夜，月黑風高，烏漆嘛黑，伸手不見五指，風呼呼地刮，生疼。

　　這樣的天氣，適合喝點小酒，驅驅寒。

　　在414宿舍，五個漢子喝的微醺。

　　如果你認為是朋友把酒言歡，或者生意場上的應酬。

　　可能想的有點美。

　　葉青和四個工人酒過三巡，牛皮吹的滿天飛。

　　你捧我，我捧你，不亦樂乎。

　　忽然話題一轉，張杠拋出了致命的問題:

　　“葉青，你小子把我們給搞了是嗎?

　　我們在工地上順手牽羊了些東西，是你捅到白總那裡是嗎?”

　　葉青剛想怎麽跟大家解釋這個事情，一把明晃晃的水果刀呈現在眼前。

　　頓時，氣氛緊張了起來

　　。三杯酒下肚，似乎有些人有點躁動起來了。

　　葉青臉色有些發白，不知道說點什麽。

　　另外，兩個同事也被煽動了起來。

　　七嘴八舌起來:

　　“葉青，你平時不是挺囂張的嗎?今天扣這個全勤獎，明天處罰那個，不是挺牛的嗎?

　　今天怎麽像霜打的茄子似的?”

　　“你平時那股神氣勁兒哪去了?”

　　剩下的那個同事，也來補了一刀。

　　葉青，那見過這個這陣勢，又見一同事從褲袋裡掏出螺絲刀。

　　刹那間，顧不上男子漢的尊嚴和臉面，七尺男兒，“哇的”一聲大哭了起來。

　　哭聲、吵鬧聲，驚動了樓下的江一平，聞訊趕了過來。

　　見這架勢，立馬明白發生了什麽。

　　大喝一聲:“都是同事，有話好好說嘛”。

　　“張杠、王松，趕快把工具收起來，別嚇著人家，否則，我報警了啊！”

　　張杠本來想說:“去你的，你特麽滾遠點，否則，我連你一起收拾！”

　　剛到嘴的話，還是咽了下去，想起江一平跆拳道二級紅黑帶，知道硬氣不起來。

　　好漢不吃眼前虧，就順坡下驢說:

　　“都是同事嘛，喝酒喝多了，開個玩笑嘛！”

　　“大家都散了，葉主管，你就大人大量，不跟大家計較嘛！”

　　這麽一點小插曲，就這樣和平化解了。

　　葉青，對江一平的出手，充滿了感激之情。

　　從此以後，像換了一個人似的，不再牢騷滿腹了，為人也變得更加和氣生財了。

　　天下沒有不透風的牆。

　　這事傳到公司那裡，白歐德現在已經是副總裁了，聽了這個事情非常震怒。

　　決定嚴肅整頓這個事情，打算把張杠、王松等四個人全部解雇掉，江一平很支持他。

　　但轉而一想:雖然他們四人犯了非常嚴重的錯誤，不可饒恕的錯誤。但平時了解和觀察中，覺得他們也不是無可救藥的。

　　如果給他們一個改過自新的機會，然後好好教育，說不定會有意想不到的效果。

　　江一平對白歐德說了自己的想法，然後申請說:

　　“要不，我先跟他們談談！”

　　次日，江一平把他們叫到辦公室，開誠布公的跟他們談心。

　　把公司的意見跟大家說了，大家聽了之後，都非常誠懇地道歉，並表示以後好好表現，好好工作。

　　江一平語重心長地對大家說:

　　“大家出來工作，很重要的一個目的:就是為了求財，而求財，只有和氣才能生財，大家想想是不是這個道理?”

　　大家異口同聲地說:“是”。

　　江一平繼續說:

　　“如果大家貿然傷了葉主管，

大家想想後果是什麽?那可是違法的，甚至犯罪的，你們進去了，家裡嗷嗷待哺的孩子，年邁的父母，柔弱的妻子，怎辦?　　親者痛的事，大家可不要做啊，多傻啊！”

　　在江一平曉之以理、動之以情的勸說下，大家低下了頭。

　　之後，作為學霸的江一平在技術層面，又做了一些創新和改進，為公司贏得信譽。

　　江一平的工作表現和工作能力，以及工作態度贏得白總的讚揚，不久就晉升了項目經理。

　　同樣的三伏天，赤日炎炎似火燒，熾熱的炙烤著大地。

　　在這幾千平方米的露天工地上，工人們熱火朝天地忙碌著。

　　豆大的汗珠順著飽經風霜的臉頰斷線般濺落在芬芳的泥土上，化成一道煙兒無影無蹤。

　　身材魁梧的江一平戴著白色的頭盔，踏著一雙灰色的帆布鞋，蹣跚在不足20厘米的池沿上，仔細地檢查著每一份工作，每一道工序。

　　走到巨大的生化池邊上，像發現了什麽，眼神裡冒出了一股無名的怒火，只差一把導火索就能點燃爆發。

　　他發現滿池的白色斜板全部放反了，幾千平方米的池子皆是。

　　這將會帶來多大的資金損失和時間浪費?

　　作為畢業後的第一份工作，作為項目經理，這是他的首秀。

　　如今，出了這麽大的亂子，他如何向老板和公司交代?

　　怎麽對得起公司的栽培和賞識?

　　江一平內心裡如翻江倒海。

　　“這是誰負責的?這是誰做的?

　　他氣鼓鼓的嚷道。”

　　一旁的矮胖、黝黑、禿頂的中年男人怯生生的小聲回道:

　　“是我。”

　　聲音像蚊子嗡嗡叫。

　　江一平掉轉頭看著他—多年施工經驗的趙水明。

　　這個很少出差錯的老趙，居然犯下如此嚴重的錯誤。

　　於是，氣不打一處來:

　　“你的腦子繡逗了，還是怎地?這麽簡單的錯誤都能犯?

　　你知道，這錯誤會帶來多大的損失?我們這一段時間的辛苦和努力，全部白費了。

　　又得重新返工，拆了還得裝，延誤了工期，又有承擔違約損失，這些你能擔負起來嗎?”

　　連珠炮的反問和責罵，讓一向厚臉皮的老趙無言以對，默默地低下了頭。

　　“這樣吧，你明天去財務部那裡把工資結算一下，後天就不用來了。”

　　一臉懵逼的老趙，突然聽到了這句話，如遭五雷轟頂。

　　家裡上有八十歲的老媽要養，還有在讀中學的女兒馬上面臨中考，癱瘓多年的老婆也需要治療，全家的重擔全部撂在自己身上。

　　想到這，這位鐵骨錚錚的漢子流下了心酸的淚水，苦苦的哀求道:

　　“江經理，求求你再給我一次機會，我一定會努力乾，絕不再犯錯誤了，求求您了”。

　　江一平心猛地一顫，惻隱之心泛起。

　　可轉念一想:這麽大的錯誤和問題， 如果輕描淡寫的處理，怎麽向公司和領導交代?

　　以後，再有其他的同事再遇到類似的問題，該怎麽處理?

　　凡事一旦開了先例，就等於缺口打開了，大家競相效仿，如何處理?

　　雖然第一次帶團隊，但這些基本的管理常識還是諳熟的。

　　他在內心裡做作著激烈的思想鬥爭:怎辦?到底該怎辦?

　　他很清楚老趙家的家庭情況，頓時，陷入了兩難的境地。

　　留下他，這麽大的事，總需要有人出來承擔責任，給公司一個交代，也要給客戶一個交代。

　　怎辦?

　　不留下他，老趙家的情況，確實捉襟見肘，異常艱難。

　　一旦失業，將人家全家老少置於何地?人家一家日子怎過?

　　最終，理性戰勝了感性，他只能無奈地說:“我了解你家庭情況，也深感同情。我這樣做，對你來說確實殘忍，但也迫於無奈，還望請理解。”

　　頓了頓，他又說道:

　　“這樣吧，決定已經無法改變了，我讓人事部給你雙倍的賠償金，這個月工資也全部補發給你。

　　另外，我以個人名義，向你捐助5000元，略表心意。

　　您如果有需要，我動用自己的人脈資源，幫你推薦一下工作。

　　我再幫你寫一份推薦信，推薦你去譚氏神龍環保公司工作，您看可以嗎?”

　　老趙感激的點了一下頭，感謝道:

　　“謝謝江總，將來有用得著我的地方，跟我說一聲，我必將赴湯蹈火，奮不顧身。”