出了斷奶期，回到單位，剛好趕上行業回光返照的2017年。

　　加班加點，上班3天2次乳腺炎。因為堵得太頻繁，找的負責疏通的護理師找各種借口來不了，不時暗示升級套餐加錢。言小白自己在衛生間，自己推揉，拿著針挑，竟然也自己弄通了幾次。弄不通，就腫著疼得厲害，發炎的地方繃得發亮，形成了一個硬邦邦的大腫塊。

　　單位本來哺乳期可以提前1小時下班，結果言小白基本每天都加班。有幾次，言小白加完班回家，剛把寶寶放好，準備喂奶，領導又打電話來，讓她和甲方直接談工作的事。結果又加班到凌晨2點。周末也經常要加班，有一次，言小白剛好去外地公婆家，在高鐵上，領導又打電話要求加班，找了幾個人了都有事，又來找她，好在她在高鐵上下不來，要不還得趕過去加班。

　　累死累活，周末、國慶等基本無休，即使休，甲方周末也要打電話過來布置任務。工資沒幾個錢，相當於她剛去上海時的工資。不過老家的物價是上海的一半，氣候也比上海好。言小白在上海滿臉起大包，回了家，臉上立馬沒有包了，看來都是壓力惹的禍。

　　就這樣又熬了一年，孩子也周歲斷了奶。言小白提交了辭呈，打算離開設計院去地產。

　　一直做乙方，對於產業上下遊把控過於片面。再者，單位論資排輩，活也比較局限，收入也不高，言小白不想再繼續無意義地加班了，重複的體力勞動加無休止的加班真的會摧毀人的意志。

　　世事就是這樣，有更好的選擇就好好把握，否則就只能繼續熬。

　　辭職後，言小白先備考了一級注冊建築師，通過了6門知識題及一門場地作圖。那陣子一注還是老九門，城市規劃碩士要畢業6、7年才能報考，更現在沒法比，所以，言小白那時已經人到中年，才有機會報考，好在很快通過了客觀題，比較難的是大設計和技術作圖。

　　參加完5月份的考試，言小白在高速路上收到了當時頭部地產人事的電話。這是個很好的機會，她興奮不已。

　　回來做了充分準備，就自信地去參加面試了。經過了部門領導、人力領導和地產總的面試，言小白都順利通過，唯一有點遺憾的就是，地產總問她有沒有管理團隊的經驗，言小白只有帶領助理設計師的主創經驗。

　　本來一切挺順利的，還差談合同及待遇就可以辦理入職手續了，結果在等通知的那周，頭部地產爆出外地售樓處倒塌致人死亡的新聞。

　　一切來得那麽突然，但是也冥冥中自有安排。

　　那時地產建設進度都推得很快，尤其是頭部房企更是如此。嚴格的考核制度，完不成就裁員，導致事故發生，釀成慘禍。

　　朋友說，如果言小白當時進了頭部房企，那她就不是現在的她了，但是房企這麽容易出事故，進去也不一定就是好事。

　　總之，言小白就這樣又一次被命運之神捉弄，失去了進入頭部地產的機會。

　　之後，又等了幾個月，老家機會太少，失去了一個就很難等到新的，除非有靠譜的人脈和財力。

　　正在言小白思考要不要回設計院，也面試了幾家，但是規劃專業需求少，去做建築就是畫施工圖，她從上海回來去的上家單位，乾的都是詳細規劃和策劃強排的活，還畫過景觀施工圖，沒機會畫完整的施工圖。言小白去找領導要求畫建築施工圖，領導說建築專業的都沒活乾，怎麽分給你?

　　新單位領導要求她白乾2個項目，再幫她辦理正式入職。這些條件立馬遭到家人的反對，言小白也覺得不合適，但是還能繼續在家待業?

　　這個時候，手機響了，一家本地500強企業地產部的人力給她打了電話。

　　因為剛好，這家地產有個項目，需要整理土地資料，調整規劃指標，因此剛好需要她這個專業的人。

　　而且那個人力居然和言小白同名，一切就好像有緣分似的，言小白就這樣加入了地產公司。

　　不過剛去幾天，就感覺氣氛不太對。

　　首先，原來負責她那個項目的建築專業女同事，像甩破抹布似的把活都甩給她了，自己在那裡一個勁兒面試準備離職。言小白開始以為大家都是一個部門的，又都是女生，就想和她成為朋友，女孩本來人也不錯，還送給言小白孩子很大的玩偶。但是因為專業上，言小白表現很好，經常得到地產總的稱讚，反而地產總很看不上這個建築專業女孩， 漸漸地，那個女孩開始私底下說言小白的壞話，孤立她。

　　言小白雖然表現出色，但是級別跟她們是一樣的，需要她們在專業上配合時，她們就有些推脫，反正項目主要責任人是言小白。言小白就找部門領導商總協調工作，部門領導的工作方式就是各種哄，對這些背地議論的同事反而態度特別好。

　　但不管怎麽說，商總溝通能力還是很強的。

　　言小白發現，雖然專業上，她能力比較強。但是她接手的這個項目不單單是專業上有難點。首先項目方案必須集團總裁拍板，其他人都不好使，而且一層一層的領導都不懂規劃，但是向總裁匯報工作的是他們，所以必須讓他們明白，還得能跟總裁說明白。

　　言小白乾的活，經常是給完全外行的人講方案和規劃原理。比如地產總去匯報工作，要求言小白把方案所有樓層數都手寫上去，但問題是方案涉及好幾個地塊，而且不止一張分析圖和效果圖，要每一張都標上去。所以加班的時間都是乾這事。另一方面，給總裁報件也是個學問，要讓層層審批上去的領導都看明白，還得揣摩總裁想聽什麽，怎麽才能提高報件通過率。如果總裁退件，那麽3天之內必須回復，而且還得帶考核。所以加班也是很正常的。

　　言小白乾的這個項目級別十分重要，可是言小白只是個員，但是還得擔著很大的責任。雖然經理是第一責任人，但是她也要跟著一起考核。

　　言小白和經理溝通，看在她這段時間表現不錯的份上，經理說幫她跟地產總談一下升職的事。