“出事了！”

　　費任連忙起身正坐，面色嚴肅的向手機屏幕看去。

　　只見桌面上赫然顯示著五條未接來電，所屬聯系人均是萬金油，來電時間統一為三天前，前後間隔不過十分鍾，想來對方的心情應該頗為急切，否則定不會有這般異動。

　　四下翻動未讀消息，費任的眉頭越皺越深，一顆心也漸漸沉了下去。

　　果然不出他所料，無論是微信還是短信，萬金油都發來了消息。

　　所有訊息的內容大同小異，卻紛紛表達了一個意思:“出事了！收到盡快回復。”

　　這則消息可不一般！

　　要知道萬金油身後有馬總作保，馬門在故而科技的地位和影響力不必多說，又有盟友高創新鼎力相助，兩位賈總暗中支持！

　　在這種情況下，費任想不到能出什麽事。

　　除非兩位賈總反水！

　　可現下依舊處於敏感時期，費任的事情隨時有反覆之危。兩位賈總如果聰明的話，就不會這個時候選擇背刺。

　　有四大總裁在幕後撐腰，說一句有恃無恐毫不為過。莫非這種情況，還能翻車不成?

　　費任越想越是疑惑，可問題卻實實在在的出現在他面前了！

　　苦思無果後，費任只能放棄思考，拿起手機回撥電話。

　　三五秒後，電話成功接通......

　　“喂，萬哥?你那邊最近怎麽樣，到底是出了什麽事?”

　　電話那邊先是一陣沉默，隨後說道:“小...咳！咳...小費啊！”

　　萬金油的聲音微微有些嘶啞，甫一張口便突然間失聲。肅了肅喉嚨後，這才勉強叫出費任的昵稱，顯得極為吃力。

　　“等等！萬哥你怎麽了，莫非是生病了?”

　　“嘶~這個時候你可一定要把心態放平穩，要相信現代的醫療技術和科技水平！工作的事情雖然重要，卻比不得健康之萬一，該放下的時候你要學會放下，可不能再熬著了！你現在在哪，我這就去看你！”

　　費任將對方的通話狀態和“出事了”三個字巧妙的聯系在一起，瞬間腦補了一出萬金油身患絕症的大戲。

　　他對萬金油的關心完全發自肺腑，畢竟二者一路同甘苦，共患難。若是對方突然沒了，對費任無形之中是一記沉悶的打擊。

　　電話另一端萬金油聞言一愣，砸了咂嘴道:“...沒有你想象的那麽嚴重，我就是最近有些上火，啞嗓子...”說著說著，萬金油再次失聲。

　　“上火?啞嗓子?”費任聞言撓了撓頭。

　　此刻再回味一下對方剛剛的狀態，可不就是那麽一回事嗎?

　　老萬這火氣可是不小，隔著屏幕都能感受到。估摸是急火攻心，都燒到嗓子眼了！

　　這還得了?

　　“到底是出了什麽事，怎麽能生出這樣大的火?”費任言歸正傳。

　　“哎~”萬金油一聲長歎。

　　隨後道:“我這邊的事情...咳！現在反而不著急了，眼...咳！眼下如何強求都沒了辦法。...你呢，你最近怎麽樣?身體恢復的如...咳！何了?”

　　“休養了這麽長時間，我這身板早就恢復如初，說是龍精虎猛毫不為過！今天正是想跟你通個氣，辦理下出院手續。”

　　“好...咳咳！好，等下我和馬總提及此事，幫你把...咳！幫你把出院的事情辦妥。”萬金油這嗓子是越說越啞，頻頻失聲。

　　“...你要是不方便說話，

咱們還是打字溝通吧。”費任提議道。　　“不...咳！不用。我...咳！我喝口水。”說罷，電話那邊傳來窸窸窣窣的聲音。

　　少頃後，萬金油繼續道:“好了，我其實沒那麽上火，就是有點...咳！渴。”

　　費任聞聲無語，再次詢問道:“你那邊到底出了什麽事?前幾天連續給我打了五個電話，再加上十余條消息，想必絕不是一般小事！”

　　“哎~”萬金油又是一歎。

　　“這件事說來話長了！”

　　“那你就長話短說，正好你嗓子不舒服。”

　　萬金油略顯躊躇，隨後說道:“這件事的前因你也是知道的。”

　　“我知道?”費任聞言一愣。可他怎麽無論如何，都沒能想通到底是怎麽一回事。

　　“還記得你來公司面試的那一天，咱們在電梯間遇見的大爺、大媽嗎?”

　　“當然記得了，我至今依舊對你的推銷手法記憶猶新。臨走之前，大爺大媽還兩步一擺手，三步一回頭，對你頗為不舍！難道在這中間發生了什麽變故不成?”費任面露回憶，一幕幕畫面如同跑馬燈般在他眼前浮現。

　　與此同時，心裡升起了不好的預感。

　　萬金油聞言陷入沉默，他在整理頭緒。良久後，這才將事情的始末娓娓道來...

　　原來，上一次的廣結善緣非常成功，大爺和大媽後續經過再三斟酌，最終雙雙購買了公司產品，順利成為分銷商，亦或者說是聯合創始人。

　　在雙方達成意向乃至後續的整個溝通過程中，都沒有出現任何問題。兩位老人無論是對於萬金油本人還是對於公司產品，都相當滿意！

　　如果不出現意外的話，雙方大致會繼續相安無事下去。

　　可萬萬沒想到，萬金油被人實名製舉報了！

　　舉報他的也並非兩位老人，而是公司的一名銷售人員，他的名字叫做“肖貫往”。

　　費任對此略有印象，再一細想便回憶起來，這人可不就是他在樓道吸煙的時候，與劉薄珠所談論的那位銷售新銳嗎?

　　這肖貫往人如其名，因其蟬聯多個季度的銷售冠軍，公司人送外號銷冠王。乃是銷售部目前風頭正勁的精英人才，馬門對其也入眼三分。

　　可就是這樣一個根正苗紅的自己人，將萬金油給舉報了！

　　舉報內容更是合情合理。

　　只因萬金油順手推銷的兩位老人，原本都是肖貫往的客戶，他對此忙前忙後，可謂跟單已久。不成想到了邀約這一步，卻在門前被萬金油截胡了！

　　那真是越想越氣！

　　可他當時卻偏偏沒有動作，時隔半個多月後這才發作，其中若說沒什麽貓膩，任誰都不能相信。

　　作為銷售部的內部問題，馬門第一時間對此進行處理。不僅在早會期間嚴厲的批評了萬金油，還為肖貫往提供了一筆豐厚的補償金。

　　按理說事情發展到這個地步，無論如何也該結束了。

　　在裡子面子俱在的情況下，對方仍不滿意！

　　於公司人事部再次實名舉報萬金油！

　　這次舉報的名目與此前略有不同，舉報的乃是萬金油的分成權！

　　根據公司規則，銷售人員需經過人事部面試後方能正式入職。銷售崗位試用期為一個月，期間內完成最低銷售額才能順利轉正，成為公司聯合創始人，享受分享產品和銷售產品所帶來的額外收益，以及公司分成。

　　而未完成最低銷售額的人員，要麽公司勸退，要麽無底薪留職。

　　可即便是留職，這個級別的銷售員，也隻擁有銷售權，而不具備分成權！！！

　　萬金油隻用了三天時間，便從公司銷售成為了項目經理，此後便一直忙碌著404項目部的籌備，全然沒有渡過試用期，也不具備聯合創始的人身份！

　　從根本上來說，他的銷售行徑可以站得住腳，就當身兼兩職。

　　可最終收益卻難以服眾！

　　因為他在沒有轉正的情況下，便特權般的享受到了分成權。

　　這不是一件小事，也不是馬門能夠一隻手捂得住的事情。

　　分成權乃是公司分銷商們安身立命之所在，也是銷售部不斷繁殖擴張的根本。同時，更是構成公司經濟命脈的堅實基礎，任何人都不能在這件事情上耍花樣！

　　哪怕這個人身後，有總裁馬門為後盾。

　　此事一出，銷售部底層反對的聲音越來越多。既然有此先例，那我為什麽不能先拿權益再賣貨呢?每個人都在這樣想到。

　　反對的聲音越來越大，大到最後馬門都不得不出面叫停，再三做出保證這才平息下來。

　　因為他知道，這個先例不能開！

　　銷售人員於公司來講既是員工，同時也是顧客。若是讓他們先拿權益再賣貨，則基礎利益必將受損。無奈之下，只能做出些許退步。

　　可還未等他想出對策，一波未平，一波又起。

　　人事部在收到舉報後，便聯合財務部進行審計。最終的結果可想而知，萬金油的確存在違規行為！

　　手握人事大權與財務大權的方主任勃然大怒，聯合諸位總裁對馬門進行施壓。高層會議開了不下四五次，次次雙方吵得臉紅脖子粗，也未能得出結論！

　　而詭異的事情是，一貫的反馬先鋒，兩位賈總卻遲遲未曾表態。這讓各方不禁猶疑起來，局勢越發撲朔迷離。

　　萬金油這段時間可謂心驚膽戰，在馬門的再三撫慰下，這才定下心神。幾次會議過後，他自覺無甚大事，便偷偷翹起尾巴來，顯然是有恃無恐。

　　可萬萬沒想到，趁雙方僵持之際，肖貫往再施辣手！

　　這一次，他直接聯系到被萬金油截胡的兩位老人。將萬金油資質不足的事情添油加醋的說了一遍，大爺大媽聞訊大驚！畢竟，那可不是一筆小錢，說是棺材本毫不為過。若是在萬金油這出現囉嗦，後續領不到分成怎麽辦?

　　當即來到公司是又哭又鬧，這一舉動徹底讓萬金油坐蠟。也讓以馬門為首的保“萬”方，失去辯駁的資本，在高層會議中敗下陣來！

　　由此，萬金油被處停職查辦，以觀後效！

　　“嘶~”費任從頭聽到尾後，倒吸了一口冷氣。