米加的提議，網絡作者反應很不錯，林葉果斷決定一星期之後開始發布。

　　廣告還是交給張婕來打，每天一個作家的訪談，明天開始采訪，每天采訪兩人，到開始發布的時候就有12人的存量，之後每天采訪一個，持續化進行。

　　林葉希望通過這次活動，能夠增加30%的訂閱量，外加一個月內幾萬新注冊讀者。這個數據其實並沒有達到最終目標，但是如果現在能夠通過這個活動先增加這個數量，還是不錯的成果。

　　畢竟這些新注冊的人，將來會有關系群和連帶注冊的可能性，一個帶動幾個，就可以有幾十萬的新增量了！

　　不過光靠網絡運作，林葉還是覺得不夠，她希望帶動紙質書的老讀者一起加入網絡新家庭。他找來了劉志揚，讓他給每個書城送一些A5廣告頁，只要買書的人，不管是不是買的松苗的書，都發一張廣告頁。

　　雖然效果不知道如何，但是有總比沒有好，這些人中能有四分之一有興趣，就是成功的。單面大量印刷的成本並不是很高，一個菲林頁就可以解決。

　　網站發展初期，追求忠實度有些過早了，林葉就是想要吸引看熱鬧的人，然後再想辦法把人留住。

　　當王婆很累的，聰明人需要學會打開話題，讓群眾的輿論口水自行發揮擴大。口水越多越好，有人討論才有熱度，有了熱度，還怕吸引不了看熱鬧的嗎?

　　林葉這是現學現用，幾天前聽了談斯文的網紅理論，直接腦洞了一下，套用了這個理論在網站推廣和作家熱度上去了。

　　第一位接受采訪的作家是這次征文比賽冠軍，有話題性，熱度還在，可以再蹭一蹭。

　　話題從得獎感受，到日常八卦、生活小趣事，到他的人生觀、世界觀，最後繞到新書靈感和介紹。

　　人的記憶大多數是首尾深刻，所以米加把采訪結構做成題頭蹭熱度，題尾談作品，而中間部分則是采訪那些大家都感興趣的私人獨家。因為這樣，才能成功提起各位八卦群眾的興趣，把采訪內容繼續看下去，以便堅持到最後和作品有關的內容上。

　　接下來又采訪了幾個銷售量排名靠前的作家們，其中不乏一些本來就有眾多書粉的大佬們。

　　七天后推出的時候，果然掀起了一陣點擊率熱潮，每天的采訪帖點擊率過萬，回復率好幾千。林葉不厭其煩地看了大多數回復，決定讓那些受采訪的作家們參與網絡回復24小時，可能效果更好一些。

　　這個消息一出來，點擊率和回復率又一次飆升。自己的提問可以有大佬真人回復，很興奮有沒有?很多看書的人，很少有機會接觸作家真人，紛紛表示“終於遇到了活的作家”，讓人哭笑不得。

　　新書發表到第三周的時候，便是真實購買率的實踐檢測了。林葉和參與的眾作家們都非常緊張，也有些躍躍欲試的興奮！成敗就在這個星期揭曉。

　　根據往常其他網站的經驗來說，付費閱讀開始的時候，閱讀量會掉一半。那些試讀的人，免費讀的時候無所謂質量如何，看得下去就行，真的要給錢了，就要衡量一下是不是真的願意繼續跟下去。

　　特別是有些網絡書，讀者少了，不賺錢了，作者甚至編輯就會因為不賺錢，而采取棄書的方式。

　　但是松苗不一樣，松苗的每本書都已經完稿，而且全都經過編輯確認過，不會爛尾。這也增加了買書人的跟讀信心。

　　林葉腦子裡的估量是大約減少30%就算是成功的。

當這些作家紛紛進入訂購期之後，林葉查看了數據。數據顯示出大部分作家掉了20%，也有一小部分掉了30%～40%，這比她預期的結果要好得多。　　而且單月訂購比單周訂購的人更多，甚至有人直接完本購買，一次性付清了一本書的量。這可比買紙質書高出來將近20%的費用啊！

　　林葉有些迷惑，為什麽買紙質書便宜，卻還有那麽多人選擇網絡訂購呢?她將這個疑問向穆林提出來。

　　“因為每個人都有手機隨身的習慣，可以隨時看書。這樣誰還願意隨身帶本書啊?”穆林解釋，“男人基本不願意背包，女人的包包也越來越小，書很大本，又重，何必呢?”

　　“這麽說，這是花錢買‘方便’?”

　　“你要這麽說，也可以。”

　　“我懂了。”林葉說著拿出手機布置下一步。

　　“你這是又有什麽鬼主意了?”

　　“沒有鬼主意，我要酬賓。”

　　“剛賺錢就要把利潤揮霍掉啦?”

　　“長期投資，給個‘雞肋’，讓他們連續花錢。”

　　“還說不是奸商?”

　　“此理論我們已經探討過了！”

　　“好吧，你繼續騙錢去，我不打擾你了！”

　　……

　　“劉叔，你去布置一下酬賓計劃。”

　　“酬賓?具體怎麽實施?”

　　“發布公告，連訂三個月以上的顧客，會收到一個酬賓碼，下一本書可以優惠10%訂閱。”

　　“為什麽不是直接這本書優惠?”

　　“先讓他們吐點錢，不然體現不出優惠和不優惠的區別。”林葉解釋道，“再說了，下一本書再優惠，不想浪費的人，不是就一定會再繼續買書?然後繼續收到優惠，以此類推。我們需要長期計劃，穩定銷售。”

　　“書源呢?怎麽保證又有他們感興趣的書?”

　　“您怕松苗沒作家?”

　　“呃，哈哈哈哈！我多慮了！好，我這就去辦！”

　　叮咚！門鈴在這時候響了。

　　“大晚上的，誰來竄門?”穆林嘟噥著去應門鈴，“請問哪位?”

　　“是我，談斯文。”

　　“哦，上來吧！”穆林按開了樓下防盜門的鎖，“葉子，找你的，吉他男。”

　　“知道了。”林葉離開電腦，泡了茶，就見談斯文已經進門。

　　“坐吧！”林葉對談斯文說，“無事不登三寶殿吧?”

　　“聰明！”談斯文坐下喝了口茶，“我想跟你商量個事兒。”

　　“請說。”

　　“不是要發工資了嗎?我想問，我可不可以不要工資，用工資換個推薦位?”

　　“這是開後門?”穆林也在一旁坐下來，一副“我要八卦”的姿態。

　　“我要工資幹啥?當泛泛之輩的朝九晚五?不是我的風格！”

　　“你先說說你怎麽想的。”林葉開啟了聆聽模式。

　　“現在的推薦位有12個，上面大多數是訂購排前的大佬們，新人沒幾個。”談斯文開始闡述他的想法。

　　“我們新人想要曝光率，暫時無法和這些資深作家比拚，想要出人頭地，要熬到幾時?現在是網絡時代，喜新厭舊的程度堪比如換襪子，晚會的曝光熱度已經快燒完了！

　　“我得在熱度消退前繼續曝光啊！所以我希望能增加推薦位數量，或者增加一個推薦榜，你覺得呢?”

　　“讓我想想。”林葉沒有反對，也沒有立即同意。腦海的“思索機器”卻是像上了發條，颼颼地運轉起來。

　　的確，不單單是談斯文，現在的新人很多都沒有耐心和信心去堅持好幾年，等出了好幾本書之後才有知名度。很多有才華的人，因為沒有曝光率和官方的操作，在數據不如預期的情況下，便會另尋出路，甚至就此擱筆了！

　　想要留住好的苗子，就要給他們源源不斷的創作動力，讓他們知道，寫作也是一條可以走到底的人生好路。

　　松苗本身就是像蘇柏衫說的，勵志當文人墨客的伯樂的。那多給他們創造一些條件和途徑，也不是份外的事。

　　林葉同時也不想擠掉銷售明星大腕的推廣率，所以，談斯文的“新開一個榜”很有可行性。

　　但這個榜要如何開呢?

　　“我覺得可以開新榜，這個提議不錯。你有什麽具體的想法嗎?”

　　“想我說的，新人用保底薪資交換，上新書榜。時間周期半年不多吧?”

　　“半年，有的書都完結了，最多三個月。”林葉提醒，“而且，如果人太多呢?我們的榜單要怎麽定呢?多少人需要上榜，怎麽評定呢?如何做到公平，人人有機會呢?”

　　“這，我沒有想過那麽仔細。”談斯文陷入了失落。是啊，他只是一個想出名的文人，沒有想過運作起來還有很多的細節。果然，到了實際操作和經營層面上，他就沒轍了。

　　“你先等一下，可能還有一線生機。”林葉看他有些焉，給他打氣。同時拿起電話，給劉志揚又發了消息。

　　“林葉啊，剛剛說的事我在辦呢，還有什麽要提醒的?”

　　“不是剛剛的事。”

　　“啊?那是……?”又有新的任務了?

　　“我想問一下，你對新作者新書門類熟悉嗎?我們有多少類型的新書，每個類型差不多多少人?”

　　“差不多六個門類，每個門類50到100人不等。”劉志揚回答了她之後又問，“問這個乾嗎?”

　　“謝謝劉叔， 具體改天再說，您去忙吧！”

　　“好！”

　　放下手機，林葉有了新點子。

　　“談斯文，你看這樣行不?”林葉開始把想法說給他聽，“我們開新榜分六大門類，每個門類每星期推6本書。新手作家在發書一個月後，可以要求上榜。

　　“每本書、每個月只能上一周，只能前三個月上。提出上榜的人，每月扣除一周的薪水。

　　“作家可以要求在哪個階段上榜，上榜多少次。”

　　“為什麽讓作家選推薦次數和時間?”

　　“因為有的書開頭比較好，有的書慢熱，而且每個人經濟條件不一樣。讓他們自己決定比較自由。”

　　“我懂了，這個提議我讚同。謝謝！”

　　“其實應該我謝謝你！你讓我聽到了新人作家們的心聲，讓我可以更好地操作。”

　　“可是機會是你給的，而且你願意聽我的建議。我很感激，來的時候我是抱著吃閉門羹的準備的。”

　　“好了！你們別謝來謝去了！煩不煩?”穆林打岔了。

　　“談斯文，這件事情你先在網上發個意向。我不適合官方發送。因為聽起來像克扣工資。”林葉提醒道。

　　“哈哈哈哈！沒問題！雖然我覺得不會有人這麽想，不過我會辦好的！放心吧！”

　　“嗯，放手去做吧！”

　　“好！那我先走了，今天打擾了。”

　　“無礙。”

　　談斯文一走，穆林就樂了！

　　“哈哈！克扣員工工資還找槍手的大資本家！哈哈哈哈！”

　　鬧得林葉一陣無語中……