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　林依然度過了這次難關，把一手爛牌打成了王炸，不但讓王天來王天浩兩人震驚，同時也讓全公司上下的員工還有村裡人感到高興。

　村裡的人雖然看不懂，但王天來，王天浩兩個人散動那些人的情緒的時候，他們是看在眼裡。

　最後，雖然有少數跟著兩個家夥一起行動，但絕大多數都是保持正義的。

　他們知道這兩個家夥就是一粒老鼠屎壞死一個湯，所以堅決的反對。

　其中隊長老許叔就特別的對自己那些社員說:“但是不說你們也應該知道是大是大非的問題，所以不許跟著瞎起哄。

　我們村多少年以來都想有一家企業，讓大家就在家門口能打工賺錢。

　可是在小林出現之前，這個願望你們實現了嗎?

　沒有，對吧?”

　老許義正辭嚴用殷殷切切的說:“我雖然年紀大了，不能到小林的公司去打工賺錢，但我們家有三個人在他的公司裡上班。”

　當然我也清楚，跟發達地區那些企業的工資比起來，確實低很多。

　但你們要想清楚，人家是發達地區，消費水平也高，對吧?

　你們要比就把小玲開的工資跟內地的企業比。

　做我們這山卡卡，你就是到縣城省城，除了那些特別牛掰的大企業，一般的企業誰能出的待遇比他好?

　小林能開出這種待遇，其實他已經盡了最大的努力，你們不知道內部，其實據我所知，他賺的錢大部分都發跟員工們去了。

　他單靠辦這兩家旅遊公司和旅遊產品工廠，其實根本賺不到什麽錢。

　如果是賺錢，人家搞投資，買股票賺的錢來的快的多。

　還沒有那麽麻煩，也沒有人知道。

　為什麽還要這麽興師動眾，這麽費心費力的搞什麽旅遊企業嘞?

　這他是對家鄉的一個承諾，他希望帶動家鄉的人都跟他一樣的富起來。

　他開的工資和年終的獎金比別的企業多的多，是希望大家能友好，收入，能安心的工作能在生活上有所改善。

　這些，很多人都誤會了，他覺得他跟別的一樣，甚至諷刺他什麽天下烏鴉一般黑。

　仔細想想，他跟那些人一樣嗎?廠裡那麽多的人，每個月五險一金要交多少錢?包吃包住，要多少錢?

　開出那麽多的工資要多少錢?

　而他兩個旅遊項目，雖然生意還不錯，能賺到那麽多錢嗎?

　老許叔的一番話，讓很多人都很震撼，同時讓很多人對林依然有了更深一層的了解。

　這麽兩年來，只有他公司的員工對他才了解的更清楚。

　指的是中上層的員工，下面的普通員工一般都不知道。

　就算知道大家也不願意這麽想，都沒怎麽傻的老板，老板開公司難道不是為了賺錢嗎?

　既然為了賺錢，他肯定會坑員工呢，他開那麽好的工資，還不是因為公司能賺到錢。

　還不是因為員工們工作負責，盡心盡力，為公司創造了那麽多的財富?

　不管別人怎麽說，怎麽想，林依然很少解釋。

　他覺得說這些根本沒用，說多了別人還以為你牙疼。

　有些事情越描越黑，還不如不說，省事。

　不然他手下的得力員工們還是知道的。

　白靈，周宇，韓曉然，這些人就知道的很清楚。

　公司的財務的帳目擺在那兒，每個月收入多少，利潤多少，除去這些開支還剩多少。

　多少工資，多少獎金，年終又發了多少分紅。

　所有的一切都一目了然，傻子都知道。

　當然，這些都是能接觸到帳目的人才知道。

　普通員工們接觸不到這些，有人在開會的時候跟他們講，他們不願意信。

　也不是全部都不願意信，還是有那些相信的。

　他們知道老板其實是真心的為大家好，這些人的工作很積極，對老板非常的尊重。

　企業文化在這方面有了很大的成功。

　林依然一直就很注重企業文化的發展，只不過一開始不具備這種條件。

　現在公司擴大了，旅遊項目又比較穩定，所以他特別撥了一筆款子，成立了一個編輯部。

　每個月發一些刊物，作為內刊，贈送跟企業的員工們閱讀。

　而對於來稿優先對員工們開放，企業員工創首的稿子，發在企業的刊物上，稿費照發。

　這樣有些愛好文學，愛好寫稿子的員工還多了一筆收入，還能帶動本地的文學青年，讓他們創作的稿子有發表的地方。

　稿費比別的刊物都要高，公文也可以了解公司的一些情況，還有當地的風土人情等等等等。

　每個月的刊物是一種內刊的形式的，發的都是一些時事，文學，小說等等。

　並不全是他自己的廣告。

　他要求編輯盡量少提到他，少說他的事情，最多公司有什麽大事，簽約了什麽項目，有什麽擴展的工程可以提一下。

　以通訊的形式報道。

　也與主要看罰員工們洗出的那種所見所聞，謳歌親情，愛情這種東西。

　傳達正能量，讓大家有一個學習交流的園地。

　後來這個刊物發的最多的就是當地學生寫的稿件。

　因為他們很多人都喜歡文學，小故事，寓言等等。

　月也是員工們喜歡的，每個月都搞調查，什麽文章最受大家喜歡?

　還搞有獎征文，或者有獎競答。

　每個月最好的文章有獎，大家投票，回答最多的，最正確的也有獎。

　這樣很多員工都踴躍的參加，一本書後面就印有這樣的題目。

　喜歡什麽樣的文章，就在題目下面打鉤，不喜歡的打叉，也可以留言一句簡單的評語。

　一開始林依然只是玩票的性質，所以一筆不大的費用，凝聚員工們的心，讓大家支持或者說認同企業文化。

　沒想到後來漸漸的通過編輯同仁的努力，這本內刊竟然成了企業一個響當當的招牌。

　大家非常喜歡看，喜歡讀，甚至不是本廠員工的，還來記著看。

　踴躍投稿，踴躍評論，踴躍參與，最後形成了一個品牌。

　這是林依然沒有想到的。

　有句話叫有心栽花花不發，無心插柳柳成蔭，這以上是林依然沒有想到的一件事情。

　無意中辦成的一件好事情。

　雖然每個月要花一筆錢，後來甚至有公司找到編輯部願意出錢發廣告，但被林毅然斷然的拒絕了。

　這是員工們心中的一片聖地，他不願意讓錢把它汙染。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第227章 勇往向前)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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