最新網址: 黃利長低頭消化了一下謝玲的話，然後抬起頭說道:“我有點明白了，就是如果放棄搶救，心跳也停止了，黃貴就相當於真的完全死去，就可以認定為工傷，而我們之前給黃貴買了工傷保險，那他的家人就可以從國家那得到死亡工傷保險賠償費?”

　謝玲點點頭，說道:“是的，黃貴的家屬，你們冷靜一點，腦死亡意味著什麽?在很多國家都已經算是這個人已經完全死了，沒有搶救的價值。只是在中國因為傳統觀念，覺得心跳還在人就是還活著，所以普遍認為心跳還沒停就是沒死透。但是你們冷靜下來好好想想，搶救費用那麽高額，萬一磚廠真的支付不起怎麽辦?就算你們自己也湊錢，但如果最後沒有搶救過來，哪怕把磚廠賣了也不夠錢賠怎麽辦?更何況，我之前也說了，黃貴他是自己發病的！根本不是安全生產事故，你們要磚廠賠錢，於情於理上都不太說得過去。而如果他現在死了，就可以視同工傷，社會保障部門會給你們家屬賠償一大筆工傷死亡賠償金，不用磚廠出一分錢。你們家應該也有學法律或者讀過大學的人，你們現在自己也可以打電話問問他們，什麽是腦死亡，什麽是在單位突發疾病48小時內搶救無效死亡等同於工傷。”

　接著，謝玲從包裡拿出一個商務通，打開後查詢了一會兒，對著商務通念道:“《工傷保險條例》第三十九條，?職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:??(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;??(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。”

　黃利長說道:“那大概是多少錢?”

　謝玲說道:“肯定超過五十萬！”

　在其他黃貴家屬發愣的時候，家屬中一名比較年輕的小夥子舉手說道:“我二哥是讀法律的，現在在司法局上班，我可以電話問一下他。”

　黃貴的妻子噙著淚，說道:“可是，這不是錢的問題，這可是我老公的一條命啊。”

　謝玲淡淡說道:“人沒了，這個已經是事實，但你們的生活總要繼續，五六十萬這麽大一筆錢，你們自己想清楚，你們這輩子見過那麽多錢嗎。我再強調一次，黃貴不是發生安全生產事故而進的醫院，是他自己發病，我作為律師，有信心讓磚廠不用賠你們一分錢，不信你們可以問那個司法局的親戚。”

　黃貴的母親咬咬牙，對那名小夥子說道:“那就給你二哥打個電話吧。”

　小夥子點點頭，拿出手機走到角落打起電話來。

　過了十來分鍾，那名小夥子邁著艱難的步子走過來，將電話遞給黃貴的母親，說道:“二哥要和您說話。”

　黃貴的母親接過電話聽了幾分鍾，臉頰流下兩行淚，點點頭，說道:“好的，我知道了。”

　掛掉電話之後，黃貴的母親看向黃貴的妻子，喃喃說道:“這個女律師說的是真的，黃強說，他也建議放棄搶救。”

　黃貴的妻子一下跌倒在地上，搖著頭說道:“不，我不......”

　謝玲這個時候說道:“黃貴被送來搶救還不到6個小時吧，你們還有差不多40多個小時的時間考慮，你們自己看著辦吧。”

　說完，謝玲看向黃利長，說道:“黃總，我該說的都說完了，你覺得滿意嗎?”

　黃利長搓著手，說道:“那，那你先去忙吧，我留在這裡。謝謝謝律師。”

　謝玲轉頭看向自己的兩個“保鏢”，說道:“我先走了，你們兩個留在這裡等黃總的人回來之後再離開。”

　那名一米九幾的壯漢彎腰鞠躬說道:“好的，大小姐。”

　當謝玲離開的時候，她不知道的是，黃貴的魂魄因為腦死亡，已經跟著剛才那名醫生出來，也已經聽到她剛才的一番言論，並對她投去怨恨的“眼神”......

　等謝玲把關於黃貴的故事說完，我閉眼揉了揉發脹的太陽穴，心想怪不得黃貴要變成厲鬼來害你，出這餿主意，讓一家人決定放棄他，換誰都會被氣炸了吧。

　接著，我對謝玲說道:“最終，黃貴的家屬放棄了搶救，是嗎?”

　謝玲眨了眨眼睛，說道:“是的，雖然我覺得我給磚廠老板的法律服務是專業的，客觀的，但是聽到黃貴因為我的建議而被家人決定放棄搶救，心裡還是有種怪怪的感覺。”

　我說道:“黃貴的母親後面被拘留了嗎?”

　謝玲說道:“被派出所處以三天的行政拘留處罰，但因為她有高血壓和心臟病，決定不予執行。”

　我說道:“唉，這個48小時內死亡視同工傷的規定，我覺得很不人性化，超過了吧，它就不算工傷，沒超過吧，家屬又面臨是否放棄治療的倫理問題。那這麽規定的立法目的是什麽呢?有什麽意義。”

　謝玲說道:“這你就不懂了吧，姐姐來告訴你為什麽，實際上這樣規定才是真正的人性化。因為工傷保險條例之所以作出在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡視同工傷的規定，是考慮了此類突發疾病可能與工作勞累、工作緊張等因素有關，是將工傷保險的保障范圍由工作原因造成的傷害，擴大到了在工作時間、工作崗位突發疾病的情形，這充分體現了以人為本的立法原則。之所以規定48小時的限制，主要是考慮了重症疾病的有效搶救時間一般在48小時以內。這樣的規定，既保障了在工作時間、工作崗位突發重症疾病死亡職工的權益，也可以防止將突發疾病無限制地擴大到工傷保險范圍內。”