李清源回來宣布這些，其實是為了主持第一次全體會議的。

　　但大家手頭工作那麽多，他一整個下午又不見人，所以先前的話，就起了很好的引導作用。

　　現在問題來了。

　　漲薪多少合適?

　　獎勵多少合適?

　　因為沒標準，是個值得頭疼的事情。

　　李清源事情多，薪酬結構和獎懲制度都沒來得及做。

　　這也引申出一個另外的話題，他們現在急需HR。

　　融資到了錢就需要發展，發展就離不開人。

　　不像後世的小型創業公司，幾個的團隊就能做。

　　報業是個人員高密度行業，下來要招募極多的員工。

　　人多，意味著需要的組織管理能力就越強。

　　李清源可以做培訓，可以做績效管理，可以做制度設計。

　　可等公司人一多，他不可能一直參與日常管理，解決糾紛和維護員工關系這些。

　　外雇HR不靠譜，因為一個創業公司，老板開始就對人事權放手，那意味著已經進入失敗倒計時了。

　　這些事誰來做?

　　只有葉盼盼！

　　上述是第一個議題，第二件事，就是公司的財務工作。

　　財務管理貫穿公司經營的全過程，覆蓋經營全方位，其實就是跟著錢走，錢到哪，財務就要管到哪。

　　而且財務這個東西，如果不能在前期做好規劃，很容易在後期面臨被動的局面。

　　比如股權設計，如果一開始沒分配好持股比例和股權架構，等後期股東撕逼起來，陷入經營內耗，稅務超支那也離死不遠了。

　　更重要的是數據管理，它需要累積完整鏈條的業務數據。

　　比如向市場投放了哪些報紙，成本是多少?

　　賣出多少報紙，利潤是多少，損耗是多少?

　　相比其他報紙代理，我們的支出和損耗有哪些不合理和優勢。

　　然後拿出數據拍在老板臉上，告訴他我們該做哪些優化和調整，不做會怎樣，做了有什麽好處！

　　另外財務最重要的稅務籌劃，如何做關聯交易，如何做交銷項稅等等……

　　這些不光要求專業性極強，還要對整個行業乃至社會規則有很深的了解。

　　高妹很傲嬌，但比起那份傲嬌來，她的工作能力還很稚嫩，李清源對她未來同樣期待。

　　第三件事便是運輸問題。

　　這件事是李清源開了個頭，然後便交給葉盼盼去做了。

　　之後她陸陸續續談了幾個紅巴司機，進展還算順利，畢竟沒人會嫌錢多。

　　可後續的工作一重，她作為老板沒可能親自督促運營，這就需要一個信得過的人來負責具體事務。

　　阿旺是葉盼盼的表弟，而且是李清源說服才招募進來的。

　　今年剛24歲，已經是兩個孩子的老豆了，他也真有一股子中年男人的爹味，老成，穩重，話不多，心思活。

　　對李清源言行計從，光這一點就難能可貴。

　　因為並不是你有能力，別人就一定會服你的，尤其是面對年齡小的人，哪怕事情擺在眼前，也有人會選擇性眼瞎，看不到對方的優秀，反而用各種惡意去揣測。

　　比如阿旺也會揣測李清源和葉盼盼的關系，但他拎得清一件事。

　　如果是二者之間有個依附關系的話，那一定是李清源為主。

　　頂多是表姐用了什麽媚術，蠱惑了這個小年輕……

　　李清源不像其他人一樣，對在公司安插老板親戚有什麽忌諱。

　　行的人上，不行的人叫其滾，沒什麽忌諱的。

　　說句陰險的，往公司安插大股東親戚，必要時還是掣肘大股東的把柄……

　　最後一件事，就是建立公司的資料室了。

　　普通公司的資料簡單，只需要分類和歸檔各種文件、合同、報告以及會議記錄等。

　　但他們從事的是報業，資料室便很重要了。

　　首先，他們需要從問卷中提取數據，而且這份工作日後會常態化。

　　另外，各家報社都有自己的資料室，因為寫作這種職業，不可能長時間脫離資料進行的。

　　人腦不是電腦，記憶有限。

　　何況就算是電腦，也要受限於存儲技術?

　　新聞稿需要嚴謹，哪年哪月發生哪些歷史事件，這些不特意去找誰能記住?

　　哪怕是文學和小說作家，也要找找資料，用詞再三斟酌，古今中外信手拈來的又有幾人?

　　大作家都有獨立的書房，小作家沒這個財力，就需要報社做資料支持了。

　　李清源的規劃中，是要把一葉知秋，打造成香江乃至東亞最大的發行公司。

　　一個龐大到足以媲美博物館的資料室，是實現計劃的重中之重。

　　香江報社的代理，全部是報社內部的關系戶，想取代這些人怎麽辦?

　　用服務和專業打動，用數據和權威打壓。

　　但依舊拿不下呢?

　　曹明志提到的那個阿樂是個很好的例子，兩個半人辦了一份報……

　　不把發行交給我，那我就鼓勵獨立作家辦小報，你寫什麽我寫什麽，和你搞同質化競爭。

　　而一個龐大健全，且又免費對外開放的資料室，足夠和無數獨立作家建立起深厚友誼。

　　公司目前包括李清源在內，只有五個人。

　　除了他自己外，他把每個人都劃定了目標，和日後的工作方向。

　　除了孫老頭可能沒在意，其他人全有點打怵。

　　看著有些沉默的眾人，李清源笑著問:“怎麽了， 為什麽都不說話?”

　　孫老頭打趣道:“源仔，你上輩子是養鴨子的咩，這麽擅長趕鴨子?”

　　老頭沒什麽壓力，他當了四十年資料員，就算一直摸魚，相應的能力也早鍛煉出來了。

　　可其他人包括葉盼盼在內，都沒有太多經驗，接受的教育程度，也不支持他們勝任如此複雜的工作。

　　最高學歷的高妹，也只是相當於函授大專的程度……

　　李清源笑了笑，伸手把孫老頭喝水的茶杯拿了起來，用手覆住杯口，朝在場的人示例。

　　“如果我把孫伯的茶杯裝進來一隻跳蚤，用蓋子蓋上後會發生什麽?”

　　葉盼盼想了想道:“跳蚤會向外地跳，但會撞上蓋子跳不出來……”

　　“錯，跳蚤一直向外跳，但每次都會撞上蓋子，久而久之，跳蚤會產生一個錯覺，那就是他只能跳那麽高！”

　　“哪怕有一天，孫伯良心發現，把蓋子挪開，跳蚤也只能在杯子裡蹦躂，因為它認為自己出不來。”

　　孫老頭不樂意道:“源仔，明明是你蓋的！”

　　李清源呵了一聲，“孫伯，你剛才什麽趕鴨子的話，對大家而言，就像把杯子蓋上蓋子的凶手！”

　　孫老頭咕噥了一句什麽，李清源沒聽清，他也不搭理對方，接著道:“大家過去的經歷，也像無形中有個蓋子，鎖死了你們的可能。”

　　“而我要說的是，永遠不要自我設限，你們的未來還很長！”

　　說著話，李清源取來寫字板，在上面寫上了兩個大字。

　　“相信！”