言小白新入職的單位是一家國企建築院的下級分院。雖說是國企性質，但分院是股份製入股的，所以分院領導是直接boss，一切都是老板說的算。

　　因著在上家私企規劃院吃的虧，言小白選擇了有國企背景的建築院。一方面，言小白終於能辦理居住證了;另一方面，對於規劃院回款難、工資低的情況，當時還在吃地產紅利的建築院薪酬自然要高出許多。雖然不像別人工資直接翻倍，起碼2年房租錢有了。

　　還有一個比較重要的原因，言小白在規劃院做城市設計的時候，發現不懂建築單體設計是很難做出高水準設計的。規劃師相對偏理論，角度更宏觀，對尺度的把握、空間的營造等方面就不如建築師更擅長。而很多優秀的城市設計也都是出自建築大師之手。

　　另外，規劃院畢竟比較少，且多是政府性質的，不像建築院就業機會多。而且，規劃項目很多其實都難以真正落地，建築項目則多有實際建成的可能。

　　所以，言小白決定挑戰自己，到建築院鍛煉實際工程的能力。

　　剛入職，院長給言小白介紹了她的分管所長。所長是一位氣質出眾、行動力強、自信十足的中年人。他身穿一件簡潔而有設計感的上衣，下身搭配黑色牛仔褲，一副幹練十足的精英派頭。

　　言小白從未見過如此氣派之人，一時間也被所長的魅力所折服，半天不知怎麽回應。

　　只見領導衝她擺了擺手，說了聲:“嗨?”

　　言小白才從呆愣中清醒過來，趕緊鞠了一躬，說:“您好！”

　　雖然剛見面就有點尷尬，但是所長是個很和氣的人，他也沒介意言小白的失禮，隨後就親自帶著言小白和院裡其他同事打招呼。

　　只是有一點有點尷尬，所長個子不高，而言小白170的身高，在所長面前竟實實成了個女巨人！

　　言小白沒覺得怎樣，所長似乎比較介意，經常避免和言小白站在一起。言小白被所長的態度傳染了，也覺得在所長面前還是坐著好，盡量少站著。

　　第一天，所長讓言小白分別設計一個居住小區和一個商業街區的總平面方案。

　　居住小區的方案言小白很快就設計完，但是卡在商業區的體塊關系和空間秩序上，最後只能先畫了一張規劃結構圖，大概表示了一下功能分區。

　　領導先看了居住小區的方案，對言小白的手繪草稿很滿意，覺得言小白總圖布局合理，表現力不錯，就讓她上機繪製。

　　言小白以前在規劃院用的繪圖軟件是湘源，這邊建築院用的是天正，雖然都是以CAD為主體，但是操作上有一些區別。言小白只能硬著頭皮，按自己的想法步驟快速地繪製。

　　可是還沒畫完，領導就說:“你先停一停，你的繪圖順序不對，沒有條理，完全是想到哪畫到哪。而且上機方案和你的手繪方案也有出入。這個商業區的方案也看不出來結構關系，布局有些散亂，我看你不像是學規劃的。”

　　言小白承認，本來她就是地理系轉建築系，大部分靠自學。之前做的又都是以平方公裡為單位的規劃類項目，或者是一個控制單元的城市設計項目，這種幾公頃尺度的地塊方案沒多少實際項目經驗，最多練過快題，對建築單體尺寸的把握也有誤差，以前大尺度項目都是以概念性的體塊示意。

　　雖然有著這些緣故，但是現實是你沒有這方面能力，就不能獲得就業機會。哪個公司也不是慈善機構或者培訓學校，你能乾活，人家才會用你。

　　但言小白就是要來學習、來突破自己的。領導這樣說，她只有硬著頭皮，竭盡全力為自己爭取。如果不行，至少她也努力嘗試過了。

　　所以，她低下頭，用誠懇的語氣跟領導說:“領導，我確實這方面經驗不足，但是我會努力的，您讓我在這裡學習吧，讓我給大家夥打雜都行，我啥都願意乾！”

　　領導聽了這話，撲哧一笑。但是轉而，他的表情又變得嚴肅起來。他起身跟一旁的負責人交待了幾句，就給言小白安排了一個商業街的實際項目，並跟言小白簡單說了一下哪裡是主軸，讓言小白繼續深化方案。

　　就這樣，菜鳥言小白得到了這個難能可貴的學習機會。

　　後來，她聽說，領導覺得她能力和經驗不行，但是態度挺好，所以才給了她這個機會。

　　言小白從心底裡很感謝領導，下決心一定不能辜負領導的信任，珍惜這得來不易的機會。