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《低調術士》四百零二章 趙山剛的企業文化
就在蘇淳風一邊打量著辦公樓內的情景一邊感慨時,穿著白襯衣,黑色西褲黑皮鞋,留著中長發背頭的趙山剛,和手下得力乾將王清從一間辦公室裡走了出來,看到蘇淳風站在那裡,便略帶恭謹地上前,笑著招呼道:“淳風,你怎麽來了?”

 “哦,國慶長假剛回家,沒什麽事就來你這兒看看。”

 “也不提前打個招呼。”趙山剛笑著抬腕看了看手表,道:“正要開個會,這樣,你和我一起上去,開完會咱們再說。”

 “你忙你的,我等著就行。”蘇淳風無所謂地說道,一邊和王清打過招呼握了握手。他今天來找趙山剛,其實也沒什麽重要的事情,父親和趙山剛之間的股份兌換協議如此順利,無論從哪方面來講,都是父親佔了大便宜,所以這份人情他總得記下,也得表示表示,不能像以前那樣,總是在趙山剛面前擺出一副冷傲的樣子,那也太不近人情了。不管怎麽說,自救了趙山剛的母親之後,這位梟雄般的人物,幫過他太多次,真真是做到了水裡火裡,義不容辭!

 趙山剛笑道:“走吧,我這裡開會不避著你……”

 “不大方便吧?”

 “客氣了不是?錢老師也在會議室呢。”趙山剛哈哈大笑著攬住蘇淳風的肩膀往樓上走去,一邊笑道:“巴不得你這位京大的大才子來指導下我們的工作呢,平時尋思著請不動你,你也沒時間,今天撞上了,可不能讓你跑咯……”

 蘇淳風心裡也有些好奇趙山剛平時如何管理公司,便笑著點頭應下,和趙山剛、王清一起上樓。

 就像是在電視裡面看到的那些畫面差不多。

 山剛土石方工程有限公司的會議室內,一張橢圓形的長桌,兩側坐著公司各部門的負責人,人不多,也就七八個人。身為公司一把手的趙山剛坐在最前端正中間的椅子上,微笑看著自己手下這些得力的下屬們,聽著他們對工作的匯報,以及他們商討公司最近的一些需要各部門通力合作去解決的事宜。

 蘇淳風沒有坐到辦公桌旁,而是和錢明挨著,坐在了最裡面靠牆角的一把椅子上,神色平靜地看著,聽著,還想學習著。

 沒有人因為蘇淳風的到來而受到絲毫影響。

 認識他的人,自然知道他和趙山剛的關系何等親密,也知道他是萬通物流蘇總家的大公子;不認識他的人,也不會去考慮他是誰,反正是趙總帶來的人,趙總都信得過,咱就甭瞎操那份心了。

 而作為旁觀者,蘇淳風很快就注意到了一點——山剛土石方工程有限公司的各部門負責人,在匯報工作,以及商討各部門合作的問題時,都很乾脆利落,不說丁點兒廢話,也不會抱怨什麽,很直接地提出我目前要做的事情需要哪方面的協助,然後涉及到的部門就會很乾脆地答應下來,幾乎……沒有不同和反對的意見。

 這很奇怪。

 而身為一把手的趙山剛,也幾乎不怎麽發言,只是聽取匯報後點點頭,或者有所疑惑簡單問兩句。

 會議接近尾聲。

 似乎這才輪到了趙山剛發言,確切地說是做總結和下達指示,他同樣很乾脆地說著:“通力製造的錢沒到帳這事我知道,不用急著催促,他們的資金暫時有些緊張,一個月後會給的,但咱們公司員工的獎金還是按照老規矩,先發下去,各部門統計下報到財務那邊。另外,國慶長假的員工獎勵乾脆一並發下去算了,省得到時候再做帳麻煩。”

 “俞斌啊,你那邊得在假期結束前,讓豫祥電纜廠的郭勝必須把錢還清,告訴他我們等不及了,家家有本難念的經,咱們公司也有一百七八十號兄弟姐妹等著錢養家過日子呢,如果他還想拖,就問問他,非得讓咱們算利息還是怎麽著?”

 “譚總,北苑商貿城的事情你得親自去一趟,做生意嘛,和氣生財,有錢大家要一起賺,跟他們說清楚,別整天吃著碗裡瞧著鍋裡,覺得自己有點兒人就搞得凶巴巴的,就沒人治得了他們了?如果還談不下來,咱們就把北苑商貿城的生意全做了吧,有些人就是給臉不要臉……”

 “王總,西山那邊你去,爭取談下來,談不下來也不要急。這事兒譚總不適合去,他去的話非得和人談崩了動刀子。”

 ……

 一次會議,隻用了半個多小時的時間。

 但通過會議決定了的事情不少,一樁樁一件件,都很明確且條理清晰。

 蘇淳風看得實在是吃驚——相對來講,萬通物流不要說融資重組規模擴大部門完善員工多了之後,就是當初只有他和父親、堂姨的三人組時,每次討論事情還都會你一言我一語,有時候三兩天還談不下來一件事情。現在更不要說了,許多事情各部門的合作難免會出現摩擦,或者是配合不夠默契,從而出現無法避免的拖延。

 可看看山剛土石方工程有限公司這邊,簡直是天壤之別。

 一時間蘇淳風竟然不知道該如何來形容這種超高效率的優質現象,起初他還覺得大概是趙山剛這號猛人,以個人強大的氣場和能力,才有了重壓之下一言堂的高效率,不過在和譚軍、王清、俞斌、陳利軍他們客套著打招呼道別時,看著匆匆而去頗為振奮的各部門負責人,想著剛才會議過程中錢明低聲對他講述的一些話,一邊思忖著的蘇淳風才恍然大悟出了點兒什麽。

 這不是趙山剛的一言堂,而是一個團隊長期養成的工作,或者說是行事風格,習慣——即便是做企業,趙山剛和他的下屬們,依然保持著他們身為黑-道人物獨特的行事風格並擴展影響到公司所有的員工。

 他們雷厲風行,從不拖泥帶水,做任何事情都特別得有針對性,做完一件再去做另一件,而且極為講究效率,無需上級給什麽壓力,他們都會像是在街頭砍-人一般,盡可能在最短的時間內把一件事做完,而且是斬草除根,盡可能不去留下什麽後遺症。因為在趙山剛的管理和影響下,他們已經形成了固定模式化的概念和形式準則,任何事情拖下去,或者做得不夠乾淨,都有可能成為會給己身帶來麻煩的後患。

 挑最簡單的說,在山剛土石方工程有限公司裡,各部門及員工們的獎金,不是月底發放,也不會半年或者一年發放,而是根本沒有時間的規定限制,做完一票生意,不管公司應得的收益是否已經入帳,但獎金必須在最短的時間裡統計出來,並發放下去。

 是幾乎所有的員工都有!

 多做多得,少做少得。

 論秤分金銀!

 要知道,這年頭絕大多數大大小小的企業裡,甚至根本就沒有獎金這個東西的存在,只有談好的工資,按時上班,按月領工資……

 除此之外,按照錢明所說,其實像今天這樣的會議在山剛土石方工程有限公司裡,很少會召開,絕大多數情況下趙山剛都只是和各部門負責人單獨,或者三兩人談一談,除非趙山剛發現找他請示的部門負責人多,意識到公司事情較多而且有了麻煩的時候,才會覺得有必要召開一次集體會議,大家坐在一起共同商討並迅速確定下來。

 或許,這也能稱之為一種企業文化吧?

 蘇淳風可以想象到,在如此看似松散沒有定性的制度下,其整個團隊,以趙山剛為核心所形成的凝聚力,將會達到一種恐怖的程度,也難怪他們在開會時會表現出極高的工作熱忱和效率,以及極強的團隊合作精神。

 簡而言之,這個公司是他們大家的,又是每一個人,個人的,大家合則雙贏,而且很快就能贏!

 誰會和放在眼前手邊的利益過不去呢?

 由此可見,趙山剛如此迅速地崛起於草莽之中,絕非偶然啊!

 董事長辦公室內。

 趙山剛親自泡茶,一邊笑著說道:“不好意思,耽誤了你一些時間聽我們這幫大老粗們說廢話。”

 蘇淳風很認真地說道:“山剛,今天旁聽你們的會議,我聽到的可不是什麽廢話,而是真正的受益匪淺,這不是誇讚你,你的公司已經有了自己的企業文化和風格,有許多都是我在學校裡學不到的好東西,我很欽佩。”

 “不敢當啊。”趙山剛顯然心情很好,道:“都是兄弟們捧場,給我趙山剛這份薄面,才能有今天的成就。”

 錢明插嘴道:“趙總,淳風說得對,其實我一直以來也有這樣的想法。”

 “得,都別捧我……”趙山剛哈哈一笑,轉過話題道:“淳風,上次在金州縣的事情怎麽樣了?還會不會有麻煩?”

 “已經解決了。”蘇淳風點頭道。

 “鼎鼎大名的黃坤,說死,就死了,真是讓人感到不可思議。”趙山剛感慨著說道,神情真摯,似乎確實為黃坤感到可惜,可歎。或許是他聯想到了自己走的這條路,將來也有可能如黃坤那樣,看似風光無限,不定什麽時候說沒就沒了。又或者,他是在感歎欽佩蘇淳風這樣的術士,可殺人於無形?

 蘇淳風擺擺手,正色道:“黃坤是咎由自取,所以我以前就勸過你,盡量不要去觸碰術士的江湖,也別去沾染術法。”

 錢明尷尬地一笑,他知道蘇淳風話裡所指。

 趙山剛當然也明白,他貌似隨意地掃了眼錢明,很直接地說道:“我承認,之所以把錢老師請到身邊,確實有這樣的想法。但我保證,錢老師只是我手頭上一張未雨綢繆的底牌,王牌,如果在沒有遭受到其他術士以術法攻擊的情況下,我不會讓錢老師去用術法做些什麽,這點自信心我趙山剛還是有的。而且我真的在跟隨錢老師學習英語,當然除此之外,錢老師在公司的事務方面,也能帶給我極大的幫助。畢竟, 這有文化的人,許多方面都比我們這些大老粗強。”

 “趙總您謙虛了。”錢明沒有因為趙山剛坦率的話語而產生絲毫不快,他看向蘇淳風,道:“趙總每天學習,和看得書很多,因為文化基礎底子不夠的緣故,許多書籍裡的專業術語詞匯他不大懂,讀起來很吃力,而我這個老師,其實也很勉強,做得不稱職……”說到這裡,錢明指了指辦公桌後面那一架書櫃。

 蘇淳風扭頭看去,只見靠牆壁擺放著的暗褐色書櫃裡,書籍不算多,但擺放整齊,很明顯是在慢慢地增加。

 《商業管理》

 《公司發展之路的障礙》

 《經濟在騰飛》

 《二十一世紀的經濟》

 《企業的合理架構》

 《市場價值的概念》

 ……
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