“塵埃落定！”

　　費任話音一落，迎著夕陽閉目冥想起來，三日內的所作所為，在其腦海中一一浮現。

　　他早早便養成了事後複盤的習慣，以便於了解對手習性，分析利弊得失。

　　同時也帶有些許自我欣賞和警戒的意味在裡面。

　　這種欣賞和警戒，就好像普通人罵街過後，莫名湧來的得意和失落。

　　贏的人自然春風得意，罵了個酣暢淋漓，斟酌起彼時的華麗辭藻頻頻回味。

　　輸的人隻怪當時沒做好十二萬分的準備，事後回想起來，口中尚有諸多未盡之言，卻又無處宣泄。

　　費任不問輸贏，兩種情緒兼而有之。

　　第一日，當他看到諸位組長在肆意行使權力時，心思便開始活泛起來，初步嘗試著進行引導。

　　工作計劃書就像一個風向標，為組長們指明了兩個方向。一個方向叫自縛手腳，另一個方向叫懲前毖後！

　　組長們不相信後者的存在，所以妲字基這個時候站了出來。

　　費任不在乎這個人到底是誰，只要這種可能，存在就好！

　　便是不存在，也要逼著大家往這條不歸路上趕！

　　這也是請何息倪出面的重要原因，一來名正言順，二來則是為了風險轉移！被人懟上幾句，想必也不是那麽好受的。

　　緊接著，費任所做的第二件事，便是建立項目部微信群。

　　目的倒也簡單，不外乎加強內部掌控力罷了，起到內外分割的作用！並要求所有群成員，依照固定格式修改群名片。

　　這一要求，則是為架空幾位小組長埋下伏筆。

　　做好以上兩件事，費任堂而皇之的在公司大群做起了自我介紹。

　　一方面是為了和大家混個臉熟，後續行為不會顯得過於突兀。另一方面，多多少少有些炫耀的意思。

　　這便是相隔兩日，他接連在群內發送同一段自我介紹的原因。

　　聰明人自然能懂，這是他留下的記號！

　　第二日，費任首先做的事情，便是堵在衛生間辦事處，登門造訪郝主意！

　　這件事極為關鍵，容不得半點疏漏。他有自信能夠處理小組長，卻沒有能力平穩接收空下來的位置。聯想到馬門所交代暗中拉攏總裁的任務，費任自然知道該怎麽做。

　　無外乎借花獻佛罷了！

　　隨後便是廣而告之的會面嚴禮建。

　　眾人都當他是投資方的人，唯有費任心知肚明，這位仁兄只是單純的憨愣，說話不過腦子而已！

　　正所謂真作假時假亦真，一番拉攏之下，嚴禮建順理成章的變成了投資方明面上的話事人。

　　此人的作用不可謂不大，一來可以迷惑諸位組長，創造發力點。

　　二來可以為投資方表明態度，爭取好處。

　　三來，也是費任最為看重的地方。削弱各位組長後，何息倪的權利會膨脹到一個空前的程度。

　　盟友，亦是不得不防！

　　嚴禮建，便是為了後續牽製對方而準備的！

　　第三日，布局已然完成，費任著手收網！

　　作為深陷其中的馬前卒，何息倪首當其衝。

　　費任給了一筆好處，對方隻當是賣力錢，卻不知道是賣臉錢！收了好處就要辦事，何息倪騎虎難下，自然要找妲字基對峙，要個明確說法。

　　如此一來，雙方產生正面衝突。

　　妲字基的倨傲，將事件推上高潮。底層員工對此議論紛紛，孰是孰非想必一目了然。

這便是眾望所歸，也為後續手段起到鋪墊作用，斷去對方後路！　　此後，費任借群規出師，將諸位組長一舉踢出群聊，行架空之實！同時，也是在項目部樹立個人威信，明確統治地位！

　　到了這一步，組長們尤覺未晚。天真的認為掌控住下面的組員，便還有翻盤之機。

　　熟不知，費某人項莊舞劍，意外沛公！

　　直接調轉槍頭，奔著公司大群而去！

　　當工作計劃書發送到群內，並公然@妲字基的時候，眾人方知悔之晚矣！

　　因為這是一個“兩群聯動”的局面！

　　若是戰場限定在“幸福一家人”群聊中，幾位組長所想的辦法自無不可，只需要拉攏一部分組員退群，架空的局面不攻自破！

　　可費任卻悄無聲息的將戰場轉移了，轉移到一個他們甚至沒資格開口的地方！不僅他們無法開口，便是幾位總裁面對這一問題同樣有口難開！

　　工作大義與大勢俱在，妲字基定無幸理。

　　而這一點，則會直接影響“幸福一家人”群聊的局勢。畢竟，小組長都被殺雞儆猴了，身為普通員工如何不怕?

　　若是不按時完成群內頒布的工作，誰知下一個被拖上狗頭鍘的不是自己?

　　可以說，大群內保不住妲字基，小群內幾位組長便難逃被架空的命運！

　　最後的結果顯而易見，組長們的權利隨著妲字基一去不複返了！

　　這其中最大的變數，便是妲字基的態度。

　　此人前倨後恭，到了大群反而謙遜起來。任憑自己與何息倪怎樣拿捏，對方都不為所動，甚至還玩了一手“退位讓賢”！

　　若是依照費任最初的想法，最好是能在群內激怒對方，隨後攜以大義，一舉定鼎局面。

　　如此一來，諸位總裁們不但說不出什麽，反倒無形中落了下乘！殺雞儆猴的舉動，方可發揮出最大效用！也能為之後“管理條例”一事做出鋪墊！

　　只是萬萬沒想到，妲字基還是個能屈能伸的主。好在方得正及時出面接盤，否則到了下一步，費任都不知獨角戲該如何唱下去！

　　將此事的脈絡從頭到尾梳理一遍後，費任開始盤點起此番的收獲。

　　受益方有五。

　　其一為馬門一系，其二為投資方，其三為總裁聯盟，其四為總裁郝主意，這其五，便是費任本人！

　　馬門派系最大的受益之處，便在於將各方的攻勢化於無形，並一舉奠定404項目部的領導地位，因此爭取到了寶貴的發展時間。

　　同時令暗流湧動的局勢，暫時平靜下來。

　　而投資方所獲之益，大多都擺在明面上。

　　無非是一個客服組長的人事任命權，以及項目部實施管理條例的關鍵位置。

　　這些東西看似不起眼，實則在無形之中為對方打開了局面，不再如此前一般無處落腳。

　　有了發力點，後續便可徐徐圖之......

　　至於總裁聯盟，既是輸家也是贏家。

　　輸了404項目部的話語權，卻贏得了投資方鼎力相助。日後多了這樣一個馬前卒，在人事部、項目部兩開花，何愁不能為馬門一系施加壓力?

　　同時還能將風險轉移，避免與對其正面衝突，保存實力。而所謂“輸”的那部分，可以看作支援隊友了！

　　郝主意人在廁所蹲，好事找上身。

　　一向與世無爭的郝總，在費某人的啟迪下，終於明白了局勢的險峻。也容不得他盲目樂觀下去，與其將希望寄托在別人身上，不如自己早早操練起來。

　　在其中倒也沒幫上什麽忙，平白便得了一個客服組長的位置。

　　同時，與費任徹底成為親密無間的合作夥伴！無他，那小子辦事利索，郝總很是看好。

　　熟不知，當日二者於“駐衛生間辦事處”的一次會晤，必將銘記在歷史之中！

　　至於費任，他在此次事件中所獲為何?

　　最直觀可預見的收獲，便是來自馬門的獎勵！

　　經此一役後，馬門勢必對其更加器重。升職與否不太好說，但卻少不得一些實惠！日後能夠調配的資源份額，亦會隨之增大。

　　只需再做成幾件漂亮事，銅臭的前程便在眼前了！

　　方得正口頭上從來沒有做出過任何承諾，費任更是不曾問過， 卻又乾受驅使，為對方辦了不少事！二者相見不過區區兩面，可卻仿若達成了某種默契。

　　一個不說，一個不問，卻各自收獲了想要的東西！

　　對費任來說，此番最大的收獲，無外乎與郝總契定盟約！

　　為何?

　　馬門也好，投資方也罷，成全二者對費任來說都是“利他”。而拉攏到郝總，才可稱得上是“利己”。

　　一者利己，一者利他。既分高下，也有先後！

　　這是費任此後安身立命的重要基礎，也是從為別人辦事，過度到為自己辦事的重大轉折！

　　“快下班了！”夕陽余暉未盡，費任睜開雙眼。

　　他還有最後一件事需要做！

　　此時雞也殺了，猴也敬了，威信已然樹立，大權在握豈可不用?

　　幸福一家人群聊中。

　　404項目助理:“@所有人，各位項目部的家人們，大家好！請在下班之前，依照本群格式修改公司大群名片，並發送工作日報。公司領導會定時檢閱，未能及時發送日報者，視為今日曠工，望諸位相互轉告！特此通知！”

　　通告一出，項目部陷入沉默。

　　盡管眾人並不是很想和費狗成為“家人”，可如今迫於對方淫威，卻只能上演一出兄友弟恭。不然，又能怎麽辦呢?

　　“收到！”

　　“收到！”

　　“收到！”

　　“......”

　　費任見此咧嘴一笑，摸了摸下巴上的胡渣自語道:“你們很快就會習慣的！”

　　夕陽下，他的影子被拉的越發龐大！