“看來要屈服一會了。”

　　易塵當然也想單乾，沒有中間商，這樣賺的錢幾乎都是自己的。

　　只不過現在的自己實在是受限於名氣，巷深酒香，有才也沒有渠道去展示自己，所以只能被迫選擇工作室模式。

　　自然這不是一個長久之久，工作室自身分成佔比較高，遇到黑心的工作室，說不定還要把自己當成黑奴對待，只是現在的自己才起步，需要慢慢發展。

　　挑中了排名第一的店鋪，易塵點開了聊天界面:“在嗎，可以加入你們的畫圖工作室嗎?”

　　“尊敬的客戶您好，歡迎光臨一品設計工作室！親需要做哪方面的圖呢?作圖不是十元二十元！設計作圖需要交流，我們按設計要求和作品複雜程度合理報價！”電腦那頭機器人回復。

　　“可以加入你們的畫圖工作室嗎?”易塵接著打字道。

　　電腦那頭，一名客服不急不緩的放下手上的茶杯，在明白易塵來意後，倒也沒有多說，對著自己的主管喊道:“有人說要加入咱們的工作室。”

　　主管點點頭，示意專門負責接待新人的客服對接。

　　這都是一套熟悉的流程，別人想要加入工作室的情況對於他們來說，司空見慣——

　　來多少設計師都無所謂，反正工作室分成，只要是對方圖紙效果做的好，畫的不好的直接淘汰，畢竟底下的設計師眾多，工作室只需要把握店鋪的運營，因此並沒有啥門檻就可以詢問。

　　當然也不差這一個。

　　“可以。”不一會，專門的客服回復道。

　　“請問分成是多少，還有具體怎麽工作的?”易塵開門見山，直接詢問起來。

　　“我們工作室的設計師是按照黃金、白銀、青銅三個等級進行分成，依次為五四三成，一般像你這樣剛加入的設計師，會有一個月的畫圖考核期，如果達到了工作室的基礎要求，便可以轉正成為青銅設計師。”客服道。

　　“怎麽升級?”易塵問。

　　“我們工作室有一個專門的考核機制，在買家買完圖後，都會有了一個打分機制，從青銅升至白銀需要你累積過百的作品平均分滿足八十分以上，白銀到黃金則需要五百個作品，這是正常的升級渠道。”

　　易塵接受這樣的等級制度，但對於分成卻有些不滿意。

　　只不過別家的分成，自己也並未對比，易塵索性了解一些別的情況，於是道:“考核期的分成比例是多少?”

　　“一成。”

　　“一般來說，畫一張圖，收多少。”易塵皺著眉頭。

　　“就拿一張正常的商場總平圖來說吧，我們差不多五百一張。”對方或許是覺得打字麻煩，發來了比較冷淡的語音。

　　“分成是不是有點低了?”

　　易塵詢問。

　　“這是工作室規定，當然我們工作室的銷量眾多，別家店鋪想要有這麽多的單子，可不容易。”

　　客服並不直接回答易塵，反而是打起了馬大哈，話裡有話。

　　易塵放下手機，對方報出的分成完全就是黑奴價格，一成也就是五十。

　　行吧，貨比三家，對方這最後的語氣好像也沒怎麽在意自己。

　　“看來看不起新人。”

　　於是易塵打開了別人家的店鋪，接著去詢問起來。

　　過了一個多小時後。

　　易塵把裡面的門路基本摸清了。

　　基本上前面幾家形成壟斷的店鋪工作室分成都是五四三這個比例，考核機制也差不多，而且對於不同等級的設計師，接到的活也是按照等級分的，低端設計師接不到高端設計師的作品，價格也是差了很多。

　　之後易塵也問了幾家銷量不怎好的店鋪，他們的分成比例高點，但確實也接不到生意。

　　糾結——

　　一邊是有活乾的黑心商家，一邊是沒活乾的良心商家。

　　貌似選哪個都賺不到錢。

　　“先看看吧，實在不行就只能選擇那些銷量高的店鋪了。”

　　易塵皺著眉頭，手指滑動著屏幕，接著在軟件上看了起來。

　　不過，突然間‘京西西’的一個廣告打的易塵猝不及防——‘小城設計。’

　　易塵在搜索畫圖的情況下，被系統當成了買家。

　　“有意思，廣告直通車嗎?”

　　直通車就是一種開網店的商家花錢買流量，不管先前的產品銷量如何，轉化率如何，只要出的價格夠高，都有一定概率展示在自己想要的位置付費推廣工具。

　　系統會走後門，根據商品的特性和買家的意願，利用大數據進行篩選，最終‘有緣相見。’

　　這讓易塵有了興致，一般像這種肯花錢買廣告的店鋪，背後都是有資金支持的，並且這樣的店鋪花錢買曝光，都是想為了擴大自己的規模。

　　潛力股。

　　當然直通車能不能賣出商品主要還是看商品本身和客戶的購買意向，要麽就是直接轉化，要麽就是收藏加購以及認知種草。

　　只不過，有很多開了廣告直通車的店鋪，在氪金結束後，並不能保持勢頭，最後淪為平庸，所以往往是竹籃打水一場空，虧的頭皮發麻。

　　所以，這樣的店鋪比誰都重視買家的體驗，自然也就更需要自己的商品不是掛羊頭賣鉤子，而是真的要有質量。

　　對於專門幫人畫設計圖的工作室來說，圖紙就是商品，而在圖紙這一塊，永遠也離不開背後的畫圖人，所以他們自然也會重視背後的設計師。

　　畢竟，只有優秀的設計師才能畫出讓買家滿意的圖，才能讓自己工作室的名氣增長。

　　技術是第一生產力。

　　對於建築設計來說——優秀的設計師永遠是工作室的核心競爭力。

　　“可以試試。”

　　這樣的店鋪屬於前期投資階段，潛力未知，說不定以後同樣可以成為壟斷級店鋪霸主之一。

　　不再多想。

　　易塵點開了這家叫做‘小城設計’的店鋪。

　　幾分鍾後，易塵露出微笑，這一家店鋪的工作室和別家模式基本類似，但分成比例果然是比別家的工作室更高，只不過工作室對設計師的能力也有了更高的要求。

　　比如說，他們收設計師，需要設計師先提交自己畫出的設計作品，在滿足主管要求後，才可以進入考核期，而在考核期乾的好，甚至還有補貼，對於表現特別好的設計師，還會不時的發福利。

　　換句話說，就是企業文化做的真不錯，通俗點來說，就是錢給的多。

　　只不過，他們工作室對設計師的能力要求更高，升級的機制也要比別家的難。

　　當然，自己最不缺的就是能力。

　　易塵對這家工作室頓時有了不小的興趣，起碼這家比之前問的壟斷級工作室，更有了一些人情味，不會說隨便看不上新人，當然對方現在也是處在起步階段。

　　相得益彰。

　　……

　　姑蘇市區某處辦公大廈。

　　‘小城’工作室坐落在二十二層。

　　看不了大自然，但可以在桌上擺滿多肉植物，用來充當小型景色。

　　這名扎著雙馬尾女孩很會享受生活。

　　此時她看著電腦，耐心的回復著易塵發來的問題。