h2>　　王加民得到李南的電話通知，當然是第一時間就來到了李南的辦公室，他口中微微地喘著氣，微微彎著腰，目光帶著尊重地看著李南。

　李南笑了笑，他對王加民的工作狀態還是很欣賞的。實際上李南從第一天準備到武陽市任職的時候，就已經認識了王加民，而且那時候就對他有好感。

　雖然後來李南的工作崗位、單位發生了很多的變化，但是跟王加民之間還是有一定聯系的，對於王加民的為人處事的方式和態度，都比較了解，所以這一次李南擔任市委組織部長，心中早已經有了打算，要重用王加民。

　這一次，李南準備將幹部掛職交流鍛煉的具體工作，交給王加民來牽頭落實。這既是對王加民的重用，也是對他的一種考驗。如果王加民能夠把這個事情落實好，那麽接下來李南還會給予他更多歷練的機會。

　實際上，對於一個幹部的重視和培養，最關鍵的還是要給他機會鍛煉，給他表現自我的平台，給他更多的信任和自主權，讓他可以盡情地發揮自己的才智。

　一個人的能力，也是在不斷地工作歷練中得到不斷地提升的。

　“加民同志，我剛和林書記溝通了一下，我們準備開展前年幹部掛職交流鍛煉的活動，按照初步規劃，我們要爭取在五月份將第一批掛職交流的幹部選拔出來，讓他們五月上旬就到位。我想了一下，準備讓你來具體落實這個事情，不知道你有信心沒有?”李南臉上帶著溫和的笑容，很隨意地看著王加民。

　實際上，李南是故意沒有將這個事情說得十分地詳細，就是想看一看王加民如何反應。

　王加民愣了一下，眼中快速地閃過一絲振奮的神情，李南能夠將這麽重要的事情交給他，這是對他的一種極大的信任，他當然十分地興奮，要知道這個事情如果搞好了，對於他來說，也是一筆極大的政績。

　不過，很快王加民便恢復了平靜，他知道，李南將這個事情交給自己，那是對自己的絕大信任，但是自己不能得意忘形，必須要盡全力地將這個事情辦好，不然的話，那就是對李南的最大辜負，也會失去自己仕途中最重要的一個機會。

　他深深地吸了一口氣，然後道:“謝謝李部長的信任，我一定不辜負您的期望，盡最大的努力去落實這個事情，根據您的指示和要求，我想盡快拿出一個初步的章程，將具體的實施方案盡快拿出來，嗯，我想明天下午能夠將這個初步的方案呈給您審閱。”

　雖然心中十分地激動，但是王加民並沒有被興奮衝昏頭腦，第一時間拿出了一個比較穩妥的方案。

　李南點了點頭，這是王加民比較正常的反應，也跟李南對他的一貫了解保持了一致。

　當即，李南便又詳細地將自己的思路說了一下，只有將自己的意圖表達清楚了，下面的人才好去落實。不然的話，一個含糊的任務，下屬接到以後，也是莫衷一是，就會浪費很多的時間和精力。

　王加民拿出本子和筆，低著頭，認真地記錄著李南的話，這些都是李南的思路，必須要搞清楚，到時候才好在具體的方案之中體現出來。

　又聊了一陣子，王加民便從李南辦公室出來，心中充滿了無比的激動，回到自己的辦公室以後，他坐下來，將筆記本打開，從頭到尾將之前記下來的東西重新看了一遍，一邊看，他一邊在心中暗自琢磨著，很顯然，李南對這個事情，十分地重視，不僅僅只是簡單地搞一搞形勢而已，應該是李南在擔任市委組織部長期間一個重要的舉措。

　“嗯，這個事情，隻許成功，不許失敗，我要全力以赴把此事做好。”王加民心中暗自下定了決心。

　當即，王加民便沉下心來，細細地思索，腦海之中，對此事逐漸有了一個明確的輪廓。

　第二天，王加民便將具體的方案拿了出來，雖然時間很緊，但是王加民可謂是殫精竭慮，晚上都熬到了深夜，將整個方案弄出來以後，又是多次檢查、修改，最終才拿出他自己比較滿意的稿子出來的。

　當然，第一時間王加民便去找李南匯報這個事情。

　在李南低頭看著方案的時候，王加民屏住呼吸，心中還是有些忐忑，目光緊緊地看著李南，觀察著他的臉色。

　雖然他對自己這個方案還是比較有信心的，但是畢竟知道李南十分地看重這個方案，也不知道李南到底是怎麽想的，所以心中頗有些緊張。

　很快李南便將整個方案看完了，總體來說，還是很不錯的，王加民也很用心，再加上這個事情本身也不是什麽難事，只需要考慮周到一些，基本上都是有套路可參照的。

　李南只是提出了兩條修改意見，然後便讓王加民拿回去再次修改完善，爭取盡快發文。

　文件發出來了，那麽後續的種種工作，便可以大力推動了。

　第二天，市委組織部關於選拔年輕幹部到基層掛職鍛煉的文件便發了出來，這個文件將此項工作的目的、意義、領導架構以及實施計劃都解讀得非常地詳細，甚至關於掛職幹部以後的使用問題，都明確化了。

　這個方案一出來，頓時引起了很多人的關注，當然最為關注的是那些三十五歲以下的年輕幹部，他們感覺到這是一個很好的機會。這些人在市直機關裡面，要麽已經是實職的正副科級幹部，要麽是主任科員副主任科員，但是都有一個共同的特點，那就是他們基本上是一直都在機關裡面呆著，而且基本上從剛一開始工作就是從事同樣的職業，工作經歷相對來說比較單一。

　而現在市委組織部搞出這樣的掛職鍛煉，可以解決他們兩個問題，一方面是經歷單一的問題，可以到基層去得到更多的鍛煉，這種經歷對於他們來說是很難的，正常情況下，他們在市直機關幾乎是沒有機會到其他單位任職，更不用說得到基層任職經歷了。另外一方面，市委組織部的方案上面說得很清楚，掛職期間考核優秀的人，將來會重用。

　正是因為這樣，市委組織部的方案一出來，頓時大家都開始琢磨，準備報哪個鄉鎮去掛職，雖然說同樣是掛職，但是不同的鄉鎮情況不一樣，每個人的人脈及掌握的資源也大不相同，所以對於將去掛職的鄉鎮，還是要慎重選擇的，這關系到以後能不能順利搞出成績來的事情。

　一些人甚至開始想辦法找關系，為接下來的選擇做鋪墊，有的人則主要是研究揣摩市委組織部的意圖，同時對掛職的目標鄉鎮進行分析。

　市委組織部公布的谘詢電話，也是不斷地響起，很多人有搞不明白的地方，便直接打電話谘詢。

　由於這段時間市委組織部正在進行內部的作風整頓工作，因此接聽谘詢電話的工作人員，態度也很好，對於這些人的問題都是很認耐心細致地進行回答，即使一時回答不了的，也會記下對方的問題，隨後搞清楚了再反饋。

　“嗯，最近市委組織部的人，態度都變了啊，比以前客氣了很多。”

　“看來市委組織部長換了人，果然是一派新的氣象。”

　對於市委組織部的這種變化，許多人私下裡暗自議論，相對以前來說，市委組織部給大家的是一種比較好的印象。

　李南也從一些渠道了解到市裡面一些幹部對市委組織部的這種議論，心中對這次市委組織部工作作風整頓弓走感到十分地滿意。

　他的心中，也十分地滿意，既然大家有這樣的反響，這說明之前的整頓工作，是有必要的，也是有成效的。

　“嗯，接下來，要繼續鞏固，同時要大力向各區縣組織部門推廣，全面提升工作作風。”李南心中暗想道。

　這時候，秘書郭松輕手輕腳走進來，給李南茶杯裡面倒了大半杯開水，通常情況下他也不會將杯子裡面的水倒滿，免得李南喝茶的時候燙。

　隨後， 郭松猶豫了一下，道:“李部長，沒什麽事的話，我耽擱一下，出去辦點事。”

　李南一愣，隨即笑道:“沒事，去吧。”

　說實話，郭松跟著李南也有這麽長的時間了，一直都是兢兢業業的，從來沒有因為私人的事情請過假。對於李南來說，這當然很好，但是李南也並不認為是必須的，畢竟每個人都是社會人，都有各種各樣的事情，所有偶然耽擱一下，是很正常的事情，只要能夠把公私分開，有個度就行了，而郭松很顯然是對自己非常自律，從來不佔用上班時間處理私事。

　李南也知道，郭松跟他的女朋友可是談了很長一段時間了，似乎已經進入談婚論嫁的時候，估計他是因為這事耽擱吧。

　不過，剛才李南也注意到了，郭松的情緒似乎有些不對。

　“難道小兩口鬧別扭了?小郭好像有心事的樣子！”李南心中疑惑地想到，自己還答應要當他們的證婚人呢，可不希望他們在這緊要關頭出什麽岔子。

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