理想主義者都有著盲目自信的特點，不服天不服地。然後就是吃最狠的虧，挨最毒的打。

　　陸染不知道自己算不算理想主義者，但是很多人認為他是。就像老四劉兆旭，也是一個公認的的理想主義者，做事從來不顧及後果，做事隻圖自己意念，自己舒暢。

　　他們認為陸染其實更像這種人。

　　陸染覺得自己被深深的誤會了，其實他更喜歡分析利弊，權衡取舍之後再去做事情。只是有時候情緒上來了，喜歡較真，喜歡打破規則。

　　如果自身有著不錯的本事其實也沒什麽，史書上能夠真正做成事情恰恰就都是理想主義者。

　　只要不是志大才疏就行，但經過一年的社會毒打，陸染開始覺得自己真的有才能嗎?還是自己只是一個志大才疏的草包，衝動，不計後果，自己真的能做事嗎?

　　某一時間，他想把自己社交軟件簽名改了，因為每次有人提起，他都會覺得自己像是草包一樣。

　　生活不是詩和遠方，經過一年的經歷和思考之後，陸染懷疑自己是不是有些說大話了。

　　但好在他還是一個不認輸的人。喜歡一條道走到黑的人，不也能更快的獲得經驗教訓，更快的成長嗎?

　　溫室裡的花朵。和真正職場上摸爬滾打過的人相比，現在，陸染是這樣評價自己的。

　　歷史是由人民創造的，每個人都是一塊磚，共同運轉著龐大的國家。

　　做一塊磚石，填縫補隙，百折不屈，這應該才是理想主義者最好的社會價值觀。

　　“我們應該做一些事情，其實老大說的對，他們是在欺騙，甚至可以說是詐騙，但同樣的也正因為有了這些鑽法律空子的人，才讓有志者更好的了解了經濟活動運轉的一些潛規則和真相。”

　　“只是有的人選擇默默忍受，最後逐漸同流;有的人寧折不屈，徒留一身傷痕。真的勇士，應該是善變的，要向青松一樣，大雪之時主動彎腰，雪融之後，又是挺拔堅強。世界上從來沒有真正無用的經歷。”

　　陸染用這些話結束了一月一度的“論英雄美女詩詞鑒賞大會”。

　　智多星李明煜的眼睛裡是明亮的，他很滿意陸染的這番表態，深深地契合了他的價值觀。

　　這讓陸染又發現了一個有用的規律，那就是人都是喜歡聽符合自己看法的話的。

　　最後一份工作是酒店服務生，陸染吸取教訓提前十五天遞交了辭職報告。雖然經理很滿意他的工作態度，但陸染不滿意這裡的工作氛圍。

　　良言苦勸幾天之後，經理大方的在辭職書上簽下了自己的名字。

　　“小夥子，你還年輕你不懂。那就是不管哪份工作都有他存在的意義，看不慣也好，不適應也罷。但是人最重要的首先是要學會控制自己的情緒。”

　　陸染明白，他又得到了一個中肯的人生建議。這幾天陸染因為情緒原因已經明顯出現了懈怠。

　　壞情緒是會傳染的，所以這位睿智的經理也只是歎息一聲，結束了對他的最後的談話。

　　至於為什麽辭職，僅僅只是因為他忘記了向高層領導鞠躬致敬而被主管狠狠地臭罵了一頓，陸染覺得這是這家企業的奇葩規定。

　　憤怒是會衝昏頭腦的，在和這位主管大吵一架之後，陸染很果斷的就遞交了辭職書。

　　所以，太過情緒化也是陸染的一個缺點了，沒有人喜歡這種人，這是陸染這次工作經歷之後得來的人生教訓。

　　要麽適應規則，

要麽改變規則，不管做人做事，莫衷一是，都是同樣的道理。　　陸染直到很久以後還是很感謝這位睿智的中年經理對自己說過的那番話。

　　而這，也促成了他決定去改變規則的強烈意願。

　　“憑什麽只有企業審視般的面試我們?我們也要對等的去面試企業！去臥底，去入職，去調查最真實的企業氛圍和條件待遇！去給企業評級打分就像他們給我們打上標簽區分三六九等那樣！

　　了解被HR美化後的真相，尋找值得信賴的職場，督促企業自律自糾，避免求職者踩雷遇坑。世界上應該有一群專門面試企業的面試官！”

　　陸染在一次和兄弟們在一次大排檔喝到宿醉之後，憤怒的說出了這段話。

　　然後，他就決定去創業，去制定屬於自己理念的規則，改變舊有的規則。

　　兄弟們覺得很震撼，很熱血，但都不約而同的詢問他是不是喝酒喝壞了腦袋。

　　這年頭，雖然國家鼓勵大眾創新，萬眾創業。但他們見多了學校裡的學長們休學創業之後再回來的慘狀。

　　也就變得懷疑了，不信了。

　　老大準備畢業回老家承包土地養豬，他覺得這是一個不錯的生意，他們那邊已經有成功的先例。

　　老二決定畢業後回家繼承家業，進入家族企業，畢業就是高管。

　　老四雖然驕傲自大，但也很理智的選擇進入IT行業打拚，程序員也是一個高薪的職業。

　　老五，一切四哥說的對，和老四一樣。

　　但唯獨他們都沒有考慮過要去創業，這是一條死路，競爭太大了，也太難了。更是從來沒有生出過要去改變規則的想法。

　　現在眾兄弟中突然冒出一個另類，在懷疑陸染喝多了假酒之後就略過了這個話題。

　　“老板，再來30串腰子，加個豆腐腦。”

　　老大決定給陸染點個豆腐腦補補腦，啥家庭呀，敢去聊創業。老老實實的養豬做生意他不香嗎?

　　他認為，生意是可以預期收益的，而創業九死一生。

　　又是一陣嘻笑打鬧，氣氛逐漸回歸熱烈，只有老二李明煜似在琢磨著什麽，一直不怎麽說話。

　　“你說的可行嗎?對於企業的評價招聘網站上好像也有呀。”

　　李明煜沉默了很久之後，還是問出了自己的想法。

　　“但是這個功能或者業務，一直都是一個擺設。誰都知道求職者可以評價面試過程，但是你見過有人甚至是他們自己的員工真正客觀公正的評論過供職企業嗎?”

　　“有人評價過面試之後真實可靠的薪資待遇和企業氛圍嗎?”

　　陸染越說越上頭，他突然覺得李明煜好像對這個事情很感興趣。他家可是開公司的啊，天使投資不就有了嗎?

　　“你舉個例子，太籠統了。”

　　李明煜已經在認真思考這個想法的可靠性了。其他兄弟三人也不說話，只是都不約而同的默默傾聽了起來。

　　“比如我供職過很多企業，深深的了解過各個企業的招聘宣傳，HR的承諾。但入職之後，他們承諾的很多東西都不見了，或者被閹割了。”

　　陸染越說精神越抖擻，甚至酒意都清醒了不少。

　　“比如很多招聘網站都有在職感受這一功能，但只有一些企業會選擇開啟，更多的企業尤其是大型企業從來不用這個功能。要麽是怕人多嘴雜，要麽就是職位有問題，有貓膩，不敢放開。”

　　“如果有一家專注企業評價和打分的招聘平台，把這一項功能變成必選項。在職和離職者可以在這裡公開評價，公眾無需分辨評價打分的真實性，只要我們嚴格審核評價人身份的真實性就行。一個真正做到可以給企業點讚評論打分的招聘平台。”

　　陸染說完之後就期待的看著李明煜，就等著財神爺是否肯幫忙了。這一刻他已經仿佛是創業者，而李明煜就是他的投資人了。

　　一切先滿足金主爸爸的喜好。

　　“有點意思。老三你還說要去臥底，不會是怕這項功能徹底開放沒有企業入駐，準備找人臥底大公司去調查情況吧。”

　　“然後把他們的名字掛在平台上，寫上評價和打分來吸引求職者們關注。嗯，可以匿名也不用官方名義。”

　　“到時候，人一多，他們內部評價和打分的人也會出現，就更加增添了權威和真實性。到時候不管評價好壞，他們就不得不入駐你的平台來解釋或者宣傳了。”

　　陸染當然沒有想那麽多，但智多星李明煜已經開始自我腦補，還制定下了接下來的戰略。

　　“這事我會向我爸說一下，一直沒跟你你們講，其實我們家開的是一家投資公司，也有關注創業企業的業務。”

　　然後，李明煜就不出所料的接下了這趟活計。他也想做些事情給他的爸看一下他的能力。

　　眾人的想法各異，但都出奇的感到驚悚。

　　尤其是老四老五，他們都已經在懷疑今天這趟酒是鴻門宴了。

　　就是三哥準備坑他們來免費打工的鴻門宴。

　　老大還在表示震驚中。