鑫虎順利地跟礦上簽訂完合同,有張主席的鼎力相助,一切都毫無阻力,鑫虎目前肯定是沒有足夠的錢買下,也就選擇的租賃承包,最終定下的租金是80元每月,天啊!這麽大個房子院子還帶著全套的設備每月才80元,就算租個民房怎麽也得百兒八十的,這正兒八經的算是象征性地交點了。
原本定在春節過後的2000年2月10日正式交接,但鑫虎想在2月份考察地址著手洗煤廠開辦的事宜。經過協商,最終定在了春節前的1月18日正式交接。
今年是個暖冬,雖然還沒過春節,天氣就逐漸轉暖,似乎一切重又煥發出無限的生機!幼兒園的交接當天,四哥專程趕來了,伴著暖洋洋的春風,懷著無比得意而激動的心情,鑫虎心裡想:敢情古人孟郊說的“春風得意”原來是這種感覺啊!
鑫虎和秋麗以及四哥早早地來到礦幼兒園的大門口。令鑫虎詫異的是,此時幼兒園大門緊鎖,鑫虎看見院子裡有幾個女人依靠在院子中央的花池欄杆旁各自抱著膀子,一種誓死捍衛領地的氣勢,仔細一瞧,在前邊的是園長,旁邊是淑玲和她的另外一個同事。
“看什麽看?我們不能開門,礦上領導不來,我們不走!”園長氣哼哼的說。
鑫虎退出幾步,在一個僻靜處掏出手機給張主席通了電話,把目前的情況匯報了一遍。
“沒事,撤銷幼兒園,他們有些情緒,這很正常,我和他們科的領導正準備過去呢。散了調度會就過去,你稍微等等吧。”張主席氣和地說。
“哎!好的張叔,我們再等會。”鑫虎點著頭說道。
趁等待的機會,四哥圍著幼兒園轉了一圈,上下打量著,那樣子簡直像極了領導視察,鑫虎和秋麗跟在後面。“這個窗戶爛的夠嗆了,看樣子礦上多少年也不投資了!咱得換換窗戶啊!”四哥看著窗戶說。幼兒園是一個四合院,大門朝西,一周都是比職工宿舍的民房能高大一倍的磚瓦房,所以它的一周也都是窗戶。
“嗯,是夠爛的,但對我們來說,已經很好了,不換也湊合著能用。”鑫虎滿足地說。
“換換吧,換了既美觀又安全。回頭找個裝修隊合計合計得多少錢,換成鋁合金的,再做一圈防盜網。算我的讚助。”四哥望著鑫虎說。
“嗯,那好吧四哥,”鑫虎說。
秋麗接著說:“四哥,我不想讓你跟著亂花錢。現在這樣我就已經感覺很好了。”
“你看,又跟我客氣了不是?難道我不是幼兒園的三大員之一嗎?我沒有權利為幼兒園做點什麽嗎?”四哥笑著對秋麗說。呵呵,四哥這句話其實隱含著小幽默,他口中的三大員是煤礦上工區裡的叫法,一般在工區裡,領導就仨,分別是區長,書記和技術員,被稱為工區三大員。
“是,怎不是,不過你這清潔工也不合格了,快一年沒清潔衛生了。這個清潔工的職位得給你擼了。這樣吧,我書記自己擅作主張了,委任你做董事長吧。”鑫虎也跟著開玩笑說。
談笑間,陳子玉的桑塔納開過來了,鑫虎忙說:“快走,礦上的領導來到了。”於是大家都快走幾步,往大門走去。
小汽車停在了幼兒園門口,車上不慌不忙地下來了三位領導模樣的人,有工會主席張主席,分管後勤的經營礦長張礦長,還有總務科李科長。當然,還有駕駛員陳子玉。
鑫虎忙走上前,也像學校的王校長見到前來視察的礦上的領導一樣伸出雙手,
弓著腰,跟三位領導一一握手,口中還念叨著:領導們辛苦了,辛苦了! 陳子玉把車倒出去調頭去了,估計他也不願看到交接的這一幕,他心裡感歎著:人生有時候真的如同電視上演的戲一樣,誰會料到沒有後台沒有背景的李鑫虎不但工作上成了我的“領導”,雖然不直接管理我,但是級別比我高,真安排我點事情,我還就得遵命。這沒兩天又把他媳婦安排成我媳婦的“領導”了,這小子竟然能把礦上的大幼兒園承包下?自己當時費了多大的勁才把淑玲分過來,如今卻成了扔掉工作的曾經的好朋友秋麗的手下員工了!?好事都讓這小子一個人趕上了,鑫虎這小子這是交了什麽好運了啊?陳子玉心裡想著,他調好車頭,也沒下車,他也從心裡不想下車看到這讓他意亂的一幕,就在車上等著領導。
幼兒園的“原園長”看見礦上的領導來到了,連忙打開大門,對領導說:“領導啊,這是真的要撤銷幼兒園嗎?這園自1964年建園,至今也三四十年了,曾為我礦職工做了多少貢獻都數不清了,最鼎盛的時期職工就近二十名。我們就算沒有功勞,但至少也有苦勞,如今落寞了,說撤就撤?礦上領導有沒有考慮過我們的感受?”那位四十歲左右的老園長說的聲情並茂,說著說著聲音就帶了哭腔,眼淚就要落下了,連忙用手掩著眼。
“大家的心情,礦領導都考慮到了,沒辦法,這是歷史的抉擇,誰也阻攔不住啊!全局多個老礦井都在進行破產改製政策,要改革,就得動刀子,動刀子,就得要流血啊!請大家扔掉思想包袱,這不?礦領導張主席和張礦長都來看望大家了,具體政策我在會上也都已經給大家傳達了,我想政策大家也都了解,現在,還有什麽想法或者要求,大家盡管跟礦領導提!”主管幼兒園的總務科李科長語重心長地做幼兒園三名職工的工作。鑫虎、秋麗和四哥跟在三位領導的後邊,沒有說話,秋麗看見淑玲看她的眼光似乎跟以前相見不太一樣了。
“同志們,這是學校李鑫虎老師跟礦上簽訂的合同書,白紙黑字,蓋著礦上的公章和蔡礦長的私章。今天的交接其實很簡單,大概有三項議程,一是清點資產,編造成冊,一式兩份,給李老師一份,礦上存一份。二是人員安置。政策大家都了解了吧?以人為本,高度尊重大家自己的意願,願意分流到礦上的其他單位的,可以去礦上,目前,礦上安排了度燈房、女浴池還有食堂三個單位可以選。那麽,如果大家願意繼續留下當老師,礦上也支持,目前三年內工資福利等待遇不變,至於三年後如何執行,應根據到時候的具體政策和相關規定再擬定。這第三項嘛,就是鑰匙的交接。好,大家還有什麽意見嗎?”張主席手裡舉著合同書傳達了礦上的意思和會議精神。
雖然只有三個人,但下邊卻近似乎沸騰了,嘰嘰喳喳議論起來了。
接著,張主席轉向身後看了一眼秋麗,對他們說:“大家可以先不著急做決定,下面請新園長秋麗同志作表態發言,大家歡迎!