“叮～”

　　“貳天使公司帳戶，到帳20萬元。”

　　“A輪扶持額度已注入。”

　　葉然在第二天等到服務中心短信通知，說公司紙質證明已經製作完畢可以領取時，一分鍾都多耽誤，接著轉身跑去開戶行激活公司帳戶。

　　這邊激活，那邊二十萬扶持額度到帳。

　　沒有審核，沒有猶豫。

　　創業扶持助手的通知頁面裡，直接發來已經到帳請注意查收的消息通知。

　　回到家，葉然登陸公司帳號按照轉帳記錄查過去，發現給他公司注資地，是一家名叫【天使資本】的風投公司。

　　用天眼查查過去，這家公司簡直比真地還真。

　　注冊資本更是高達百億。

　　扶持助手YYDS！

　　有了二十萬資金第一件事情幹什麽?

　　趕緊給自己發工資啊。

　　自己身為貳天使科技公司的頂級元老，一個月月薪二十萬不過份吧。

　　葉然趕緊點開主頁【人員薪資扶持】選項。

　　葉然已經完全研究明白了扶持助手的所有功能，人員薪資扶持這裡，就可以直接調整員工們薪資待遇。

　　葉然注冊這個公司時，一毛錢的注冊資金都沒有。

　　現在要發薪水，當然得從剛剛到帳的二十萬扶持額度裡扣。

　　之前公司帳戶裡沒錢，這裡也不給操作。

　　現在帳戶有了錢，葉然要立刻制定員工薪資待遇！

　　一個偉大科技公司的起步，就先從發工資開始！

　　首先是選擇公司發薪日期。

　　今天是十二號，那還用問，當然是今天發工資。

　　選擇完發薪水的日期，葉然點開列表裡唯一的一名員工，也就是他自己。

　　葉然——公司總裁(創始人)。

　　年齡22歲，建議每月薪資，(4000元)。

　　扶持助手會根據已經入職員工的綜合技能水平，給出一個建議薪資額度。

　　“合著我在扶持助手眼裡才值4000一個月?”

　　“不合理不合理。”葉然點開自己的薪資欄，直接把4000改成了20萬。

　　提交！

　　葉然這邊提交，那邊通知頁面發來了條操作失敗的消息。

　　【修改失敗，注意，修改員工薪資，不能超出建議額度兩倍。】

　　“???”

　　“我一個堂堂總裁，每個月最多只能領八千工資?”

　　葉然大呼這不合理，這點工資，自己在雙科工業裡乾上兩個月就能達到了。

　　先不管了，把這八千領了，落袋為安再說。

　　把自己薪資調整為八千，葉然又跳回去選擇發薪按鈕。

　　“叮～”

　　“您尾號2541的儲蓄卡帳戶，到帳673元。”

　　“什麽情況，為什麽不是8000?”

　　葉然趕緊看了看通知裡的發薪明細，結果看見明細裡，自己這個月隻擔任了總裁不到三天，按時長計算只能領取這麽多……

　　“……有必要這麽斤斤計較嘛。”

　　“沒關系沒關系，還有辦法。”

　　聰明的葉然又立刻點進【公司人員列表】一欄，開始編輯。

　　現在人員列表裡只有自己一個人，但不要緊，公司馬上就會多出一大批優質人才。

　　批量創建新員工——葉然。

　　員工職位——保潔員。

　　二十二歲，金陵東大畢業的高材生去幹保潔員，豈不是賊有面子。

　　保潔員——葉然。

　　保安——葉然。

　　業務員——葉然。

　　前台接待員——葉然。

　　創意總監——葉然。

　　產品設計師——葉然。

　　產品測評師——葉然……

　　葉然絞盡腦汁，給自己編了二十四個職位。要不是在雙科工業混過一個月，他還真不好編出這麽多雜七雜八的頭銜。

　　增加二十四個職位，自己在扶持助手裡隻值八千一月，所以不論總裁還是保安，都把薪資額度調到八千。

　　這樣等月12號，剛好一下把二十萬扶持額度發完。

　　美滋滋！

　　批量創建就是方便，公司馬上就要多出二十四位東大畢業的棟梁之材啦。

　　???

　　提交失敗，每員工只能提交一種職位?

　　扶持助手的意思很明顯了，在公司還未進入盈利，整個公司運轉資金都要依賴扶持額度時候，扶持助手只會給員工發一份工資。

　　想學那些大公司變著法兒給員工發薪資發福利，就努力讓公司扭虧為盈，用盈利部分發。

　　葉然有些懵，他壯大公司的計劃被打亂了。

　　這一個月八千工資，在吳州市頂多也就夠自己改善改善生活水平，實現火鍋自由。

　　火鍋?

　　海底撈?

　　葉然想到了前兩天請主管的那頓火鍋，又想到了主管的操作。

　　“對啊！”

　　既然不給自己兼職機會，那先吃頓好的慶賀再說。

　　想到這兒，葉然趕緊點開主頁裡的資金使用申請。

　　扶持額度並不只能用來發工資，在公司沒有盈利之前，只要是為了維持公司運作和發展，都可以在資金使用申請裡做個申報。

　　葉然認認真真填了下申請表:

　　為了慶祝本公司正式成立，公司總裁葉然決定帶領全體員工去慶賀一頓。

　　申請資金5000。

　　然後葉然有些麻爪了，通知欄又發了消息，說本次申請資金過高。

　　“我就想嘗嘗澳龍的滋味，至於這樣嘛?”

　　但也有好消息。

　　通知裡沒說拒絕申請聚餐，意味著還有機會。

　　葉然想了想，決定認真一點，按照自己在公司學到的那些部門申請表樣式來寫。

　　為了慶祝貳天使科技公司正式成立，同時也為了極高公司全體員工的積極性，和凝聚能力。

　　本人計劃今晚在順記海鮮舫，舉辦公司成立慶祝活動。

　　活動主要內容為宣傳公司精神文化，增進員工之間的協同工作精神，豐富員工們的文娛生活。

　　並對公司未來發展做出商討。

　　本次活動預計資金3000元。

　　葉然現在有些後悔沒在公司，多翻翻那些活動申請表。

　　人家那些申請表才叫專業。

　　什麽活動宗旨、活動主題、參與人數、活動行程安排，活動需要準備的各類道具物品。

　　那些申請表能細致到每個環節幾時幾分，每條路線，又根據路線長短安排對應交通工具。

　　葉然有些忐忑的點擊提交方案……

　　“過不過?”

　　等了兩秒，葉然一拍大腿，“過了！”

　　“叮～”

　　“您尾號2541的儲蓄卡帳戶，到帳3000元。”

　　扶持助手立刻打款到葉然私人帳戶，充當這次慶祝活動經費。

　　3000塊已經不少了，葉然趕緊打車——專車。

　　……

　　…………

　　主管宋思越的怒火如同蘇醒中地科利馬火山，即將爆發。

　　反了天！

　　以為請了自己一頓海底撈，就能隨便玩曠工?

　　那頓海底撈的情誼已經沒了，知道嘛?

　　主管宋思越已經做好了今天葉然一到公司，就立刻給他帶來疾風驟雨般的怒火，讓葉然明白自己身為主管的威嚴。

　　還有這個月獎金，必須扣一半。

　　結果主管宋思越從八點半，等到中午十二點下班。

　　又從兩點半上班，等到快下班。

　　這期間和葉然關系好的潘慧，從上午就時不時打個電話過去，一直到下午電話才能打通。

　　葉然沒好意思接，昨天他跑了，肯定會一定程度打亂同事們的拍攝計劃。

　　葉然在工作群裡發了條“有非常重要事情”後，就裝起了鴕鳥。

　　眼見快要下班，主管宋思越有些繃不住，他走出辦公室對著幾位下屬，低沉問道:“葉然的電話打得通嘛?”

　　“能……能打通。”潘慧諾諾地說了一句，接著趕緊用電腦版微信給葉然發消息，讓他快點找個足夠份量理由，來緩和主管的怒火。

　　“好，我現在就來打。”主管宋思越當著大家的面兒，撥通電話。

　　他要讓葉然，和眼前這幾位下屬們見識見識他主管的威嚴。

　　這股不拿主管當回事的風氣，必須狠狠殺一殺。

　　葉然是在打車路上接到電話的，裝鴕鳥裝到現在，這個電話不得不接了。

　　那邊，電話接通的瞬間，主管宋思的火山脾氣，就立刻當著所有人面開始爆發。

　　“葉、然，你眼裡還有沒有我這主管?”

　　“還有沒有公司規章制度?”

　　“你現在在哪，立刻給我來公司。”

　　主管宋思越質問的聲音如同一道道悶雷， 連原本打算看熱鬧心態的苗夢穎，都被嚇得有些縮脖子。

　　葉然也被他的質問給嚇到了，心說原來主管還有這麽凶的一面。

　　“我……我在打車的路上。”

　　“主管，我這確實是事出有因，沒給您請假是我不對。”

　　“要……要不，要不主管您來順記海鮮舫。我請你吃澳龍……”

　　“葉然，你在說什麽?”滿腔怒火的主管宋思越，大腦一下子沒轉過來，思維卡主了。

　　順記海鮮舫?

　　主管宋思越下意識問了一句，“咳咳～什麽龍?”

　　“澳龍。”

　　“……”想通過一頓海鮮大餐來平息我的怒火?

　　呵呵～

　　想的到是……

　　挺周到。

　　看來他眼裡還是有我這個主管的。

　　“嗯嗯～”

　　“原來這樣。”主管宋思越即將噴發的火山怒火，瞬間消失。

　　“這麽重要的事你應該提前跟我說，我能不給你批假嘛，自己跑了像什麽樣子?”

　　“下不為例啊。”

　　主管宋思越自言自語的說了幾句後掛掉電話。

　　接著主管宋思越無奈笑了，對那些群伸著腦袋準備看他發火的員工們解釋道:“你們說這個小葉，到底年輕人沒有定力。”

　　“不就是醫院那邊搞錯了化驗單，一個感冒看把他給嚇的，還以為自己得了什麽大毛病，準備跑回老家準備治病呢。”

　　“哎呀～這些小醫院也確實不靠譜，化驗單都能弄錯。”

　　“好了好了，大家下班吧。”