“沒錯，昨天的消息散發出去之後，很多其他班的學生都搶著要加入咱們的團隊！”

　　任鎮海一說起來，滿臉的驕傲之色。

　　要知道，一般的獵殺小隊，人數基本在五至十人之間。

　　十人之上，可以形成社團或幫派。

　　如今團隊建立不過兩天時間，便有八十人，已然具備了中小幫派的規模。

　　只是綜合實力，稍微差了那麽一點。

　　不過考慮到他們都是新手禦卡師，擁有極大的成長空間。

　　從這一方面來看，這個成立時間極短的團隊開始嶄露鋒芒，未來可期。

　　“團隊的人雖然越多越好，但有時候寧缺毋濫！”

　　秦洛高看了任鎮海一眼。

　　短時間內能招募到這麽多人，顯然跟任鎮海的能力脫不了乾系。

　　否則，僅靠著秦洛的名頭，根本不可能吸引這麽多學生。

　　“那是肯定的，除了咱們班的同學之外，其他班的都是我精挑細選的，要是不進行挑選，人數至少破百！”

　　“而且我都跟他們說好了，現在加入的都是臨時成員身份，需要面臨多次考核才能成為正式成員！”

　　“這一次雲磯原之行，是一次不錯的歷練，以此淘汰掉一批不適合團隊的人！”

　　任鎮海說道，“還有，你猜猜咱們團隊現在有多少名藍卡禦卡師?”

　　“有多少?”

　　秦洛問道。

　　按理說，在學生渠道裡，他隻暴露過【四瞳妖虎】這張藍卡，最多吸引一些中等質量的學生。

　　至於那些擁有藍卡的學生，要麽單打獨鬥，不打算加入任何團隊，亦或是，不想加入學生組織的團隊。

　　要麽是打算以自己為核心，招募人手，拉起屬於自己的隊伍。

　　願意屈居人下的，應該是少之又少。

　　“除了你我之外，足足有七個！”

　　任鎮海伸出右手比了一個七的手勢。“咱班的包雨辰跟陸蘊文，二班的巫正文，四班的匡心銘......除了藍卡成員之外，其余成員至少擁有三張綠卡！”

　　“真是沒想到啊！”

　　秦洛原本並不打算組建團隊的，那樣太過於費時費力。

　　而且他覺得自己，並不是一個合格的管理者。

　　還有，以他的實力與成長速度，團隊對他的幫助微乎其微。

　　但現在回想一下，或許有一支團隊是個不錯的選擇。

　　人類畢竟是群居生物，不可避免社會性和社交需求。

　　想成大事者，僅靠他一人難以完成。

　　就如同佘之棟昨晚所說的，建立一座新的基地城。

　　雖然秦洛興趣不大，但不代表著他沒有任何的想法，等他某一天實力達到了，自然想要擁有屬於自己的地盤，而不是‘寄人籬下’。

　　秦洛一人或許可以滅掉所有的凶獸，但是建城是一項巨大無比的工程，僅靠他一人肯定是不行的。

　　而且新城建立之後，還需要軍隊守護基地城，需要管理人員來打理城池等等。

　　那時候，秦洛未來要麽加入一方勢力，讓勢力派出人員幫他。

　　可加入別的勢力，秦洛未必能夠獨立做主，掌控大權。

　　但是，自己拉起一支屬於自己的團隊，那大權在握，什麽都是他說了算。

　　或許在戰鬥方面幫不到自己，但可以幫他治理城池，處理後勤等工作。

　　還有一點優勢，那就是從零開建立團隊，組建一套幫底，

慢慢建立威望，讓底下人信服於他，忠誠於他，最後成為自己的人。　　“團隊規模越大，實力越來越強，自然是好事，只不過.......”

　　說到這，任鎮海有些擔憂，“我怕管理不好這支團隊，導致團隊分化，盡管團隊只是剛開始成立，但未來很大概率會面臨這個問題。”

　　現在的團隊，加上秦洛，一共是有九名擁有藍卡的學生。

　　實力基本碾壓同校的一些團隊。

　　甚至，可以比肩內城學校組建的團隊。

　　但正因為擁有這麽多的藍卡擁有者，大家的實力都相差無幾，必定會爭奪話語權。

　　畢竟一支團隊的首領，只有一個。

　　最多再另上一兩個副團的職位。

　　剛開始招人的時候，任鎮海自然是希望團隊規模越大越好，可問題是他的實力不夠強，無法鎮壓住底下的人。

　　“所以，我想讓你來當這個團長！”

　　任鎮海有些心酸道。

　　這相當於將自己組建的團隊拱手讓人，說不難過是假的。

　　只是他知道，只有秦洛才能夠做到這一點。

　　否則，哪怕現在團隊再厲害，但絕對與他無關。

　　要麽在團隊中逐漸失去話語權，要麽團隊分裂。

　　至於投靠秦洛，擁秦洛為主這一想法，是今天才誕生的。

　　“你確定?”

　　秦洛沒想到任鎮海竟然會主動讓出團長之位。

　　現在整個團隊的建立，人數達到八十人，其實跟秦洛的關系並不大。

　　或許，那些其他班的人是衝著他來的。

　　可人員加入終究是任鎮海一手操辦。

　　“當然，不過我想問你一個問題！”

　　任鎮海低聲道。“我從左老師那裡打聽到的，你.......有紫卡?”

　　“沒錯！”

　　秦洛頓時恍然。

　　任鎮海今天的態度變化，是跟這個有關。

　　“原來是真的！”

　　“看來我的選擇是正確的！”

　　任鎮海聽到秦洛的回答，不由露出羨慕之色，“這個消息只有我知道，我保證絕不會泄露出去！”

　　“沒必要隱瞞，你可以適當放出消息給團隊成員，順便敲打一些不服從聽話的成員！”

　　秦洛說道。“平時的話，我肯定是以提升實力為主，大多數時間是不會用在團隊上面的，所以，在管理方面還需要你來做，副團長一職非你莫屬！”

　　“當然，團長的實力肯定是最重要的，這一點我明白！”

　　任鎮海認真道。

　　這也是他選擇讓秦洛當團長的原因。

　　從昨天的時候，他便知道秦洛志不在此，若不能讓讓秦洛與團隊牢牢綁定，退團是遲早的事情。

　　所以，乾脆讓秦洛來當團長，他負責日常管理與後勤的副團長。

　　而團長並不需要經常在成員面前露面，只需要當一個精神象征，作為團隊的凝聚劑即可。

　　最重要的是，實力！

　　秦洛必須保持超越所有人的實力，才有資格一直當這個團長。

　　而後，兩人又對團隊管理模式，建立貢獻制度，資源分配問題，細分隊伍搭配等等進行了一番簡單的商量，成功的拉起了一支團隊的雛形。

　　兩人之前也沒有團隊管理經驗，甚至都沒加入過任何團隊。

　　跟新團隊一樣，一切都是從開始，需要慢慢的摸索。