江遠有點不耐煩的看著米露。

　　“有話快說，不說出去哭去！”江遠語氣開始有點不太友好。

　　米露抬頭看著江遠，然後一甩頭走了。

　　江遠一愣然後如釋重負的出口氣，繼續忙著。

　　米露出去一會很快就拉著一個人又急衝衝的進到江遠辦公室。

　　江遠本來想著還有一點工作就完成了，結果米露一出現江遠的心就涼透了。

　　“又怎麽了?”江遠忍不住拍了桌子。

　　米露被這麽一嚇眼淚又開始流出來。

　　被米露拉過來的那個人江遠有印象，是個在公司待了三年的老員工。

　　而且還是個男人。

　　江遠奇怪的看著這個員工他想不起這個人的名字了。

　　“江總監，您看這個實習生也太不懂事了。

　　大家都忙著呢，她在這搗亂！”

　　江遠皺眉看看米露，她還在哭。

　　“曹米露別哭了！”江遠忍不住大聲喊了一句，米露被嚇住了，真的就不哭了。

　　“說什麽事情！”江遠繼續冷著臉看她。

　　“他！還有外面那些人都在說我們的謠言！”米露撇嘴委屈巴巴的開始說話。

　　江遠一聽這話腦門嗡嗡的開始作響。

　　江遠看看那個男員工。男員工馬上低頭不說話。

　　江遠就知道事情不簡單。

　　“曹米露你慢慢說，把事情說清楚點。”江遠坐下吩咐她，他知道自己肯定不能提前回去了。

　　既然這樣那就好好解決一下米露的問題。

　　米露就一邊哭一邊說最近市場部在瘋傳的謠言。

　　大概就是說米露能在這裡當實習生，因為江遠的緣故。

　　而且不知道誰說米露可能會頂替秦燕做江遠的助理。

　　秦燕本人倒是沒有什麽意見也沒發表什麽言論。

　　米露都和江遠說的清清楚楚，生怕遺漏了一丁點。

　　江遠認真聽著也記住了要點，不過臉上沒有多少表情變化。

　　那個男員工倒是表情豐富的很，米露說到一些事情他要麽搖頭，要麽就是忍不住發出抗議聲。

　　米露終於說完後從江遠桌子上拿了紙巾就擦鼻涕。

　　那個男員工馬上開始反駁:“江總監，我先聲明我作為老員工和一個男人，我可沒有曹米露說的那樣八卦。

　　再說了，部門裡的同事們相互開開玩笑也沒有什麽吧?”

　　江遠皺眉看著他，米露氣憤的盯著那個男員工，好像要把他生吃了。

　　“你要臉嗎?整個部門就數你最八卦。

　　我都錄音了！”

　　米露說著就拿出手機播放了一段十幾秒的錄音。

　　江遠可以確定那錄音就是這個男員工。

　　“這只是其中一段，就你的錄音我有幾十段！”米露說著說著眼淚又流出來了。

　　江遠失望的看著那個男員工，男員工慌神了。

　　“江總監，你可不能聽她一面之詞。

　　我真的沒有到處傳，我就聽別人說跟著重複了一遍。”男員工還在極力狡辯。

　　江遠感覺自己的腦子快要不夠用了，這都遇到什麽員工和糟心事?

　　米露又開始哭起來，江遠煩躁的擺手讓她先別哭了。

　　“部門其他人都參與了是嗎?

　　可以確定嗎?”江遠看著米露問。

　　米露點點頭拿起手機表示自己都有錄音。

　　江遠點點頭，這丫頭還算有心，知道錄音留證據。

　　江遠看看一邊的男員工不由失望的歎氣。

　　“你們這些老員工怎麽這麽讓人失望?

　　這下算是看清你們這些人的真面目了！”江遠指著男員工恨鐵不成鋼的罵到。

　　男員工低頭不說話，這個時候說什麽也沒有用了啊！

　　反正他確實是說了也真的到處去傳播了。

　　江遠有點愧疚的看著米露，自己天天不知道忙什麽，竟然讓她一個人承受了這麽多壓力。

　　“米露別哭，我一定查清楚真相還你清白！”江遠心裡有點愧疚，小女孩最在乎名譽了。

　　這些人怎麽好意思這麽造謠呢?

　　江遠讓米露先出去，然後讓男員工交代清楚都往哪些方向傳播了，他想知道還有沒有挽救的機會。

　　男員工馬上慌張的回答，就在市場部和幾個比較熟悉的人聊了聊。

　　絕對沒有對外面的人多說一個字。

　　他也知道要是江遠知道他們亂傳肯定不會饒過他們。

　　就算說了也不能承認啊！

　　江遠想了想問他源頭從哪裡開始的?

　　男員工沉思一會才回答，說本來米露剛來時就有點風聲說她有背景。

　　不知道什麽時候開始就說江遠和米露關系不一般。

　　然後漸漸的就傳開了。

　　反正他沒有往其他部門的人傳，至於部門其他同事有沒有傳他就不知道了。

　　江遠點點頭讓男員工先回去工作。

　　江遠背著手在自己辦公室煩躁的走來走去。

　　這個事情一定要處理好了，不然夏瑩瑩和曹晶晶都交不了差。

　　夏瑩瑩就算相信自己，可是自己處理不好這個事情的話，就顯得自己工作能力太差。

　　曹晶晶把侄女托付給自己，就算沒有照顧好，也不能讓這麽大一個屎盆子扣到小姑娘身上去。

　　這以後職場還怎麽混?

　　江遠想著事情的嚴重性，急的團團轉，這樣的事他也沒遇到過，還真不知道該怎麽下手解決。

　　不過現在就算天大的難事，江遠也會想辦法解決的。

　　他給部門的基層管理者們發了消息，一會下班留下開會。

　　現在江遠的領導班子有十個人，一個副總監，三個主管，六個組長。

　　整個部門分成很六小組和三個班，這樣一來，大家即是同事又是競爭對手。

　　工作優秀的全組或者班都有獎勵。

　　落後的小組呢就會減少獎勵，這樣改革以後大家積極性提高不少。

　　當然這個方法是曹晶晶建議江遠這麽做的。

　　成效是真的有不過也有副作用，那些原本混日子的人混不下去了。

　　有人離職有人好幾個月沒有拿到滿額的工資。

　　有人失意就有人得意，表現好的就很推崇江遠的新規。

　　不知不覺的有人就想讓江遠的名聲沒那麽好聽。

　　本來江遠吃軟飯的消息傳了幾天，但是大家都知道夏瑩瑩和江遠的關系。

　　這也沒有什麽好說的啊！

　　公開的秘密基本不具有秘密的神秘感，大家懶得說。

　　何況江遠天天上班認認真真的工作，說的也心虛。

　　後來米露來了，話題就豐富多彩起來。

　　至於誰第一個傳的大家都沒有印象了。

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