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《飛升到千年前當首富》第四十一章又1年的年會
  只要人獲得古老的認可,合作的事自然不費吹灰之力。

  齊天聖和古老談好了三十億美金的合作項目,至於具體的細節,五行集團的顧問團隊會和古行研究團隊進行協商。

  古老一直把齊天聖和蘇婉清送到了華清大學的校門,就算華夏的一些重要領導都未必有這樣的待遇,自然引來華清學子羨慕的目光。

  放眼整個華夏,能讓古老送到校門口的不超過十個,就算RB的機器人大師來造訪,古老也只是把他送出了研究室的大門而已。

  齊天聖回到了五行集團就著手準備機器人項目的事情。

  2030年臨近春節的時候,帝都五環外的一塊空地上一座座建築拔地而起,這數百畝的地方正是華夏批給五行集團的工業用地,造價一千七百億元,使用期限五十年。

  齊天聖並沒有把五行集團的總部搬到帝都的打算,即使帝都是經濟政治文化中心,他還是堅持把集團的總部設在原主出身的清河地區,造福清河一方民眾。

  帝都這樣的國際經濟中心,五行集團自然設立帝都分公司。

  就在這數百畝地上,一座辦公大樓就是五行集團帝都分部,下面各個分公司組建起來,沙宇被董事會任命為帝都分部的總經理,行政級別等同於韓依然。

  韓依然全面負責五行集團清河總部的工作,她只需要向齊天聖和董事會匯報即可,現在沙宇負責帝都分部,他也只需向齊天聖和董事會匯報即可,他的權利與韓依然一般無二。

  在帝都分公司組建之際,齊天聖乾脆把王瑋任命為五行集團海外部的總經理,這樣,王瑋,沙宇,韓依然這三位創始人在行政級別上是同等的,可以更好的為五行集團出謀劃策。

  齊天聖除了重用三位創始人外,還聘請了燕北博士後管理五行懸浮車公司,聘請華清博士畢業的管理天才管理五行懸浮氣車公司,聘請國際管理人才管理飄,聘請德國管理人才管理靈鏈,聘請從各大跨國公司挖過來的職業經理人管理五行集團的各大部門,廣宣部交給了蘇婉清,財務部交給了齊天聖的表姐,地藏公司交給了林天驕,靈鏈網及相關的產業交給了馬文麗。這樣,五行集團的組織架構組建完畢,每個人各司其職,把五行集團這輛巨大的機器運行的很平穩。

  在2030年的小年,齊天聖召開了全體員工大會,現場到場人員三萬人,通過靈鏈網視頻開會的數十萬。

  五行集團龐大的團隊第一次向世人展示,震驚了華夏,震驚了全球。不知不覺中,五行集團已經成為了超級集團,就連三清集團最鼎盛的時期都比不上現在的五行集團。

  齊天聖進行了會議的開場講話,然後吩咐百個部門的部門長建立超級微信群,開始發紅包激勵員工。

  大會當天,五行集團的部門長們總共發了近10億的紅包。這把五行集團的全體員工樂壞了,每個員工搶到的紅包近萬塊,幸運的能搶到五萬以上,可以過一個肥年了。

  除了紅包,齊天聖對百個部門的部門長和部門的傑出員工每人獎勵了一輛五行懸浮氣車,另外根據業績進行了獎勵,最高者獎勵了七百萬的獎金,最低者也獲得了十萬的獎金。

  現場進行了抽獎活動,到現場和視頻開會的員工都有機會通過手機抽獎,禮品從帝都,魔都的別墅,到五行集團生產的懸浮氣車,靈鏈,沒有空獎,最次的獎品也是一套靈鏈。

  董事長的大手筆震動了所有的員工,

他們沒有想到集團的年會會如此的盛大,對五行集團的歸屬心更強烈了一些。  齊天聖還設置了一個員工家屬抽取旅遊大獎,只有員工的家屬參與抽獎。旅遊大獎有歐洲十日遊,亞太七日遊,華夏國內七日遊,清河五日遊等獎項。帶動了大會的氣氛,讓那些員工家屬興奮不已,旅遊大獎同樣沒有空獎,最次的獎也是清河五日遊。

  員工大會結束後,五行集團召開了高管的小會。

  齊天聖和三位創始人在會議上都做了集團的工作匯報,把今年的五行集團的重要工作匯報了一遍,然後由各個部門的部門長匯報本部門的工作。最重要的是,齊天聖讓董事會的代表進行了股權的激勵,參會的人都有了股權激勵。

  五行集團預計發行的股票的面值是一萬億,像創始人團隊的韓依然拿到了3%的股權激勵。這樣,她的資產在五行集團上市後達到了300億。這可是韓依然做夢都想不到的事情啊, 而且她手中的股份會隨著五行集團的壯大越來越值錢。

  高管會議結束後,群情激昂,三位獲得300億,250億,200億股份的創始人被強烈要求請客。

  三位創始人帶著三批高管團隊去慶祝去了。

  齊天聖帶著蘇婉清,林天驕,馬文麗,胡小容和一乾顧問高管前往了清河最有名的場所進行了包場。

  小年,五行集團全體員工宛若打了雞血一般激動,都得到了自己難以想象的獎勵,都對集團的未來充滿希望,都期盼著來年的小年有更大的激勵。

  開完了全體員工大會,分配好股份,齊天聖輕松了很多,今年忙碌了一年,終於可以長松一口氣了。

  來年,他會更加的忙碌,來年帝都分部開業,海外分部開業,開設總裁班,進行機器人項目,這一切的一切都需要他投入更多的精力。

  過了小年,各種宴請撲面而來,能推的宴請,齊天聖都讓助理胡小容推了。只有科學家聯盟,汽車聯盟,機器人協會等重要組織的宴請,他不得不參加。他已經不需要擴展人脈了,自己成為了別人需要擴展的人脈。

  “董事長,到了你定下的放假時間了。各個部門除了值班人員,都放假回家過年了。”胡小容推開了辦公室的門,提醒一下正在醉心於設計的齊天聖。

  “知道了,從明天開始,我就不來公司了。公司的大小事情交給韓依然總經理處理吧,她今年過年值班。”齊天聖吩咐了胡小容一聲,開始收拾東西,他準備給自己放一個年假。
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