馬門乃七位總裁中權勢之最盛，以影響力和實際份額來說，位列諸位總裁之首！而投資方為故而科技最大的股東，手握名義之大旗！

　　前者得實，後者存名，若是二者相合，勢必不可阻擋！

　　若費任所言當真，那麽余下的總裁又有何立錐之地?公司能夠發展到今日的局面，全賴雙方始終站在對立立場，經過多番明爭暗鬥，利益勾連媾和之下才保持今日的微妙平衡。

　　若是這個時候馬門與投資方聯手，便可成席卷之勢，滔天巨浪之下無人可以阻擋！

　　想到此處，在場的聰明人哪裡能夠不急?

　　並且他們也有足夠的理由相信雙方結盟的可能性，此前馬門提出404計劃，七位總裁團結一心，將投資方拒之門外。

　　可投資方又哪能善罷甘休?404項目若是無法乾預，將徹底失去對故而科技的掌控！經過高層會議的多次爭執，方得正無不敗興而歸，隨後便陷入沉寂。

　　所有人都在等他出手！

　　可若以今日局勢來看，這手筆大的嚇人！甫一動作，便是要大刀闊斧的打破現有之格局，重新洗牌！

　　費任眼觀六路，將眾人神色盡收眼底。心中暗道:“賭對了！”

　　方得正從來沒有讓他與馬門帶過好，這番說辭不過是他臨場發揮。

　　當賈友秀發難的時候，費任最初的想法只是以老方作為緩衝帶，讓對方無法辯駁而已，從而把自己從‘走後門’中摘出來。

　　可當嚴禮建率先站出，並大扯方得正旗幟時，費任敏銳的發現了不對！

　　這些人對於投資方的態度，過分敏感！

　　基於這一發現，費任決定徹底將水攪渾。他並不知道此刻公司內情，更不知道眼下是何等局勢。

　　可他卻知道，單以404項目論，七位總裁與投資方呈對立關系，若是這個時候項目的發起者與投資方達成某些默契，想必可以挑動有心人的神經。

　　而事實證明，他大體方向把握不差！

　　費任更不必考慮這一嘴炮所產生的後果，他此刻腳踏兩船，自覺穩如老狗。想到此處，嘴角的弧度更大了些。

　　“你初來乍到，很多事情可能還不甚明了。我在這裡提醒你，說話是要負責任的！須知飯可以亂吃，但是話不能亂說的道理。”賈友秀強自鎮定下來，看著對方嘴角噙起的微笑，不掩厭惡的說到。

　　言外之意則是‘拆穿’費任，你不過剛剛來到公司，能知道什麽內情?剛剛所說的一切不過是虛張聲勢罷了！若證實你說的是假話，最終的後果可不是你能夠負擔起的！

　　一面是試探，一面是威脅。

　　費任搖頭失笑，不以為意道:“我的確所來日短，但也不妨礙了解公司。在咱們故而科技中，鄙人有幸交了幾個朋友，他早就叮囑的明明白白，這一點勞您費心了。還有就是，幫領導帶個好而已，能有什麽後果?”

　　費任故作疑惑，似乎沒有聽懂對方的言外之意。

　　賈友秀聞言眉頭深皺，費任的朋友他自然知道，除了萬金油還能是誰?若是如此想來，對方知道些內幕似乎順理成章！

　　這可不是什麽好消息...

　　“後果倒也沒什麽，不過若是經我轉手，需穩妥方可。若是傳遞過程中出現某些損耗，或是未達其意，所產生的的連鎖反應誰也無法預料。所以，我才有此一言。”賈友秀腦子轉的極快，三言兩句便自圓其說。明裡暗裡，又點了對方一手。

　　“啪！啪！啪！”費任聞言拍了拍手。

　　“賈公子所言在理，果真是思慮周全，無愧友秀(優秀)之名！”

　　這話純屬是給對方戴高帽，‘賈公子’三個字，足見費某人用心之歹毒。這是堂而皇之的劃分階級，給‘領導帶好’，則是階級特權。前後內容兩相結合，便為對方樹立了一個赤裸裸的反面形象。

　　友秀之名，更是對其徹頭徹尾的嘲諷。

　　“我也不過是杞人憂天罷了，費助理有萬經理這樣的朋友在，哪裡還需要我居中遞話?萬經理的手腕可是了得，平日裡都是直接對接諸位總裁，我若從中置喙反而不美。”賈友秀不甘示弱，輕描淡寫般做出有力回擊。

　　話裡話外意思明白，可以說是直接掀了費任的老底。

　　我是賈公子沒錯，你不也是個關系戶嗎?當然這話不是說給對方聽的，而是說給底層員工們的。好叫大家知曉，我們倆不過是狗咬狗罷了，不存在仗勢欺人這一說法！你們看看就得，別想太多。

　　費任挑了挑眉，隨後虛偽道:“這一關節我確實不知，如今看來，由萬經理促成此事，當真是再適合不過！”

　　場間幾位聰明人聞言不由相視一眼，敏銳的捕捉到了‘促成’二字！

　　問好需要促成嗎?

　　這裡面肯定有事！

　　賈友秀聞言陷入沉默，沒有再次進行回應。他此刻心知已經奈何不得對方，來來回回也不過互吐口水罷了，一來不體面，二來不衛生，已經沒有必要繼續下去。而費任所言之事，他盡管未能相信，可心裡始終有些不安。

　　不怕一萬，就怕萬一！培訓結束之後，此事需要盡快上報了，這已經不是他能夠憑借主觀決斷的了。

　　對方不語，費任自然無話可說。

　　今天說的已經足夠多了，若再糾纏下去，不見得能夠討到好處，人家是根正苗紅的富二代，必要的尊重還是要有的。只見他從口袋中掏出一張鄰家男孩的質樸微笑，輕輕向夏畢碧點了點頭。

　　殊不知，若說嚴禮建是故而科技內鬥的導火索，那麽費任這番言辭便是催化劑！

　　由此所衍生出的後果，是所有人都沒能預料到的...

　　夏畢碧聞弦歌而知雅意，一聲輕咳後說到:“費助理的自我介紹同樣非常精彩，聽完以後不僅讓我對《殯葬學》產生了濃重的興趣，對他本人同樣如此。接下來讓我們掌聲鼓勵，自我介紹環節至此正式結束！”

　　“啪！啪！啪！”會議廳內一時間掌聲雷動。

　　眾人對於賈友秀和費任的這一番對話，或多或少有所知覺。思維敏捷的，更是聽出了不同尋常的味道。可，這又和他們有什麽關系呢?關系戶之間的唇槍舌劍，看看熱鬧也就算了，任何主觀的站隊行為，都是愚蠢的！

　　夏畢碧重新掌控場面，乾脆利落的按下手中的遙控器，窗簾緩緩滑落，會議廳內陷入一片黑暗。三五秒後，便見台前有光影投射，播放起公司簡介PPT。

　　“接下來我們直接進入今天主題，系統化帶大家了解故而科技全貌。我們都知道，公司的全稱叫故而科技股份有限公司，那麽請問有人知道，故而這兩個字的內在含義嗎?”

　　“革故立新，應運而生！”台下一位程序員面色漲紅道。

　　“非常好！所謂革故立新，便是用新事物來代替舊事物，這句話在根本上代表了公司的創新精神！同時，側面反映出我們推陳出新的毅力和決心！而應運而生，這個‘運’字說的可不是運氣，而是天命和時機！所謂時勢造英雄...”

　　費任聞言向面前的PPT投影看去，此間內容琳琅滿目，美不勝收.....

　　“...七位領導人便是應此時勢，成為了故而科技的英雄！我們不畏艱難，克服了公司發展上的一個又一個難關。我們砥礪前行，隻為實現內心最初的那一絲不變堅守！我們故而科技的每一個成員，不光實現了各自的自我價值，同時也創造了極高的社會價值。無論你相信與否，我們正在推動這個時代前進！”

　　“...公司領導高瞻遠矚，以國際化視角，制定全方位發展策略。引進全球先進的企業管理系統，深度挖掘每個員工最大潛能，給予每位故而同仁自由發揮的舞台。以敢為人先的創新精神，制定了使企業蓬勃發展的營銷模式。內外相結合，我們故而科技來之能戰，戰之能勝！大家說，我們故而科技強不強！”

　　“強！”眾人齊聲附喝，如同打了雞血一般。

　　“在此基礎之上，故而科技還在不斷的自我完善與突破！公司領導識人善用，提拔人才不拘一格。萬經理的故事大家知不知道?”

　　“不知道！”

　　提到萬金油，費任強行打起一絲精神。先前的內容說的他昏昏欲睡， 眼皮幾度就要垂落下來。並非夏畢碧演講枯燥，而是他對這種歌功頌德的環節不太感冒，個人崇拜最是要不得！

　　“萬經理為404項目部最高領導。同時，也是整個項目的發起者、主導者、執行者。來到故而科技不過短短半年時間，便從普通的銷售人員，一躍成為了項目負責人。他完成從銷售到經理的職位蛻變，實際上隻用了3天時間！”夏畢碧說到此處有些慷慨激昂。

　　“什麽?才三天?”群人中一片嘩然！

　　夏畢碧對此極為滿意，要的就是這個效果。只見她自信一笑，從容演講道:“沒錯！你們沒有聽錯，就是三天！”

　　“因為什麽?概因公司領導慧眼識珠，見識到萬經理的能力後，便當場破格提拔！”

　　“我們是一個極具彈性的企業。對安於現狀的同事，公司方面能夠表示充分的理解，只要有能力掌控本職工作，公司就永遠有你一席之地。而對於能力超前的人，則可以盡情施展才華，我們的舞台無比廣闊，可以為諸位提供蓬勃發展的沃土！市面上，再難有一家企業能夠像我們一樣兼容並蓄，潛力無窮！”

　　“所以，在座的各位！在這樣欣欣向榮的環境下，你們做好準備，成為下一個萬經理了嗎?”夏畢碧發出直擊心靈的拷問。

　　“準備好了！”會議室內呐喊聲響徹雲霄。一時間，將氣氛推到高潮。

　　台下眾人跟隨著夏畢碧的引導，代入感顯然極強，有的人甚至跟著一起振臂擺手。這讓費任很是無語，嘴呢小聲念叨了一句:“民可愚之~”