
章節顯示『本章節內容更新中』
其他訊息