接到雄哥電話的時候，阿布的生日蛋糕剛剛端上來，兄弟們七手八腳地把蠟燭插上去，一支一支點燃。一陣刺耳的手機鈴聲響起，阿布瞄了一眼手機，對大家擺擺手示意安靜，接通了電話。

　　“剛才總部審計發來一封郵件，你看了麽?”雄哥的話，讓阿布無從回答，這已經是晚上11點半，早就過了下班閉店的時間，況且，今天是他的生日，大家早早就在訂好了包房，打算要好好熱鬧一番呢。

　　“沒看?那我就跟你說一下吧，摩登店的商品庫存配比，存在非常大的問題，沒有銷售記錄的商品，庫存非常高;另外，這段時期的高銷量商品，缺貨情況卻很嚴重，運營中心的文檔附件，抄送給我了。”雄哥劈裡啪啦地交代一番，“你得抓緊處理，月底就要盤點了，數據難看的話，大家日子都不好過。”

　　阿布有點不耐煩，掃了一眼面前的蛋糕，應付說，“我明白，我明白。”

　　“你明白什麽?還有一個很重要的事情，必須要通知你。”阿布能明顯感覺到，雄哥的語氣提高了一度，“根據總部最新的人事編制要求，商品部人事要重新組合，酒水飲料課，冷凍冷藏課，要進行合並;另外，非食品的小百貨、圖書、小家電，也要重新合並。”

　　聽到這些話，阿布的心猛地揪了一下，“店長您稍等下，這邊信號不好。”他站起身，隨手把壽星帽扯下來，推門走了出去。他很清楚，雄哥已經內定了裁員名單，包間突然靜悄悄下來，被兄弟們聽到，就太尷尬了。

　　”初步的裁員計劃已經下來了，當然，這些家夥都是你的兵，我還是願意聽聽你的意見和看法。“阿布猜測的沒錯，雄哥果然立即就提到了這個問題。

　　”店總，這個消息太突然了，我一時間有點反應不過來，讓我考慮考慮吧。“阿布連忙說，”實際上，我並不覺得人事上松散啊，這麽緊張的工作安排，我還在考慮怎樣才能申請增加人手呢。“

　　”你的狀況我很清楚，但是，現在說這個沒有用，一點兒用都沒有。“雄哥的語氣緩和下來，笑呵呵地說，”這個決定不是我的能左右的，也不受我們的支配，除非，你能搞出點新意思，店裡的業績暴漲，說不定大老板的戰略就調整了。“

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　　掛掉電話，回到房間，推開門的一瞬間，阿布愣了一下，點歌的大屏幕畫面停止，一屋子人鴉雀無聲。

　　”怎麽了?怎麽不熱鬧起來?“阿布哈哈笑著，“不過是雄總的一個正常工作電話而已，咱們該幹嘛幹嘛！”

　　“大哥，我們都知道是什麽事情，肯定是業績不達標的問題吧?”小波手裡拿著整理好地“壽星帽”，湊過來怯生生地說。

　　“這很正常，CK是世界500強企業，跑到中國來，肯定不是慈善的，它唯一的目的就是賺錢。”阿布拉過一把高腳凳，“咱們呢，就是協助CK完成這個目標的載體，拿人錢財替人消災，天經地義，職場就是這樣，適者生存、去留自便。”

　　剛剛歡騰起來的氣氛，頓時又陷入了一片寂靜。阿布感覺自己的話有點硬了，連忙打起哈哈來，“說句實話，我也感覺適應不了了，各項指標要求統統拔高，各個部門之間的牽製和監督機制，搞得人人自危。”

　　“對，老大一句話直擊要害。“小波搬了把椅子坐到阿布旁邊，”當前這麽多的問題，肯定不是出在我們團隊的身上，這壓根兒就是總部在刻意製造困難。為了達標，我們部門也采用了很多違規的方法，但即便這樣，腳尖還是跟不上總部的腳後跟啊。”

　　“埋怨是沒有用的。”阿布沒有抬頭，“你的部門工作相對來說還算是輕松一些的。”小波是洗化課長，部門的銷售任務和毛利，已經連續幾個月不達標了，這家夥性格執拗，對處罰的抵觸情緒很大，為此和總部發生了好幾次爭執，阿布對他的能力並不滿意，認為他並不符合商品課長的要求。

　　“銷售和毛利的考核指標，月月都在遞增，同比分析、環比分析的報表鋪天蓋地，日常工作本來就已經多如牛毛，現在又陡然增加了這麽多新的任務，就那麽十幾個人，班組都要排不開了，的確是有點無所適從了。”小波似乎並沒有接收到阿布的信息內涵，繼續抱怨著。

　　阿布沒再搭理小波，他衝阿邦擺擺手，“你們部門的紅酒庫存太高了，必須抓緊處理。”

　　“大哥，我正在抓緊處理。“阿邦是酒水飲料課長，他端著一杯啤酒，也在阿布身邊坐了下來，尷尬地笑著說，”我感覺自己還是適應不了CK的工作強度，心裡雞飛狗跳一般，這個月底我就該降級了。”

　　“有什麽想法麽?有什麽計劃?”阿布抬頭看了看阿邦，隨口說到。

　　按照CK的人事規則，課長必須由資深員工提拔上來，但阿邦並不是。他曾經是競爭對手大港Mart的酒水部門領班，被CK摩登店的開業招聘吸引，跑來應聘做了酒水課的助理。阿布接任摩登店商品處長的時候，阿邦主動要求留下來，念在這份情面，阿布特意找雄哥商量，破格提拔他升職做了酒水課長。

　　但實話實說，從基礎業務能力上來說，阿邦只能算是稱職，但CK的業績要求，白紙黑字從不講情面，阿邦已經接連吃了三個月的警告單，馬上面臨著降級換崗處分了。

　　“我的業務能力的確是不行，應付不了CK的指標要求，繼續拚下去遲早被乾沉，那樣的話，我在這個行業的名聲就算是徹底完蛋了。”阿邦說話很誠懇，“我打算找找大港Mart的人事，看看能不能返聘回去吧。”

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　　“小波和阿邦這樣的狀態， www.uukanshu.net 太消極了吧。”阿布擺擺手，打斷了兩位課長的話。“問題出現，肯定不能總想著去逃避，第一時間必須要找出爆發點，制定解決方案;上來就是一通牢牢騷騷，難怪你們的工作強差人意。”

　　“布哥，即便滿籃滿血全負荷，也很難達標;冒著被投訴的風險，違規操作已經是家常便飯了，只能算是勉強跟進。”小波有點不服氣，他瞪著眼睛，認真地說。

　　“就算你把所有的私人時間，全用來工作，吃喝拉撒都在辦公室，找不到問題節點，也是做無用功。“阿布語氣生硬，“掌握不住方法，才會導致你不得不24小時隨時待命，把自己搞到神經衰弱，也解決不了任何問題。”

　　“仔細分析一下，造成業績下滑的主要原因，是因為外力、還是因為我們自身做的不夠。”阿布繼續說，“從市調小組的報告中，結合各級供應商反應的情況，能明顯看出，Z城現有的的零售大賣場，業績都在下滑，只是程度不同而已;但用這個來解釋業績下滑，恐怕沒有人會聽的。“

　　”如果我們拿不出新的規劃來改變現狀，就只能接受總部的裁員計劃了，不用說大家也知道，咱們商品部肯定是首當其衝的。”

　　“這件事，今天就說到這兒吧。”阿布站起身，舉著酒杯，變了一副笑呵呵的模樣，“該怎麽快樂，還得怎麽快樂，大家繼續嗨起來吧！”

　　本來已經凝固的場面，阿布的一句話，又瞬間沸騰起來，隨著一陣歡呼，大家搶麥克風去了，阿布坐在人群中，點起一支煙，他的心裡，怎麽也快樂不起來了。