如果憨憨魚弘藝錦現在看見葉然做的事，那他一定會申請和葉然決鬥，不死不休。

　　白天葉然在辦公室繼續奮戰老頭環時，正有一句沒一句地，和劉黛兮聊著天。

　　中午葉然還拍了員工餐發給劉黛兮看。

　　等到了晚上，劉黛兮睡覺前主動和葉然道了句晚安。

　　三秒後，劉黛兮又重複昨天的操作。

　　“哈哈～”

　　“晚安，膽小的然然。”

　　葉然發了個生無可戀的流淚表情，結束聊天。

　　葉然並不會驕傲，或者覺得和劉黛兮的距離終於有了突破，她能主動找自己聊天，開始分享一些生活內容，就覺得勝利在望。

　　情侶還要分熱戀期和冷淡期呢，更何況是葉然和劉黛兮這種半個校友半個網友?

　　如果沒有意外，這種有說有笑的聊天只能維持十來天，接下來就會逐漸陷入平淡。

　　不過這種很多人都害怕出現的平淡，在葉然這裡並不算是問題。

　　……

　　不知不覺日子過了一星期。

　　這一星期，葉然上午沒事就回到雙科工業那邊打卡摸魚，然後回自己公司，時不時再和劉黛兮聊幾句。

　　主管宋思越也很配合地，不停給葉然分配外勤工作。

　　葉然接到外勤工作，轉身就回到貳天使科技公司，把外勤工作分配給三名員工。

　　一個人的工作量分給三人，那肯定非常輕松。

　　三名員工又害怕老板撂挑子跑路，抓到工作機會自然賣力完成。

　　一來二去，主管宋思越驚奇發現，兩頭跑的葉然，不僅沒耽誤雙科工業這邊工作不說，還工作效率奇高，工作質量賊好。

　　這……

　　這不科學啊。

　　小葉不是說他親戚那邊公司剛剛搭了個架子，一切都還在起步狀態，他要經常過去幫忙嘛?

　　怎麽忙著忙著，還把這邊工作效率給忙高了?

　　那……

　　那這個月小組裡的最佳優秀員工獎，不給小葉也說不過去啊。

　　所以在即將到月底，公司開始評選各組各科最佳優秀員工名單時，主管宋思越理所當然的隻推薦了葉然一個名額。

　　每個月最佳員工的獎金是五百塊錢，這筆錢對老員工來說不多，但對新員工來說不算少。

　　最佳員工的名單，通常都由各組或各科負責人推薦。

　　一般來說，只要推薦的員工還算敬業，負責評選的部門都會給這些主管一個面子，不去變動推薦人選。

　　所以到了月底，主管宋思越當著組裡六位員工面兒，宣布這個月組裡最佳優秀員工屬於葉然時。

　　葉然直接被五雙探照燈一樣的目光來回掃視。

　　和自己關系好的潘慧在替自己高興，負責策劃和文員工作的徐展則一臉無所謂。

　　剩下三人就不行了，目光裡似乎隨時可以噴射出子彈。

　　當了好多天總裁的葉然，如今心態已經四平八穩到極限，苗夢穎和蘇玲他們的眼神，根本沒有任何殺傷力。

　　葉然衝著苗夢穎他們三人呵呵一笑，語氣裡全是凡爾賽，“謝謝主管對我的肯定，也謝謝大家的謙讓，下個月我爭取還拿優秀員工。”

　　……

　　下午回到貳天使科技公司，葉然立刻召集三名員工開會。

　　“咳咳～”

　　“還有兩天就到新的一月。”

　　“這段時間大家工作辛苦了。”

　　三名員工連連擺手說不辛苦，發自內心那種。

　　自從來葉然手底下乾活，頓頓員工大餐不說，工作想乾都乾不了幾樣，再這樣下去他們贅肉都起來了，能辛苦麽?

　　葉然很滿意員工們的回答，“另外還有一件事。”

　　“我們公司雖然剛成立，但大公司該有的規章制度我們一樣要有。”

　　“當然～規章制度向大公司對標，那些員工福利激勵機制一樣對標。”

　　“所以我決定，在這個月結束之前，由公司員工中間，選出一位月度最優秀員工。”

　　“月度優秀員工的獎金為一千元。”

　　“為了充分調動大家的工作積極性，激勵大家不斷積極進取的精神，以後每個月，我們都會選出一名優秀員工。”

　　“目前我們公司人員不多，所以就大家投票決定，誰的票數最多，誰就是本月最佳優秀員工。”

　　三名員工有些幸福傻了。

　　這一刻他們被巨大幸福感籠罩，老板葉然在他們眼中，已經成為天使化身。

　　1000元獎金！

　　他們上班都還不滿半個月，如果能獲得1000元的最佳優秀員工獎，那到月底計算薪資時……

　　下個月，豈不是有可能拿到8000的薪資?

　　員工裡就數尤東最激動，之前他進過廠，乾過保安，後來又當酒店夜間前台，整天睡眠顛倒，也才拿到4000薪水。

　　現在跟著老板葉然，每天工作輕松不說，中午傍晚還頓頓有豐盛的員工餐，到12號還能領接近7000的薪水。

　　老板萬歲！

　　孟旭祥心想老板這麽大方仗義，我以後一定多多拍他馬屁。

　　王紫宣覺得這個月的優秀員工可以投票給尤東，這裡就屬他乾活最積極。

　　不過現在就三名員工，下個月開始完全可以排著來嘛。

　　尤東有些緊張地問，“老板，那……那我們三人，什麽時候投票。”

　　“不急，今晚下班你們把投票結果報到我這裡就行。”

　　葉然看著大家滿心期待的眼睛，忽然有些不好意思，他再次咳嗽了聲，“那個……”

　　“說起來我是你們的老板，但嚴格來說，我既是老板，也同樣是公司員工的一份子。”

　　“所以我也會參與最佳優秀員工的評選。”

　　看著大家忽然驚愕和不置信的眼神，葉然盡量讓自己語氣不那麽尷尬，“當然當然～大家千萬不要因為我是老板，就故意把票投給我。”

　　“就把我當成普通員工，大家覺得誰最努力，就投誰。”

　　“……”王紫宣、尤東，還有孟旭詳三位員工，已經不知所措到不會說話了。

　　原來公司最佳優秀員工，還有這種評選方法?

　　“好了好了，大家別愣著，先去投票，最後把投票結果發群裡就行。”

　　“好……好的老板。”

　　三名員工出了辦公室後，各自對了對眼神。

　　這還用考慮?

　　這還用評選?

　　不到三分鍾，王紫宣、尤東，還有孟旭詳都把最佳優秀員工的票投給了葉然。

　　饒是葉然現在心態四平八穩，也感到有些不好意思。

　　不好意思歸不好意思，評選最佳優秀員工計劃，還是要報給創業扶持小助手的。

　　這邊打完申請沒多久，葉然在創業助手裡的薪資後面，就多了1000元待發獎金。

　　完美！

　　看來我的努力，大家都看在眼裡啊。

　　另外葉然還有個非常重要事情需要完成。

　　還有兩天就是新的一月。

　　真天使創業扶持助手的扶持規則，是只有當月用完全部扶持額度後，才可以申請下一輪扶持。

　　下一輪扶持次月生效。

　　現在創業扶持助手上，扶持額度使用了123215元，剩余76785元。

　　還有兩天，必須把額度全部用光，這樣下個月才能有30萬扶持額度到帳。

　　目前額度上還剩七萬多，不是葉然用不完，是他在克制著用。

　　不然只需再招一批員工，月底發一波工資就能把額度用了。

　　葉然不打算這樣做，就連公司三名員工薪資，也留到下月12號，統一用新額度去發。

　　這七萬多葉然準備買輛車。

　　一個公司，怎麽能連一輛車都沒有呢?

　　這樣員工出行出差多不方便?

　　具體買什麽車，葉然已經考察好了。

　　大眾朗逸就不錯。

　　當然是二手車，現在額度不夠買新的。

　　……

　　臨下班時，葉然把電話打到了老葉那邊。

　　電話接通後，葉然也沒啥寒暄的，直接問道:“老葉，你有沒有把家裡那輛大眾朗逸賣了的打算?”

　　“你小子想幹嘛?”

　　葉明河頓時警覺，“我告訴你，你可別打它主意啊。”