雅蘭回到賓館，已經快深夜十一點。她把臉上塗一點卸妝水，讓它充分濕潤，待一會兒用溫水把臉部的化妝品洗掉。然後在洗浴間，用熱水痛快的衝個澡，換上吊帶的睡衣。鏡子裡顯現出來一位長發紅腮，一雙水靈靈大眼睛的出浴美女，豐滿的前胸裹著絲綢睡衣，嫵媚而又靚麗。她莞爾一笑，輕輕對鏡子裡的自己說，晚安。然後斜躺到床上，她要讓自己舒服一些。

　　橘黃的燈光照得房間很溫馨，從西湖看夜景回來，雖然有些累，但雅蘭毫無困意。她上次給振強提到想外出一次，沒想到這麽快就能成行。明天還要到建德新安江，都是沒有到過的地方，肯定還會有新的景點和景色，她心中充滿了期待，更何況是和振強他們一起同行。

　　屈指算下來，雅蘭到合資企業也有幾個年頭了。剛來之初，她對企業抱有很大的希望，並盡力把自己的工作做好。但看到卓老板的所做所為，她一度感到了失望。卓老板看似代表台方管理公司，實際上只是把公司作為招牌，內裡卻把它作為自己賺錢的工具。進出口產品兩頭在外，原材料加價出口降價，出口越多公司賠的越多，而卓老板通過金橋公司再賺一筆，這不是把公司置於死地嗎?

　　在企業各管理上更是隨意、混亂。雅蘭按照外資企業管理辦法制定的人事管理制度，薪金制度等，從來沒有認真執行過，都是卓老板一人說了算，內部親屬關系複雜。雅蘭很失望，她也把這些情況告訴過父母，並且打算看企業發展情況，如果再虧損下去，就盡快離開這個所謂的合資企業。

　　振強他們來接手合資企業，雅蘭和公司的很多人一樣，當時並沒有看好他們。如同卓老板認為的那樣，他們是外地人，又是不懂專業，搞不好這個公司，頂多也就是維持一段時間。

　　但雅蘭看到，振強帶領新來的人員，嚴格管理，從公司的利益出發，秉公辦事，幾件事情就扭轉了公司員工對他們的看法。處理韓美林脫崗事件，不考慮關系;自己親屬工作安排，不能搞任何的特殊化。對員工的薪金管理，按勞取酬，獎罰分明。

　　特別讓雅蘭感到敬佩的，是對卓老板經營方向的徹底扭轉。通過財務的對帳，金橋公司帳目的清算，黃瑛的辭職，讓卓老板徹底失去了對公司的經營權。連卓老板自己也感歎，當初低估了振強的內在能力，讓這位北方來的表面看憨厚的年輕人，“不懂事的董事”“炒了魷魚”。

　　她看到，振強克服困難，想辦法理順了業務部的工作。狠抓國內和國際兩個市場的開發，使公司的整體效益不斷提高，已出現扭虧為贏的良好局面。

　　在內部管理上，推行全面質量管理體系建設，產品質量穩步提高。重視企業文化與員工隊伍建設，形成了領導核心層和有效的管理團隊，公司整體呈現奮發向上的可喜局面。

　　由於工作的原因，雅蘭和振強接觸多一些。她感到在振強嚴肅認真的工作態度背後，還有著溫文儒雅的一面。他很注意學習，文筆尤其的好。雅蘭寫出的東西，經振強修改，更覺得有文化水平。他待人謙讓隨和，從不會讓對方感到難堪。所以，雅蘭作為總經辦的負責人，雖然經常和振強打交道，但感到沒有壓力，反倒覺得很輕松愉快。

　　她從振強身上，看到了一個穩重深沉，富有內涵的男人形象，舉手投足之間透露著成熟男性的魅力。

　　雅蘭也到了成婚的年齡，按常人的說法已快到大齡剩女。父母有些催促，雅蘭也應約見過幾位，簡單接觸一下，總感到對方輕佻膚淺，不符合自己的品味，這事就這樣拖下來了。

　　雅蘭是明白人，她也知道自己的心思。有時腦子裡就會產生奇離古怪的想法，想那些可望而不可及的事情，有時連自己都感到可笑。

　　今晚，雅蘭又趕不走那些思緒，想的臉都有些發燒，很久才迷迷糊糊的睡去。