物品精致完美，做事精益求精，這是成功的重要法則。精能生財，這個道理絕大多數人都能理解，但如何去實踐精細之道，卻是一般人所難以做到的。也就是，說者容易做者難。錢昌富恰恰在這一點上，做到言行一致。

　　他做什麽事都是追求達到最佳水準，精益求精。昌龍汽車的每個零部件，他都要求要用最好的合作商生產的產品，不能出現一件次品，更不能以假充優，不能出現一絲一毫的質量問題。

　　電動汽車的電源系統:包括電源、能量管理系統和充電機。電源為電動汽車的驅動電動機提供電能，能量管理系統監測電源使用情況以及控制充電機向蓄電池充電。僅這個系統，昌龍汽車就和7家企業合作。

　　動力電池是公司自主生產的，為了確保成為行業的標杆產品，錢昌富親自主抓。參與研發和生產。他針對電動汽車電池容易發生的電池失水、電池不平衡、電池硫酸鹽化等故障，組織攻關小組反覆分析研究，提出修複改進方案。大大提高了電池質量和使用壽命。

　　電池乾涸需要及時補水，否則會影響電池的儲電量和耐用性。解決這個問題，一般采用定期打開電池蓋板觀察，費時費力，十分麻煩。錢昌富提出用電子儀器監測，並將監測信息反饋到駕駛屏幕上，經過摸索試驗，電子監測準確率達到98%左右。測試100次，總有一兩次誤差，有人覺得這樣的準確率已經可以了。但錢昌富認為，技術問題不能有任何折扣，必須百分百達標，才能推廣運用。在他和同事們的共同努力下，終於找到了出現誤差的原因，並進行了技術改進，使這項技術完全達標，經上萬次測試，沒有出現任何誤報錯報的信息。這項技術成為了昌龍汽車獨有的專利，也是最受客戶歡迎的技術之一。

　　電動汽車能量管理系統，是監測電源使用情況以及控制充電機向蓄電池充電的系統。生產這類產品的企業很多，相當一部分廠家，都還是第一代產品，有監控數據，但往往誤差較大，顯示還有50%的電量，實際上只有30%甚至更低，造成用戶誤判。使汽車在路上因無電拋錨。最初，昌龍汽車也遇到過這樣的投訴。錢昌富對此高度重視，走訪了國內外十幾家同類企業，對產品挑了又挑，選了又選。個別隨行的人，暗地裡抱怨說:“目前大家都是這個水準，差不多就行了，沒必要搞得比挑老婆還認真。”他知道後，非常嚴肅地批評說:“老婆是自己的，找不好，以後還可以慢慢調教。汽車是為客戶生產的，帶著隱患賣給別人就是賣假冒偽劣產品，就是故意害人。孰輕孰重，你們好好想一想。”

　　經過反覆比較，最終選中了一個合作企業，錢昌富不是停留在購銷合作上，而是與對方簽訂了技術合作協議，保證產品合格率達到百分之百。

　　電動汽車的輔助系統:包括輔助動力源、動力轉向系統、導航系統、空調器、照明及除霜裝置、刮水器和收音機等。這些輔助設備能夠有效提高汽車的操縱性和乘員的舒適性。

　　對於這一塊，錢昌富也是與合作方逐一商談，特別是在技術方面談得很細致，不放過任何細節。動力轉向系統，很多車使用一段時間後，都會發出一些細微異響，使人感覺不適。為了解決這個問題，錢昌富和技術攻關團隊，用了近半年時間，對組件進行拆解研究，查找發出異響的位置和原因，然後帶著問題和解決方案去找合作方進行改進，硬是把這個問題從根本上加以解決。後來昌龍生產的新能源汽車，除了發動機和音響的正常聲音外，再沒有出現其它任何異常聲音，贏得了用戶的廣泛讚譽。

　　在昌龍公司除了生產各個環節要求精益求精外，對管理、營銷和後勤服務等部門的工作也強調精準致細高效。特別要求，這些部門的人員要熟悉自身職責，每天必須提前10分鍾到崗，否則視為遲到。公司的保安部是技術含量最低的部門，但錢昌富要求他們必須做到三點:一是熟悉公司內部的所有人員的基本情況，包括姓名、性別、籍貫、年齡、工作崗位和外貌特征等。而且要牢記於心，見面識人，隨問隨答。二是熟悉公司的辦公區域和車間分布以及各種車型的特征、性能和主要技術參數。三是要掌握擒拿格鬥的基本功，執勤要穿著製服，著裝整齊，站姿端正，文明禮貌。很多到過昌龍公司的客戶都說，昌龍那麽大的公司，那麽多人上班，走進去一看井井有條，好像是進入軍營的感覺。

　　對待工作精益求精，成了昌龍公司上上下下的共識和自覺行動，而錢昌富則是最主要的帶頭人。為了強化對企業的管理效力，錢昌富要求自己做到:對入職3個月以上的職工，見面即能喊出姓名，熟悉每個職工的家庭狀況， 個人基本特征及性格愛好。

　　新職工李炳輝，大學畢業後，應聘到昌龍公司裝配車間工作，平時表現很活躍，是車間裡的技術能手和勞動模范。有一段時間工作突然消沉下來，無精打采。錢昌富知道他在讀大學時談了個對象，一定是雙方出了什麽狀況。錢昌富找李炳輝談心，上來就問:“小李，最近狀態不太好，是不是跟對象鬧別扭了?”李炳輝一愣，疑惑地問:“錢總，這個您怎麽知道?”錢昌富用逗樂的口吻說:“猜唄，對不對呀！”李炳輝點點頭，著急地說:“錢總，您說對了，我們談了三年多的戀愛，她突然說要和我分手，理由是分居兩地，不能生活在一起，您說該怎麽辦啊?”

　　錢昌富問他們原來感情如何，願不願意與她長相廝守，相愛一生。李炳輝非常肯定地說，他很愛她，願意為她付出一切。知道情況後，錢昌富給他出主意想辦法。

　　錢昌富心想，他們本是同學，有感情基礎，就是因為分居兩地，才使感情出現問題，如果能搞到一起，不就解決問題了。於是，他征求李炳輝的意見，如果將他在外地工作的對象調進昌龍公司，兩人感情能否合好如初。李炳輝很開心地表示:“如果能夠這樣，一生一世將感激不盡！”就這樣，在錢昌富的關心和幫助下，李炳輝的小對象，順利調入了昌龍公司，成了公司財務部的一名職員。入職半年後，兩人喜結良緣，結婚那天，他們請錢昌富作主婚人，歡歡喜喜步入婚姻的殿堂。婚後，兩人十分恩愛，並以忘我的精神狀態，做好每項工作，雙雙成為公司的勞動模范。