黃土坪在這邊慶功呢，和黃土坪相距只有二十多公裡的大林山鎮則在召開緊張的民主生活會，比起黃土坪的輕松，大林山鎮ZF院子裡的氣氛真是壓抑到了極點。

　馬建國主持會議，在會上他開門見山的道:“古語說知恥而後勇，我們大林鎮這一次在全縣搞了一個倒數的第一名，應該說這在大林山鎮的歷史上也是罕見的，這是我們班子中每個人的恥辱！

　當然，如果要承擔責任，我是第一責任人，劉振華是第二個責任人，所以今天我們開這個會，我們分兩步走。

　我們第一是讓大家都各自發言說一下班子裡面同志們的情況，敢說敢言，對我們班子每個人給個評價，該批評批評，出出汗嘛，紅紅臉嘛……”

　馬建國頓了頓，又道:“第二個，我們要商量一下接下來工作我們該怎麽搞，我們旅遊還是要搞，但是我們茶葉產業，我們的特色產業，我們的精準扶貧工作也絕對不能放松。

　我們之前認為大林山鎮不適合搞異地搬遷，現在我斟酌了一下認為不盡然，至少我們有些村可以先搞起來，如果有成功的經驗，我們再歸納總結，最終要改善我們全鄉老百姓的人居環境，讓全鄉老百姓的教育，醫療有保障！”

　馬建國開門見山的把話說得比較直白，接下來的會議也就比較火爆了，大家都暢所欲言，誰都可以評價班子裡的成員，有些年長一點的幹部就不客氣了。

　幾乎所有人將矛頭都指向了劉振華，劉振華自我感覺太好，為人太高傲，而且遇到了分歧之後不善於溝通，喜歡強勢的一言堂帶過去。

　這種做事的風格不出事也就罷了，現在一旦遇到了問題，招致的反彈也是極其強烈的，比如今天這個反彈就非常的激烈。

　大家都要出出汗，都要紅紅臉，那劉振華今天紅臉就如同猴子屁股，大家主要對他的指責就是傲氣，聽不進不同的意見，工作方法簡單粗暴。

　劉振華是個自尊心很強的人，因為長期在領導身邊工作，所以他的眼光也比較高，一般的人他真的瞧不上。

　也正因為這種瞧不上，成了他乾基層工作的硬傷，我們乾基層工作要的是從群眾中來，到群眾中去，你必須先要和自己班子成員打成一片，然後繼續和老百姓打成一片才行。

　像劉振華這樣，走到哪裡都喜歡起高腔，處處都彰顯他鄉長的身份，把自己當成是一個官兒，那自然就會遇到很大的阻力。

　這個民主生活會開到一半馬建國就後悔了，他覺得自己可能草率了，這麽開下去就不是出汗紅臉了，看劉振華可能要崩潰了。

　可是現在這個會議開到一半了，他又不能叫停，要不然他這書記威信何在?

　就這樣，咬著牙把民主生活會開完了，然後第二個議程放到第二天繼續，今天到此結束，晚上他又和劉振華聊天交心。

　劉振華把自己的腦袋埋在被子裡嚎頭大哭了，他想著自己給大林山鎮帶來了這麽多的資金，他把所有的一切都風險給了這一片土地，結果大林山鎮的幹部對他竟然是這樣的評價，他心中真的太失望，太委屈了。

　在縣裡開會委屈也就罷了，因為那都是領導，還有一些是外人。可是回到了大林山鎮，他還被這樣對待，這就內外不是人，說句實在話，他真的覺得自己在大林山可能混不下去了。

　他可是熬了這麽些年才熬到鎮長這個位子上了，結果就這樣結束了?撒手不管了?

　“振華，同志們在批評你，其實也就是關心你，這一次我們在縣裡受了委屈，回來之後那我們就要臥薪嘗膽，既然要臥薪嘗膽，那我們首先就要搞批評和自我批評。

　今天同志們的講話是有些過激，有些地方也不客觀，但是我們要有寬廣的胸懷來面對這些事情，面對困難，我們就是要迎難而上。

　同志們說得對的，我們改正，同志們說得不對的，我們也不分辨，而是暗自下定決心一定要把工作乾好，一定要鉚足了勁兒從哪裡跌倒就從哪裡爬起來……”

　劉振華道:“書記，我實在沒有想到乾基層工作竟然這麽困難，之前我把工作想得太簡單了，現在看來這主要是我的問題，我自己必須調整，我的思想也必須要改變，要不然我肯定會混不下去的……”

　就這樣，馬建國和劉振華兩人聊了半夜，第二天繼續開會，則是著重商量下一階段工作的問題。

　經過了反覆的商量，最終黨委會形成了決議，大林山鎮的旅遊項目繼續是鄉裡的重點工作，這個工作由劉振華主管，主要對旅遊進行公司化管理，要充分發揮民營資本的活力，要引進民營資本的同時還要引進民營的智慧。

　而馬建國則主管精準扶貧，精準扶貧工作目前主要狠抓建檔立卡工作，異地搬遷工作，茶葉產業扶貧，特色種植扶貧四個主要工作。

　這四個主要工作班子裡又安排專門的人負責分管，應該說這一次是對下一階段工作進行圈定，圈定重點之後就是馬建國對所有人提出了要求，那就是各自要在工作上知恥後勇，努力甩開膀子乾，一定要打翻身仗。

　應該說在關鍵時候馬建國表現出了極高的素養，他不愧是在基層幹了多年的幹部，面對巨大的壓力，面對班子快要崩潰的局面，他通過兩次會議將人心穩住，將接下來工作重點圈定，讓所有人都知道了自己接下來要乾的活兒。

　集體會議開完之後，馬建國又挨個的找班子成員談話，詢問他們的想法，給他們做單獨指導，另外在思想上讓他們回歸平常心。

　應該說馬建國的這番努力沒有白費功夫，至少經過了幾天會議之後，大林山鎮有了一股子生機，大家每天上班忙碌也都找到了方向了……

　……

　劉振華現在主管旅遊，他召開了幾次會議，他發現短時間內難以解決的是士氣問題。

　旅遊公司現在大家都皮了，不知道該怎麽幹了，如何才能重振旗鼓呢?現在該投入的都已經投入了，雖然還有一部分資金，但是這一部分資金投入之後能收到多大的效果呢?

　劉振華和何超溝通之後，何超現在也對繼續投資持謹慎態度，何超道:

　“投資我覺得可以，但是關鍵是我們要找到方向，至少我們要有充分的調研，如若不然，投資可能打水漂了，我們旅遊公司再承受不住走彎路了。”

　劉振華苦思找不到對策，看著每天記錄下的二十到三十個遊客，他就有一種無力感，沒有辦法，他還是只能找領導支招。

　汪雷明最近忙著自己的事情，對旅遊盯得沒有那麽緊了，之前他是想著讓大林山鎮的旅遊火爆起來，從而憑此為他加一點分兒。

　結果事與願違，大林山鎮的旅遊火不了，他也就不指望了，但是劉振華找到了他，他還是要耐心的給指導。

　“這樣吧，我們全縣一盤棋，我們要宋山旅遊景區和黃土坪旅遊景區搞一下宣傳，尤其是黃土坪那邊，我們可以設個點嘛！

　首先我們在旅遊局這個層面上把這個事情定下來，具體怎麽操作，你自己去和他們那邊的負責人接觸溝通。”

　“如果引流的效果不錯，我們繼續加深合作，比如我們推出西北旅遊套票啊，這樣就是公司和公司之間的聯合，大林山峽谷旅遊的人氣還是可以帶動的！”

　劉振華點頭道:“如果是這樣那自然最好，這樣我們也比較有信心！”

　汪雷明又道:“除此之外，你自己也要加強學習，可以到黃土坪實地考察一下嘛， 看看人家搞旅遊的思路，搞服務和管理的思路，這對你們來說都應該有借鑒意義！

　我聽說你們開了民主生活會，在會上同志們給你提的最多的意見就是你為人太傲氣，聽不進別人的意見。我覺得這個民主生活會開得好，你的弱點一下就暴露出來了。

　既然知道了自己的弱點和短板，那就努力的改正，知錯能改善莫大焉，你說是不是這個道理?”

　劉振華覺得心裡發苦，當即也只能點頭表示自己會努力，這是劉振華第一次獨當一面的主管旅遊，上任只有幾天他就覺得壓力巨大。

　以前遇到了問題他能去找馬建國，天塌下來了有馬建國給他頂著呢，可是現在一切都需要他自己來頂，他需要對整個的旅遊項目負責，如果大林山鎮的旅遊搞不好，遲遲沒有起色，那他就是第一責任人，他需要為此負責呢！

　劉振華想著自己以前是壓根兒瞧不起黃土坪的，可是現在他不得不低頭去找人家，他以前對唐俊的印象是最不好的，也是最有敵意的，可是現在他可能不得不去找人家取經。

　沒有辦法，任何人都需要在現實面前低頭，他劉振華也不能例外……