員工的年終獎頒發儀式，形式跟主播和短視頻達人的差不多，都是先發個人的，然後再一批一批的上，順序按金額從高到低排列。第一個上台的是電商部經理——王成勇。【王成勇:30萬】“30萬”是所有員工中的最大金額，而且是唯一的。李川剛開始做直播帶貨的時候，名聲不響，影響力偏低，主動找上門的廠家和品牌商比較少，產品優質、又願意給低價的更是少之又少……當時的供應鏈搭建，主要依靠的是王成勇的個人資源。雖然發展到中後期，森先生的名氣和影響力越來越大，主動找上門的廠家和品牌商越來越多，逐漸不需要王成勇的個人資源了，但這份功勞是實實在在的，王成勇的個人資源，為森先生、以及三木傳媒電商業務的前期發展，奠定了非常良好的基礎。這一點，李川一直記在心裡，所以他將王成勇列為了員工之中獨一檔的級別。其實，他本來想給王成勇發“50萬”的，但考慮到對方只是三木傳媒的高層領導之一，其年終獎，如果比其他高層高出太多的話，容易造成公司的權力結構失衡，因此，便給王成勇砍掉了“20萬”，相當於降了個檔。王成勇領完，下一個是運營部總監——於傑。【於傑:20萬】於傑的貢獻也很大，他自己跳槽過來的同時，還為公司拉來了吳文帆和張俊兩位人才，奠定了運營部的人員基礎;在之後的工作中，他帶領運營部穩步發展，無論是前期的短視頻業務，還是後期的娛樂直播業務，做的都不錯。除此之外，於傑還有一項特別大的貢獻，那就是幫助李川炒作……森先生的成長，伴隨著各種炒作和營銷，這些見不得人的工作，都是由於傑去做的。單從這幾方面看，於傑的貢獻似乎並不比王成勇小多少……不過，這只是表象。於傑的工作，可替代性還是比較強的，比如為“森先生炒作”這一點，並不是非於傑不可，李川親自出手，去找一家合作的網絡營銷公司，那也是可以的，只不過會比較麻煩。相比較之下，王成勇的工作，可替代性就比較弱了。“個人資源”這東西，不是誰都有的，如果沒有王成勇，李川前期做直播帶貨會非常麻煩，他想找一個跟王成勇一樣、有“個人資源”的人也非常困難，幾乎不太可能……這就是資源型人才的價值。所以，從不可替代性這方面看，王成勇的年終獎比於傑高一個檔次，是合理的。不過，由於李川給王成勇砍了“20萬”，所以兩人最終的差距也不是很大……“20萬”和“30萬”，只差“10萬”而已，還是比較容易讓人接受的。於傑領完，下一個是商務部主管——陳晨。【陳晨:20萬】單從貢獻上講，陳晨不如於傑，更不如王成勇，但陳晨是公司最早的員工，她是跟著李川從零開始、一直發展到現在的……無論是出於公義，還是私人情感，李川都應該給予陳晨一定的特殊照顧。如此，“20萬”也是比較合理的。陳晨之後，是運營一組組長——吳文帆。【吳文帆:10萬】吳文帆最大的貢獻，就是培養出了李坤……這一點非常關鍵，直接讓公司的娛樂直播業務有了頂梁柱。憑借此功勞，李川給他“20萬”的年終獎不算虧。不過，“20萬”就跟於傑平級了……吳文帆畢竟是於傑的手下，職位也只是個小組長，給“20萬”有點……太不像話了。李川思索再三，給他打了個對折，最後給了“10萬”。吳文帆領完，後面的就是一批一批的上了。第一批有3人，分別是運營二組組長——張俊、電商部談判團隊負責人——胡磊、電商部直播團隊負責人——魏文傑，三人的年終獎，統一為“5萬”。第二批有4人，分別是總經理助理——朱辰偉、運營三組組長——周林鵬、運營四組組長——劉谷鑫、運營五組組長——王旭，四人的年終獎，統一為“3萬”。第三批有23人，基本上都是入職時間比較久的普通員工，另外也有一部分工作能力比較突出、業績做的比較好的，他們的年終獎，統一為“1萬”。第四批有33人，大多是入職時間不算長、但也不算短的普通員工，有三人例外，屬於業績較為突出、但入職時間比較短的，他們的年終獎，統一為“5000”。第五批有13人，標準只有一條，那就是入職時間滿一個月，不考慮業績方面的因素，他們的年終獎，統一為“1500”。最後還剩下7人，都是最近剛入職的，也沒來得及做出什麽業績，他們的年終獎，只有象征性的“500”。至此，公司全體員工的年終獎頒發完畢。適時，李川再次拿著話筒和遙控器。來到了舞台中央……他將進行最後一波演講，為此次年終獎頒發儀式收尾。“喂喂~。”李川照例試了試話筒，然後向下巡視一圈，澹澹開口道:“年終獎發完了，一共是四百四十萬……這個數字，你們覺得多嗎?”“多。”大概有一半的人在喊“多”，剩下的人都沒有開口。“我覺得不多。”李川搖了搖頭，道:“我們雖然是一家新公司，去年八月剛剛成立，但我們發展的很快，五個半月的時間，我們已經擁有了近百名員工，另外還有一百多名主播和短視頻達人……走到這一步，我可以自信地說，三木傳媒已經不是一家小公司了！”“啪啪啪啪啪啪……”底下響起了熱烈的掌聲。待到掌聲漸熄，李川再次開口道:“明年，我們會再上一層樓……到了明年這個時候，我相信我們的公司規模會是現在的很多倍，到時候再發年終獎，四百四十萬肯定是不夠的……在我看來，明年的年終獎，至少上千萬，甚至幾千萬都有可能！你們信不信?”“信！！”這一次，全場都在喊，喊的還特別大聲，場面似乎被瞬間點燃了。李川見狀，笑了笑，當下稍稍平複了一下節奏，然後接著道:“相信很多人都知道了，明年，我們將會搬入新的辦公場地。”他說著，按下了手中的遙控器。身後的大屏幕上圖片切換，變成了一張極具現代感的寫字樓外部照片。“這個，就是我們公司的新辦公場地，馳創國際大廈……應該也有不少人知道，它離永瑞大廈不遠，有些員工上下班，路過，就能看到……”“我們在馳創國際大廈租了兩層樓，十八樓和十九樓，加起來有四千多平米……”李川說著，再次按下了手中的遙控器。大屏幕上的照片再次切換，變成了一張公司內部場景的照片。這些照片，是前兩天行政部一名員工跑過去拍的，專門為這次年會準備的。在年會上介紹公司的新辦公地點，這是李川早就定好的環節……這麽做的目的很簡單，就是想讓員工們看到公司的實力，讓他們認識到、自己在這家公司工作是很有前途的……這一點頗為關鍵，可以增強公司內部的穩定性和向心力。“這是新辦公場地內部的一些場景，目前已經裝修的差不多了，只是還有一些設施沒有到位，但不影響我們年後立刻搬過去……這些照片，大家可以先看一下……”照片一共準備了十八張，李川每隔三秒切換一張，不到一分鍾就看完了。“新的辦公場地，面積大了，環境也好了，這會讓我們工作的更舒心，同時也會吸引越來越多優秀人才的加入……明年，我們會有很多新同事加入，作為公司的老員工，我希望你們到時能夠帶領他們成長，盡早的融入我們這個大家庭……”李川這番話，即是在給員工們壓力，也是在給他們畫餅。年後，隨著越來越多的新同事加入，公司內部的競爭會變得愈發激烈，如果表現的不好，很有可能會被淘汰;而如果表現的好，新同事加入進來，他們中間的某些人就有可能升職、加薪。畫餅，是一個老板的必備技能。雖然經常被人吐槽，也有很多人說它“沒用”，但是作為老板，不畫餅肯定不行。不畫餅，員工就沒有動力，畫了餅，雖然會被吐槽，但也有一部分員工能聽進去，作用還是不小的。李川畫完了餅，突然話鋒一轉道:“不管怎麽樣，今年的工作已經結束了，你們在外奮鬥了一整年，也是時候回家好好休息一下了……我在這裡，再次祝大家新年快樂。”李川說完，深深的鞠了一躬。“啪啪啪啪啪啪……”又是一片掌聲襲來。李川鞠躬的姿勢，維持了大概五秒鍾，然後起身，再次拿起話筒道:“明年，我們還有很多、很重要的工作要做，但不是現在……現在，是屬於我們公司年會的時間，年終獎已經發完了，正事也都結束了，接下來，咱們就放平心態，痛痛快快的玩吧！”“啪啪啪啪啪啪……”李川隨著掌聲下台，將話筒和遙控器遞還給了服務員，然後繞過舞台，回到首桌首位上坐下。他的工作，至此已經全部結束了，後面的時間，就是看節目、看員工們玩遊戲，然後等晚上吃飯。今天的年會，是從下午一直持續到晚上:下午，主要是發年終獎，中間會穿插幾段節目表演;晚上，主要是吃飯，吃飯的過程中也有節目表演，另外還給員工們設計了幾個遊戲……遊戲是有獎勵的，都是現金，直接現場發放，總金額不算多，只有六萬塊左右，主要是圖一樂。時間緩緩流逝。不知不覺，已是晚上八點。此時的李川，肚子已經飽了，但不是吃飽的，而是喝飽的。沒辦法，年會這種場合，他這個老板就是絕對的主角，每個想上進的員工、主播和短視頻達人，都會跑過來向他敬酒……這種酒，他不能不喝，不但要喝，還要適當的交流、勉勵幾句，否則會打擊到員工的積極性，不利於日後的工作開展。從晚上六點到晚上八點的這段時間，李川菜沒吃幾口，卻是陸陸續續的喝了幾十杯酒，肚子都快撐破了。好在他早有準備，提前吩咐朱辰偉，給自己買了兩箱果啤，度數很低的那種、跟飲料似的，所以，他即使喝了幾十杯酒，也沒有醉倒在地，只有有些暈罷了。時至晚上八點，該向他敬酒的、都已經敬的差不多了，他也是找了個機會，跑到廁所去、舒舒服服的釋放了一波。然而，等他回到酒桌前坐下後，沉濤又端著酒杯走了過來。“森總，我敬你一杯。”沉濤之前一直在台上主持，飯都沒時間吃……此時， 舞台上隻留下了尹一一個人主持，主持的節目還是一個耗時比較長的遊戲，沉濤空閑下來，便直接跑過來敬酒了。“沉老師客氣了。”李川心中無奈，但毫無辦法，隻得又給自己倒了一杯果啤，然後起身，舉起酒杯，跟沉濤碰了一下，接著一口乾下。兩人喝完酒，面對面站著閑聊了起來。“森總這麽年輕，就做出這麽大的事業，真是太讓人佩服了。”沉濤帶著一絲恭維道。“沉老師過獎了，我這都是小打小鬧，哪比得上你們電視台啊。”“電視台也就說著好聽，實際上……唉~。”沉濤說到一半，頓住了，臉色無奈的搖了搖頭，發出了一聲歎息。李川微微撇了撇嘴，沒有說話。他明白沉濤的意思，無非就是電視台主持人這份職業，只是看著光鮮，實際上掙錢並不多。這是很正常的現象，電視台這種單位，工資不可能高的，即便是像沉濤這種台柱子級別的，月工資可能都不到一萬。他們想掙錢，只有一種方法，那就是“接私活”。就比如現在，李川請沉濤主持這場年會，給的勞務費是“20萬”……這屬於非常高的，因為本場年會的時間比較長，從下午一直到晚上，連續七八個小時，非常辛苦，勞務費給低了不行，而如果是正常的主持一兩個小時、或者兩三個小時，他的勞務費，可能都不到“10萬”。所以，像沉濤這種主持人，每年賺個幾百萬就頂天了，上千萬是不太可能的，除非……直播帶貨！‘嗯?！’李川驀地挑了挑眉。他突然想起一件事，沉濤在後世……好像也參與了直播帶貨！