沃特法克！

　　你知道你在說什麽嗎?

　　邱向東的心裡面隱隱的有股醋酸味，不怕前同事過的比他不好，就怕前同事過的比他好！

　　三萬四?

　　這個水平已經和他們部門經理一個級別了。

　　老板也不過就是總經理而已。

　　可想而知，這個薪資水平是怎樣的一個誇張表現！

　　“應聘了產品總監?”邱向東說著，只能冒出來這麽一個不可思議的念頭，沒辦法，一般的普通產品經理漲薪翻倍是不可能的事情，除非是去那種騰訊，抖音等大廠！

　　但是邱向東也知道大廠招人可是很嚴格的，路安慶的水平也還行，但是絕對達不上大廠的水平。

　　所以，崗位向上晉升了才是唯一的標準答案。

　　“嗯，我老婆在喊我了，我先走了哈。”路安慶也不想說的太多，說的太多就感覺他就在炫耀了一樣，正巧這時，羅曉玲在喊他，路安慶也是準備借著這個功夫離開。

　　“行行，那你先去忙吧。”

　　邱向東看著路安慶遠去，嘴裡面也是喃喃的道，“安慶這家夥是真的要發達了啊……不過不是說市場環境不好嗎?我還……要不要辭職呢?”

　　……

　　路安慶不知道邱向東的想法，他只知道，等到邱向東上班之後，原公司估計也會一陣雞飛狗跳的感覺。

　　那三萬四的水平足以震驚整個原公司。

　　想起那種畫面，路安慶也覺得挺爽的，他不在公司中了，但公司卻一直會有他的傳說。

　　當然，原公司待他還不錯，不過並不影響自己發達了那種去在較好的朋友或者親戚面前裝個十三。

　　路安慶就只是個普通的俗人，他不懂的韜光養晦，要是他會的話估計也早就是個公司領導了。

　　所以，隨心所欲是目前路安慶最好的狀態，也是他不想改的狀態，微信余額給了他無窮大的底氣。

　　準備跟上羅曉玲她們腳步的時候，路安慶的手機鈴聲也是響了起來。

　　拿出來一看，備注王CEO，是王文清打過來的電話。

　　想了想，路安慶也是按下了接聽鍵。

　　“喂，路總。”

　　“你說。”

　　“路總，是這樣的，我在Boss上面注意到了您發布的招聘職位，按照公司的福利體系，薪資還是那麽高，是否有些……不合理?”

　　王文清說著，想起今天早上看的那些職位，對於他這樣的一個人來說，也是有些震撼的。

　　文員，兩位，學歷不限，經驗1——3年，薪資范圍10000——20000。

　　產品經理，三位，學歷不限，經驗1——3年，薪資范圍15000——25000。

　　保安，六位，學歷不限，薪資10000。

　　保安隊長，一位，學歷不限，薪資15000。

　　前端開發，五位，學歷不限，經驗3——5年，薪資范圍15000——25000。

　　後端開發，五位，學歷不限，經驗3——5年，薪資范圍15000——25000。

　　UI設計師，兩位，學歷不限，經驗3——5年，薪資范圍15000——20000。

　　……

　　學歷不限，經驗又短，薪資又高，公司福利待遇又是很高，這……對於打工人來說就是天堂。

　　但是王文清作為CEO，那麽他就要為公司的利益去負責，所以這樣過高的待遇，一點都不符合標準。

　　如果學歷改成僅限985，211，王文清還覺得正常，但是學歷不限，豈不是太不正常了！

　　路安慶對於王文清的想法也是心知肚明的，只不過王文清沒敢說出來，“王總，人要向前看，學歷不限但是不是意味著能力不夠啊，要知道，有的學歷雖然很高有這個工作和有的學歷低把握住這種機會，同樣的能力，您覺得哪種效率更高?”

　　“這……”

　　路安慶的這句話無疑是對王文清的三觀進行一個打擊，尤其是那麽多年的經驗，雖然不至於瞬間崩塌，但是卻是覺得路安慶說得很有道理。

　　同樣能力的時候，那麽學歷低的恐怕更會好好的把握住機會，工作態度效率估計都會很高！

　　王文清看的可是太清楚了，不過這種說法還是有缺陷的，畢竟能力普遍肯定是那些學歷高的更多啊，學歷低能力又高的那可是很少的一撮。

　　“當然了，最重要的是，你覺得那些職位本質上是否是個工具屬性偏向更多一點?既然工具屬性更高一點，那麽誰來入職誰都能勝任這份工作……”

　　“既然如此，當今時代是什麽社會?”

　　“流量！”王文清畢竟是經驗豐富的老打工人了，他一瞬間就明白了路安慶的意思。

　　學歷不限就是個嚎頭，可以通過多方媒體報道，迅速打響他們公司的名氣，有了名氣，公司品牌就樹立起來了。

　　而名氣起來的公司，自然也會被人挖掘公司的福利待遇， 那麽這樣一來，福利待遇被扒了出去，自然是不會缺少真正的有能力的人來公司！

　　至於學歷不限，公司自然肯定還是學歷高的人為主，但是也會招收一些學歷低的人，畢竟流量品牌就是要保持人設！

　　畢竟，確實是有學歷低的人成功應聘入職了！

　　“確實高啊。”王文清想著，也是覺得這個方法很厲害。

　　但是，令王文清不解的是，為什麽公司還要招保安，寫字樓都是配有保安的啊！

　　所以，王文清也是直接的問了出來。

　　“保安啊，雖然說大百匯廣場會有保安，但是那些保安只是負責一層的而已，我招收的保安主要還是因為防止一些火災等事故發生。畢竟70層太大了，有了這些保安巡邏，可以避免一些事件發生。”

　　這個解釋雖然比較牽強，但是王文清也能夠勉強接受，幕後老板舍得花錢那就花吧，有保安確實也可以避免一些事情。

　　“對了，路總，還有一件事情，今天的面試者比較多，您是否也來分擔一些壓力?”

　　“……”

　　“沒有招Hr嗎?”

　　“沒有。”

　　路安慶一方面有些震驚於周六王文清竟然這麽拚不休息一下，另一方面，對於招人都是王文清去招聘，也是確實難為他了。

　　對於王文清來說，既然作為公司CEO，而且新公司整體框架都還沒有招到人，那麽自然為了公司利益考慮，早點把公司框架搭建起來才是正途。

　　不然的話，就他一個光杆司令，這個CEO當的也是相當的不得勁啊！