終於在萬眾期待下昌珉裕神探在此刻露面。
在剛剛經歷過那般混亂的局面後大家此時也終於放松了許多,都為昌珉裕的到來歡呼著。
在外界的口中,昌珉裕的技能神乎其神。他的學術力、視覺空間感、線性思維,以及與生俱來的觀察視角,他將自己的能力發揮得淋漓盡致。
當年小遊戲中的一個案件我費盡心思鑽研了五個月都沒能破解,但就是他的一句話讓我看穿了整個案情。
不是媒體誇大其詞,而是真正的神探!
在昌珉裕簡單幾句發言後第二輪遊戲正式開啟。
這次分為了八個組,每組六百來人。
遊戲規則很簡單,在我們的房間處分別設有紅藍兩個按鈕。六百人選擇,按下藍色按鈕的人超過平均人數所有人晉級。反之不足平均人數則按下藍色按鈕的人淘汰,按下紅色按鈕的人晉級。
所有人不可乾預其他人選擇。
如果出現全員按下藍色或者紅色按鈕的情況,這一組的所有人淘汰。如果出現紅藍按下按鈕數達成平均,及所有人淘汰。
正常來講大多人按下藍色按鈕是比較穩妥的,總會出現有個別情況按下紅色按鈕。但如果我按下藍色按鈕,最後的結果卻是按下紅色按鈕的人更多那麽我就淘汰。
三種情況。
全員淘汰、全員晉級,選擇藍色按鈕的人淘汰。
怎麽看都是選擇紅色按鈕更加保險,但這一點其他人肯定都能想到,所以有極大可能會有人求穩選擇藍色按鈕。既然大家都能想到這一點的話那麽就可能出現大家都選擇紅色按鈕的情況。
為了製衡,把賭注壓在藍色按鈕上,只求超過平均數,那麽全員晉級即可。
我們沒法猜到其他人心裡怎麽想的,只有祈禱他們選擇是自己預料之中的。
這第二輪遊戲隻持續一天,一夜很快過去,我們六百人在會場靜靜地等待大屏幕的亮起。
漫長的等待中已經有不少人因為緊張過度導致的神經性頭疼。隨著大屏幕亮起,會場頓時吵鬧起來。
“草!你們為什麽不選擇藍色!這點都想不明白嗎?!”
“呵呵…還好我選了紅色,不然就栽了。”
“就應該所有人淘汰的,你們只顧著自己的勝利……”
“好險好險……”
藍色按鈕49%,紅色按鈕51%。
有不少人為了防止出現全員選擇紅色按鈕的情況出現所以選擇藍色,他們當然也知道紅色按鈕是相對安全的,但他們不認為會有那麽一個人犧牲自己選擇藍色。
相信在其它會場結果也如出一轍。
太在意整體的話在這個遊戲裡是不會贏的,畢竟最終的贏家只有一個。
節目實時直播,沒有劇本可言。
第三輪遊戲是個人賽,考驗選手的觀察力和動手能力。從群體到單體,選手的優劣勢暴露無疑,還有部分的人因為累積的壓力導致淘汰。
第四輪遊戲開始前選手就只剩下不到八百人。第四輪遊戲更是直接淘汰掉了五百多人,遊戲規則看似簡單,將自己平台上的模塊組裝成一個整體。但所有選手共用時間,第一位選手過快完成那麽時間就會巨幅縮短。
因此不少人被淘汰後紛紛抱怨。
“如果我什麽都精通,那還當什麽神探弟子,不如自己開山立派。”
在這兩輪遊戲中我也感到不小壓力,但好在有驚無險順利晉級。
來到第五輪遊戲,這次人數驟減。
在一個四十平米的房間中,只有二十六個人。
大家在一個巨大的圓桌上有說有笑,能順利通過前幾輪遊戲的人,自然能在這種場合方寸不亂。
“哦!你是楊穆清偵探吧?!”
一道聲音讓眾人喋喋不休的嘴頓時停了下來,眾人的目光紛紛看向我,一個扎著髒辮的男人指向我,眼神中盡是意外驚喜。
“是那個破了禦璽市趙易失蹤案的人!”
“偵探竟然也來參加這種節目?!”
不少人也在男人的提及下認出了我,有意外有不解。
“呵呵,你們好,別什麽偵探不偵探的,我只是一個普通人,想來這裡磨練一下自己。”
“別謙虛了!你可是偵探聯盟排行榜第九的男人!”
語出一片嘩然,來參加這個節目的人多多少少都知道偵探聯盟,但大多都只是在排行榜千名開外對前百名了解不多。
“天呐!這我們怎麽順利晉級。”
坐在我右邊第四順位的女人開口了,她半捂著嘴輕笑著,眉眼間透露出一股無形的誘惑,引得在場不少男性為之動搖。
“你是排行榜第四十九的顏琪吧?”
剛到房間時我就認出了她, 在偵探聯盟的公告欄處出現過不少次。
“沒想到楊偵探認得我,是我的榮幸!”
顏琪朝我微微頷首,女人味十足。
“看來這裡都是能人異士啊!我也不低調了,19年至22年奧林匹克數學競賽冠軍。我叫魯全信!”
“厲害!”在場沒有人不為之感歎。
“咳咳,我是去年的奧林匹克物理競賽亞軍,化學競賽冠軍。賈天實!”
緊接著大家紛紛開始介紹起自己和自己拿過的獎項或者在某領域的研究。
“總明觀學院碩士在讀,18年的濱湖省高考文科狀元。林雪宜!”
總明觀,華夏頂級學府。
“總明觀碩士在讀,門薩會員。章謀聖!”
門薩,全球高智商協會,和偵探聯盟商會有不少合作。
……
在場的二十六人,都是各行各業的翹楚。
“好興奮!大家原來都這麽厲害,難怪可以挺到第五輪遊戲。”
髒辮男魯全信再次發話,他的眼裡有一股自信、驕傲,仿佛對於這第五輪的遊戲勢在必得,即使在場的人都不一般。
閑聊之際主持人終於推門而入。
“抱歉讓各位久等了,想必大家已經對其他人有了一個了解,那麽接下來第五輪的遊戲就是考驗你們對其他人的認知和理解程度了!”
認知和理解程度。
我們對自己的專項有清晰了解,如果是依靠自己對其他人專項能力的知曉度來晉級的話,那麽大家都會陷入一個信息差的坑裡。