學校要集資在市裡辦餐飲的消息不脛而走，為了說明情況，學校召開了會議，范文君校長把集資辦餐飲的事情進行了說明，校辦主任劉萍把集資的方式方法和股東利益分配等事項作了詳細的解釋。由於數額有限，限制報名人數和集資數額。

　　會議結束後，學校的教工們議論紛紛，有急於報名的，唯恐拿不到名額;有猶豫不決的，不知道集資款出去以後，能不能收回效益;還有持否定態度的，認為學校在市裡辦餐飲，肯定有風險，不打算參加集資。

　　魏明江最先得到消息。梁慶華與范文君商定後，慶華還是把情況反饋給明江，一是感謝他的牽頭引薦，這份情誼永遠不能忘記;二是告訴明江做些準備，集資參與市裡餐飲的投資，效益應該可以。當然，與范校長商談的關鍵細節，梁慶華不會透露出去，他知道這件事情的份量。

　　明江回去告訴亞楠，兩人開始做些準備。集資規定，學校的科室長每人最多十萬元。現在，亞楠在賓館餐飲部任主管，也按學校科室長待遇，兩人可以有二十萬的集資名額。但手頭的資金不夠，所有的存單提前取出來，勉強湊夠十五萬元。

　　明江就和亞楠商量，再向親戚朋友借五萬元，湊齊二十萬元交了餐飲集資款。

　　司機小董也是集資的積極參與者。他在領導身邊這麽多年，深知看領導的眼色行事沒有錯。關於集資辦餐飲，他了解的比其他人更多一些。范校長和梁慶華去市裡餐飲調研，路上言談話語他都聽的清楚。范校長自己都出資參與，這效益還用擔心嗎?

　　小董積攢了一部分資金，那是將來給兒子上學時備用的。如果現在拿出來集資，說不定還能增值一部分，這更能解決他娘倆的生活困難問題。不過，小董有他的難處，白琳在校辦，參加集資一事如果讓她知道了，一切都完了。

　　他私下裡給范校長說了自己的難處，范校長很理解，答應他的集資不公布出來，給他保密。

　　辦餐飲的集資進行的很順利，有學校領導帶頭，大部分人很有信心，很快就達到了規定的數額。

　　范校長讓校辦劉萍按照股東製給各位發了集資證明，公布了集資管理辦法。

　　資金到位，梁慶華把營業執照等所有手續辦齊，同時組織裝修隊，對原有的餐廳進行了全面的升級改造。

　　三個月過後，桐山街香花橋禦膳房酒樓正式開業。經過整修的禦膳房酒樓，古香古色，既有古代帝都建築的豪華恢弘，飛簷鬥角，紅柱黛瓦;又有江南的清秀典雅，粉牆軒窗，假山流水。一對漢白玉石獅立在門前，宮燈高掛，店小二滿面笑容，忙不迭失。開業當天就賓客爆滿，熱鬧非凡。

　　為提高服務質量，打出品牌，文君聽從了梁慶華的建議，聘請了專業的高檔廚師團隊，他知道，在這樣黃金地段，高檔的酒店菜肴必須是上檔次，高水平，才能吸引住高消費的客人。學校的應聘人員，也是多方挑選，只是用來做些管理和輔助工作。

　　看到酒店的生意火爆，梁慶華和范文君都感到合作辦餐飲這一步走對了。兩人經常到酒樓查看，特別注重一些細節的管理和改進，保持住酒樓旺盛的經營態勢。

　　第一個季度過去，核算酒店的經營業績，慶華和文君都不敢相信財務所報的數字，讓他們反覆核算了幾遍，錢是真正的賺到手了。按照集資管理辦法，每季度要給股東分紅。兩人合計，不能一下子把二級股東的胃口吊的太高，要小步慢慢跑，逐步提高分紅的力度，多余的部分作為兩個人的再投入。

　　魏明江拿到了酒店分紅的錢，雖然比預期有差距，但比銀行同期存款利息不知高出多少倍，他感到滿足了。回到家中，把情況告訴亞楠，兩口子都希望這份額外的收入能夠穩定住，一年下來，家庭的收入也就很可觀，手頭就感到富裕很多。

　　小董收到了集資的分紅款，細算下來，每個月等於又增加了半個人的工資收入，他高興的不得了，這下能解決自己很多難題。何況范校長還告訴他，今後分紅的額度還會有所提高。他相信，領導是不會輕易許諾言的。

　　學校凡是參加餐飲集資的人員，為能每季度都拿到可觀的分紅感到興奮和高興，學校領導又為他們做了一件大好事。這改革開放的年代，有什麽比讓人拿到實惠，腰包鼓起來更重要呢?范校長在教職工中的威信也空前高漲，不少人都對他的經營理念豎起了大拇指。

　　那些沒有參加集資的人，看到別人領回來白花花的票子，不少人腸子都悔青了。