四天的養胖大作戰，林葉有沒有被養胖不知道，穆林卻是忙到瘦了。

　　這萬裡松苗兩頭忙，林葉想幫忙，就只有兩個字“歇著”作答。又是家務，又是業務，四天下來，皮膚黃蠟，黑眼圈怎麽也遮不住，林葉都看不下去了！

　　吃了晚餐，林葉就憋不住發話了:“我沒事了，你去歇會兒吧！明天要上學，今天別熬夜了！睡前敷張面膜吧！”

　　“真沒事了?”

　　“真沒事了！趕快地，你這模樣，我都覺得我虐待你了！付阿姨該心疼死了！”

　　“那我去睡了?”

　　“去吧、去吧！”林葉催促著，心想著一定要把身體養好了，要不然生一次病，穆林就忙一次，心疼！

　　穆林回房之後，林葉給蘇柏衫掛了個電話。

　　“葉子啊！身體好點了嗎?”

　　“都好了，我沒事，別擔心！”

　　“那就好！小時候每次生病都好很慢，唉！怪你媽不當心，害得你是早產兒，當年醫生就說了你體質不行！”

　　“我也覺得這樣挺麻煩的，好多年沒有生什麽病了，都忘了那感覺了！”

　　“反正你自己多注意，不要太累了，知道嗎?”

　　“嗯！對了外公，你那個老中醫借我用一下吧?”

　　“可以！不過要見他幹啥?”

　　“我想讓他給我幾個食補療法，另外開幾副溫潤的藥方，我想自己條理。”

　　“怎麽想通了?以前一直叫你找他看看，你都嫌麻煩。”

　　“這不是這次生病，害得我變成啥都不讓做的‘巨嬰’了嗎?再加上穆林的黑眼圈，我實在看不下去了！”

　　“哦！原來是心疼穆林了啊！以前怎麽不見你心疼外公呢?”

　　“年紀小不懂事兒！”

　　“真的只是年紀小?”

　　“外公！你這是話裡有話嗎?”

　　“有嗎?”

　　“……”

　　“好了！不笑話你了！明天下午你沒課吧?我叫他3點左右過去吧?”

　　“好的，謝謝外公！”

　　“這孩子！還跟我客氣！”

　　“我是懂事的好孩子。”

　　“哈哈哈哈！你啊！哦，對了，聽志揚說你要和萬裡簽個租車合同?”

　　“是的，節約開支，打車或者買車都太費錢。而且一輛車被他們跑業務，跑長途，五年就廢了！

　　“簽個租車合同，每三年就有新車，保養等等都不用我們來，只需要養路費和油費。私人使用時候的郵費他們可以自己出，公差可以用油卡報銷。我覺得挺實惠！”

　　“你這孩子，腦筋就是轉得快！想要卡你的油，完全做不到！”

　　“公是公，私是私，我能做到，他們也必須要做到。”

　　“你不會也要卡我的交通費吧?”

　　“您自己有車！”

　　“這是一分錢都不讓我報銷的意思呢?”

　　“我給你多賺些分紅不夠嗎?”

　　“哈哈哈哈！好算盤！”

　　“下個星期我會和HW簽約，您準備一下，可能工程比較大，看能不能放員工兩天假?”

　　“這個你自己決定就行！”

　　“那……辦公室的人，都送去農家樂玩兩天行嗎?”

　　“你這又是打的什麽主意?不能單純放假嗎?”

　　“我想搞個凝聚力活動，據說一起旅遊，順便做遊戲，搞個競賽什麽的，可能可以帶動團隊合作精神。”

　　“你這個獨行俠，連團隊精神都學會了啊?”

　　“翻了幾本穆林的管理學案例。

”　　“你這是打算學科雙修?”

　　“沒有，就是有用的翻翻，有些挺枯燥的就沒興趣。”

　　“怎麽對管理感興趣啦?”

　　“不是您給我的爛攤子?總不能靠中文系的那套‘之乎者也’來管理吧?”

　　“知管理之道乎，好學有方者也！哈哈哈哈！”

　　“外公心情很好?”

　　“嗯！爛攤子都扔給你了，老翁我每天喝茶寫字，寫文賞花，咬文嚼字，心情能不好嗎?”

　　“那……外公要不要也發個網文?散文類的您不是很拿手?”

　　“喲！賺錢賺到我頭上來啦?稿酬多少?”

　　“外公！”

　　“好了，我不逗你了！如果真有好文章，我會來趕時髦的！”

　　“嗯！到時候我給你貼個‘大神’標簽！”

　　“啊?‘大神’是什麽玩意兒?”

　　“這……能讓你賺錢的玩意兒！”

　　“哎喲！你們小孩子怎麽說的?哦，我升級啦?從‘大佬’變成‘大神’啦?”

　　“應該，可以，算是這麽回事兒吧！”

　　“你這孩子！好了，我不跟你多說了，你注意休息，知道嗎?”

　　“好的！都聽外公的！”

　　“嘴甜！我看是聽穆林的才那麽聽話！”

　　“……掛了！”

　　“哈哈哈哈！還害羞了！女大不中留啊！”

　　“……為老不尊！”

　　“壯年‘尊’了半世人，年邁當是‘頑童’貴！”

　　“……好吧！您都有理……”

　　“哈哈哈哈！心情真是好啊！”

　　林葉在一頭黑線中掛了電話。這外公的畫風最近轉變得有點快，適應困難！不過這是好事！

　　自從外婆走了之後，外公已經好久沒有笑得那麽歡，那麽肆無忌憚了！連文言文都有事沒事飆上兩句，簡直了！

　　既然決定要組織員工旅遊，林葉決定立即執行。一個電話打到劉志揚那邊，讓他明天一早就去後勤部下通知，把人員名單搞定。

　　第二天，大家一聽說要集體旅遊兩天一夜，興奮歡呼，工作積極性大大提高了！這還沒開始旅遊，林葉的凝聚力策略就成功了一半，可喜可賀！

　　當然，林葉是不可能去的，她得留下來監工。張婕和關珺珺想留下來幫忙，被林葉拒絕了！

　　“那麽好的機會，你們好好參與！我這邊有穆林就行了！”

　　“真的不需要我們留下?”

　　“真的不用！”

　　“那好吧！”

　　“你們這兩天順便想一想一些競技比賽的點子，要輕松愉快的！這次旅遊是帶任務的哦！這方面劉叔不行！”

　　“好的！一定辦到！”

　　“對，交給我們了！”

　　“祝你們玩得愉快！”

　　“嘿嘿！到時候發視頻給你看！”

　　“哦，對了，讓米加寫追蹤報道，發在松苗網站上。”

　　“好嘞！她最好這口了！”

　　“讓她寫得娛樂性強一些。”

　　“沒問題！”

　　林葉說這次旅遊是凝聚力工程，其實不止。對於大多數久坐辦公室的員工來說，這次旅遊就是放松娛樂，而對於林葉來說，卻又是帶著目的的。

　　總裁辦公室裡，劉志揚和林葉相對而坐，林葉開始布置任務。

　　“劉叔，您這次帶隊，可要放開了玩，千萬別有領導的架勢！”

　　“啊?為什麽?”

　　“您放得開，才能和他們打成一片，讓他們在您面前毫不拘束，這樣才能看得更清。”

　　“這麽說，別人是去放松，我是帶著任務去的?”

　　“嗯！”

　　“是什麽樣的任務?”

　　“在說之前，我需要您在場時候不批評，也不表揚，按兵不動，可以嗎?”

　　“可以！”

　　“好！第一，觀察各個員工的時間觀念。集體活動肯定有很多解散集合，看一下哪些人是經常提前，而哪些人是經常姍姍來遲的。

　　“第二，注意記錄各位員工的個性展示。

　　“上班中的人和放松狀態下的人，大多數都會展示諸多不同。而放松狀態下的人，更能展示他們的真實性格和表現。

　　“說不定能發現一些我們不知道的驚喜，挖掘出一堆瑰寶！我剛剛接手，與那些員工接觸不多，不慎了解。而您只看到他們工作時恭恭敬敬拘謹的模樣。肯定錯過了很多。

　　“第三，是看看有哪些人是和團隊格格不入的。這些人可能是平日裡受到排擠卻默不作聲的人，也可能是對於公司或者工作，或者同事相處不滿意的人。旅遊這個輕松的環境，是找他們聊天的好時機。

　　“我們需要從側面了解公司文化和狀態，靠打小報告或者等糾紛出現再處理就失了先機。主動挖掘源頭，熄滅火源才是正道！

　　“第四，就是我要您不要有領導架勢的原因。讓他們自發組團窩堆，看看有沒有在團隊中冒尖的人。

　　“人都是喜歡跟隨領頭羊的，在群龍無首的時候，有些人會自發成為有帶動性的首領。這種組織性，帶動性強的人，就是團隊中的‘民間領頭羊’。

　　“這樣的人，很多時候比我們更有親和力和說服力。抓住這些人，就等於抓住了整個團隊。他們可能是平日裡天賦未被激發的員工。

　　“當然，還有最後一點，就是看看有沒有放錯位置的員工。在旅遊中，有些人顯現的特質，可能和他們現在的位置並不搭調。

　　“光靠考核數據，並不能真實反映這些員工的終極價值。 可能他們的特質更適合其他的部門，讓他們得以發光！”

　　林葉的語速依然緩慢，這讓劉志揚得以記下所有的關鍵點。他就知道林葉這個“鐵母雞”不可能白白散錢送員工去旅遊！

　　畢竟全國十幾個辦公樓，千百個員工，那可是一大筆支出！林葉向來是一個講究投資回報率的人，怎麽可能沒有目的地突發奇想?

　　林葉一直沒有實行人事調動，對於各個部門的數據也是僅僅保持觀望態度。沒有批評，也沒有表彰，每次高層會議，也就是默認，甚至沒有提出目標。

　　大概，她就是在等這樣一個一勞永逸的機會吧?

　　人精就是人精！特別是她這種不急不躁，耐心如穿石之滴水的人。

　　她的每一個舉動似是不經意地隨波逐浪，讓人覺得她只是跟隨潮流，與時俱進而已。卻不知她的每一步棋，都已經在為下一步埋下伏筆。

　　“你應該去下圍棋，象棋，再或者打斯諾克也行！反正都是步步為營的事兒！”劉志揚笑談。

　　“您怎麽不說我因該去軍隊當參謀?”

　　“也行！在古代，你可能還能和諸葛周瑜一較高下。說不定那個時候天下就不姓曹，改姓林了！”

　　“劉叔，您腦洞真大！旅遊時候也請保持！”

　　“你這姑娘，真是三句話不離本行！我服了你了！哈哈哈哈！”

　　“好了，下班吧！明天晚上我約了HW的人，等我好消息！”

　　“成！你去簽約，其他的我給你搞定！”

　　有個靠譜的槍手就是好！