神馬外送，秦言辦公室。

　金夢潔手捧奶茶，打量著辦公室各處。

　因為平常用的少，秦言的辦公室比較空，沒什麽裝飾，連屋裡唯一的盆栽都是孟祥偉讓人給搬進來的。

　“隨便坐。”

　秦言輕輕關上門，轉身時說。

　“嗯。”金夢潔應了一聲，並沒坐下，“你辦公室看起來好空呀，平常不在這裡辦公嗎?”

　“我剛搬過來，之前的辦公室現在給孟祥偉用了，東西還沒搬。”

　秦言稍微解釋了下。

　金夢潔轉轉眼珠，“孟祥偉…這名字好熟，不會是藝術團那個吧?”

　金夢潔做院長助理，學生名單時常接觸，孟祥偉這種比較活躍，經常在行政樓出現的學生自然是有印象的。

　“沒錯，是他。”

　“啊?真是他啊。”

　金夢潔坐到沙發上，手托腮，“秦老板，你居然還拐騙我們學校的學生。”

　“這怎麽都不能是拐騙吧。”

　秦言一頭黑線。

　金夢潔撲哧一聲，笑了起來:“開個玩笑，其實真要說起來，我們還得謝謝你。

　這幾年，就業對學校來說是一個特別重要的指標，每年老師都為學生就業的事操了不少心，畢業季是老師們掉頭髮掉的最快的時候。

　論文，就業方方面面都得照顧到。

　你提前幫孟祥偉就業，他老師謝謝你還來不及。”

　“感謝倒不至於，就算不來我這，孟祥偉就業肯定是沒問題的。

　你們政法學院在滬市名頭不算小，去那那不得鼓掌歡迎。”

　金夢潔忽然身體前傾，小聲說:“哪有你說的那麽簡單，我翻過這兩年的檔案，學校裡就業情況不是特別理想。

　按老師的原話說就是學生的期望值太高，一旦找不到理想薪資的工作，根本就不願意屈就。

　現在學生們的家庭條件都比以往好，一兩年不就業也不影響正常生活，選擇考研，考公的逐年增多。

　那些考上的還好，學校有去處填。

　那些沒考上又沒就業的就只能拉低學校就業率和升學率。

　老師們都快頭疼死了。

　就業率這個數據關系到招生，評優方方面面，院長開會的時候都著重強調。”

　“要這麽算起來，你在學校的時候，應該是老師們最頭疼的那個吧。”秦言笑著說，

　按照金夢潔之前的說法，她畢業後就沒參加工作，直接回了滬市，肯定是沒就業的那種。

　金夢潔吐吐舌頭，“算是吧，老師們當初沒少跟我談話，那架勢，恨不得把我扭送到那個國企去。”

　“哈哈哈哈。”

　秦言不爭氣的笑了起來。

　金夢潔吸了口奶茶，輕輕舔嘴唇:“我去年為了順利畢業，讓我爸給我安排了一個工作，勉強應付了過去。

　一個月的實習期還沒過，我就拿著檔案跑路了。”

　金夢潔這番話讓秦言想起了他前世，當時他也幹了類似的事，不由得有點感同身受。

　“要我說，大學生就業出現問題，根結還在大環境上。

　老師和家長從小就跟孩子們灌輸一種大學至上的思想，很多人考上不錯的大學，在潛意識認為自己是天之驕子。

　出了校門，你讓天之驕子乾雜活，誰給你乾呀。”

　秦言笑了笑，對金夢潔的話不置可否。

　金夢潔說的確實是目前就業出現問題的一環，但並非全部。

　一個時代的趨勢，當然不是簡簡單單一兩個原因能總結的。

　“你不願意待在燕京工作，就是因為這個嗎?”

　秦言問。

　金夢潔眼睛動了動，支起身子:“沒有合適工作只是一方面吧，我覺得燕京的環境也不太適合我。

　太乾燥了，尤其是冬天…

　我還是更喜歡待在滬市。”

　秦言點點頭。

　環境確實影響很大，他在滬市住慣了，每年寒假回家，暖氣一燒，如果沒加濕器，晚上鼻子必定乾到呼吸困難，睡都睡不著。

　得在家住上一兩周才能緩過來。

　“習慣了南方的環境，到北方確實會不適應，回來滬市挺好。”

　“沒錯。”

　話音落下。

　辦公室突然沉默了下來。

　秦言跟金夢潔，你看你，我看我。

　過了一會兒。

　心照不宣的笑了。

　“該說正事了吧，秦老板。”

　金夢潔放下手裡的奶茶，調整坐姿。

　秦言摸摸鼻子，“我正打算提呢，你等我一下。”

　出門拿了兩張紙進來，遞到金夢潔手中。

　“上邊是職位明細，主要負責的工作和薪資都已經寫清楚了。”

　秦言沒多說額外挽留，或者誇耀公司的話。

　雖然公司很需要，甚至是渴望金夢潔的加入，但表現的太急切，把己方放在一個很低的位置，容易讓對方產生一種公司不夠格，高攀的錯覺。

　無論自身是個什麽情況，對外一定要保持逼格。

　這也是秦言前世在片場裡學的。

　導演選演員的時候就用的這一套，選職工也是同理。

　不能急，讓對方急。

　“我可以在上邊做標注嗎?”金夢潔抬頭問。

　“當然可以。”秦言回道。

　金夢潔看的很仔細，時不時用自己帶的筆在文件上劃一下。

　“工作內容上，我還是挺感興趣的，做新興互聯網企業確實是一件聽上去很酷，很潮的事情。

　工資我勉勉強強也能接受，比學校裡高就好。

　我比較在意的是五險一金這塊。

　咱們保險好像都是按最低比例交?”

　“這個以後會調。”

　秦言轉到金夢潔側面， 指著保險一欄說:

　“你應該知道，現在企業大部分都是按最低比例給，這樣工資看起來會多一些，企業的負擔也小。

　神馬外送現在才剛起步，各方面都不富裕，只能先按照這個標準走。

　我是非常看重員工福利這一塊，說句心裡話，像我們這種剛起步的公司，你憑什麽能把人留下，吸引更多人才加入，總不能光靠一張嘴吧?

　大家還是先看利益，再談其他。

　所以說這方面不用擔心，如果有疑慮，我們可以在合同裡附加一個條款來專門講保險這塊。”

　秦言解釋的很認真。

　金夢潔顯然是有備而來，不像之前那些員工，在福利這塊看的更深，不好糊弄。

　秦言還是挺開心，對面願意揪的這麽細，說明確實是有意向加入。

　如果真的毫不在乎，秦言才心裡沒底。