大概是不清楚林葉的最終目的，董事會意外地沒有反對征文活動。

　　按照林葉希望的那樣，各大網站，各大報章雜志，以及各大院校同步推出宣傳。然後是電台和電視台推出宣傳，搭配文化局的大人物們在一些采訪節目中談及此活動，並且表示支持態度的話語。再接下來就是落實策劃部的推廣酬賓策略。最後便是蘇柏衫的個人訪談節目。

　　這次策劃部的推廣策略是:注冊送松苗網絡代幣點數若乾，如若買書，再贈送若乾點。這些點數正好是將來推出連載書兩個星期的閱讀量，又是買整本不夠，浪費掉可惜的數量！

　　為什麽要送這個量也是有講究的。因為買整本，這些點數所合算的折扣並不大，有效期又有一年，所以很多人都不會馬上就用掉。

　　不久後他們就會發現，可以用點數看連載書，還能連續看兩個星期，加上前面試讀的三、五章，大多數人肯定都是選這個選項。而選了這個選項，基本就是半條腿入了圈套了。

　　能不能套牢，就要看這些連載書的作者有沒有本事寫出好書，能不能章章留懸念了！

　　試想，一個人在試讀了一本書三到五章之後決定付錢看下去，一般就是對這本書感興趣。然後出版社贈送的點數又讓這些人繼續看了兩個星期，每天更新三章，兩個星期四、五十章堅持看下來的話，沒有什麽人會舍得就此停讀。

　　林葉賭的就是這個“雞肋效應”。她送你個調味料都上足的雞肋，你吃還是不吃?還是等到啤酒上來再吃?她賭大多數人會選“配啤酒”的選項，而連載書就是這“啤酒”！

　　連續一周的宣傳，報名的人數已經達到好幾萬，而且網站注冊也飛速增加中。眼看時機成熟，林葉讓宣傳部推出了蘇柏衫個人訪談節目的預告。

　　訪談直播在晚上九點播出，也算是半個黃金時間。訪談在主持人談笑風生中展開了，她點到了幾個訪談方向，問蘇柏衫從什麽話題開始?

　　蘇柏衫看了看現場的觀眾，問:“大家都想聽我說那一部分的?”

　　“打拚史！我們要聽大佬講奮鬥！”一個觀眾喊話。

　　“哈哈！你不會是我外孫女找的‘托’吧?她也讓我朝這個方向湊！”

　　“蘇老幽默了！這是人心所向！大家說是不是?”主持人聽了也笑了，繼續就這個話題接下去問觀眾。底下眾人紛紛點頭。

　　“好，那我就說說吧！”蘇柏衫開始了他的敘述。

　　“你剛剛叫我‘大佬’，我聽我外孫女用過這些新興詞。

　　“在你們眼中，我是大佬吧！可是，你們應該也要知道，我這個大佬，曾經也是你們口中的‘萌新’！”

　　哈哈哈哈！底下的觀眾聽到年逾古稀的蘇柏衫用時髦的詞匯這麽說出來，都笑了起來！氣氛一下子就活躍了起來。

　　“我萌新的時候，比你們可艱苦多了，如果不是有已故的朱天成老前輩接濟三餐，可能早就沒有我這號人了！……”

　　蘇柏衫開始了他的侃侃而談。到底是個寫文的，講起故事抑揚頓挫，代入感極強。在座的觀眾一會兒熱淚盈眶，一會兒哈哈大笑！主持人耳麥裡傳來收視率破紀錄的聲音，滿意得不得了！

　　講到最後，蘇柏衫說了奮鬥總結，順便把話題帶到了松苗的活動上:“我當年是遇到了朱老的垂憐，他可以說是我的伯樂，讓我的才能得到了發揮的平台。

　　“所以我們松苗現在也想當一回大眾的伯樂，

為喜文的大家也提供一個理想的平台！　　“萌新們，加油！”

　　當說完這句，全場掌聲雷起！

　　接著主持人又問了一些其他的問題，而後的現場問答也是高潮迭起，蘇柏衫幾乎是有問必答，讓主持人打趣著感歎:“真是賺了個大獨家”！

　　蘇柏衫現在還不知道，在訪談結束後，他的話被當成勵志名言引用了許久！大家都在說:“大佬也曾經都是萌新！萌新們不要氣餒，伯樂會有的，平台會有的，銀子也會有的！萌新加油！”

　　在訪談節目播出後的第二天，網站注冊人數級級飆升，效果好得連林葉都有些意外！立刻決定乘熱度還在，推出第二步計劃。

　　作者意向調查報告已經出來，和自己預想的差不多。名作家和新人差不多百分之九十的支持率，中間階層大約一半表示支持。林葉找來了劉副手和張婕，開始撰寫提案，爭取下周一董事會上提案。

　　……

　　星期五，林葉讓蘇柏衫聯系了朱丹心，希望她能先看看初案，給一點建議。朱丹心答應星期六在知彌茶室見面。

　　“朱懂，您好！”林葉一行都客氣地打招呼。

　　“別見外，不嫌棄的話，叫我一聲朱姨吧！”

　　“謝謝朱姨！”

　　“嗯，我也學他們叫你葉子了！策劃案給我看看吧?”

　　林葉恭恭敬敬地遞上策劃案。

　　朱丹心一頁一頁認真地看著，時不時翻回前一頁比較考量，在終於看完之後，她表達了她的看法:“策劃案大體上是很不錯的，沒有什麽大差池。個人的建議是，作家的福利還可以人性化一些。”

　　“哦?為什麽這麽說，請朱姨指點迷津。”

　　“你是想要通過這次的創新，留住很大一批作者為松苗所用吧?”

　　“是的。”

　　“那你有沒有想過，如果這次效果不好，溫飽不達，或者期望值不達，還有多少人會堅持留下來?”

　　“您是說，不是每個人的書都能熱銷，平時整本不熱銷的書，在網站連載也不一定會熱銷對吧?如果這些人業績平平，可能網站上發完一本就不想再寫了，就會轉向紙質書或者跳槽簽約別家出版社?”

　　“是的，你的目的是成功打造有質量的專業連載出版平台，重點在‘成功’兩個字。我覺得在這個項目上，成功有兩點要做到:

　　“一、作者收益穩定或者提高;二、點擊閱讀人次穩高不落。

　　“這第一點是側面保證了源源不的書源，而第二點是保證了細水流長的收益。相輔相成，缺一不可。如果沒有作者願意為了收益而寫書，就沒有書源可發，就沒有新書可讀，就沒有收益反饋了！”

　　“朱姨，您可真是不愧當商場女強人！太通透了！”林葉頓時茅塞頓開，“我想問一問，如果我提出基本簽約費，也就是相當於發工資呢?只要是連載中，就會每個月發一定的底數，讓他們在一定的訂閱量的收入加入之後，能夠達到和超過全本出售的月平均水平的話，預算有多少?可以同時簽多少人?”

　　聽到林葉在不到十分鍾的時間內便想出了這樣的方法，並且比自己想到的提高提成更可靠的方法，朱丹心是有些吃驚的。這個女孩子不可小瞰！

　　“我算算，你打算出多少底金?”在林葉寫下了一個數字之後，她說:“以現在的月流動資金量，我們大約可以簽千把個新作者，這個數據你還滿意嗎?”

　　“不夠， 暫時是沒問題，但是長遠來看遠遠不夠。”林葉想了想，又說:“這些人簽約了卻一直成績平平，我們也不能白養著！”

　　“那你打算簽多少?”朱丹心覺得不可思議，上千都不夠，而且還要只要精品作者?

　　“我覺得應該最終可以同時簽幾萬人次。”

　　“資金怎麽解決?”

　　“不用同時簽，用階梯方式遞增如何?”林葉問朱丹心。

　　“怎麽個遞增法，你說出來聽聽，我看看可行不可行?”

　　“我想使用幾個概念:

　　“一、新人基礎勉勵金，每個新人在簽約頭兩年享受我剛剛說的生活基本保障，給他們兩年時間發展壯大自己的實力和受眾群;兩年以後如果希望繼續在松苗平台出版，我們會繼續提供便利，如果想要離開，我們同意解約。

　　“二、名家獎金，我們不是有一個銷售金銀銅銷量榜嗎?如果作品訂閱數上榜，就可以得到每個月小額銷售百分比作為酬勞。雖說是小額，但是銅牌銷量一個月也會有五千左右額外收入，我相信他們會繼續為這個獎金奮鬥的！

　　“如此一來，每兩年就會適當換血，而銷售好的作者會留下來，業績平淡的，可能就會離開。上榜作者的獎金提成本來就是靠業績打的，所以不花費松苗的起始資金。

　　“這樣做，基本上留下的都是能賺錢的，走的那部分我們繼續招收新人就是了。幾年下來，萬把個作者總是會有的，而其實資金總人數不會超過三千人次。新收入帶入，資金應該夠吧?”