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　秘書室的秘書增加到了六位，三人一組進行輪班。

　每一位都和張建有親密的乾系，但只是單純的上下級。

　讓她們羨慕的眼睛通紅的是唐晴。

　這位新秘書，有編制也有張建的寵愛，卻不需要來打卡上班。

　完完全全的成為了張建的女人，還能隨時進入辦公室。

　這是恩珠離開之後，大家最嫉妒的女人。

　可惜，唐晴很少來公司，一個月都難得有一次。

　她們就算嫉妒，也看不到人，就更難受了。

　除了唐晴之外，最讓她們感到心情複雜的就是許思了。

　這位的顏值和身材，和唐晴不相上下。

　她們本該擔心許思上位，而許思也的確受到張建的重視。

　但偏偏，許思是憑借自己的能力獲得了大家的認可。

　這就讓她們心情複雜了。

　所以每次叫許思來辦公室，女人們都有些臭著臉。

　許思對這些不在意，她整理了一下衣服推門而入。

　“BOSS！”許思關上門叫道。

　“來了，”張建點頭，“先看看這個。”

　他把平板推了出來，也沒多余的話。

　平板上的內容，就是張建老家的投資。

　許思大略看完，有些驚訝的看著他，“一百三十億?”

　這可不是個小數字，百億級別的投資，放在小縣城更突兀。

　“沒錯，”張建點頭，“我想讓你過去負責整個項目。”

　“我?”許思有點不知所措，“可是BOSS，我才入職沒多久。”

　“但你的能力，有目共睹。”張建說道，“你在公司沒有固定的職位，從人事部輪崗到設計、管理、銷售、技術，還不夠說明什麽?”

　“多謝BOSS的栽培。”許思連忙說道。

　“有能力才會有栽培的機會，”張建擺擺手，“我需要一個信得過，還有能力，有乾勁的人，你願意接受這個項目嗎?”

　許思沒有立馬答應下來，而是陷入沉思之中。

　張建也沒用催促，只是淡淡的看著她。

　不得不說，許思的確是個美人，

　即便是見慣了美人的張建此時也是賞心悅目。

　“BOSS，我去也可以，”許思對上他的眼睛，“團隊的人員我來挑選，另外我要人事職權，還需要隨時和您聯系，財務也需要過目。”

　“沒問題，”張建笑道，“你想要誰，隨便挑，只要能通過集團的考核以及評定，我給你權利，任由你發揮，但有個條件。”

　“請說。”許思鄭重道。

　“接受我安排的保鏢，他們是保護也是監督。”張建說道。

　“我答應。”許思不覺得這有什麽問題。

　“很好！”張建笑道，“現在就去挑人，我給你七天的時間。”

　“五天就足夠了。”許思道，“我需要您的專機。”

　“沒問題。”張建爽快的應下。

　很快關於許思得到老板看重去國內的消息在集團內傳播開來。

　有不少人覺得是機會，去找許思。

　但也有很多人不看好，畢竟許思毫無經驗。

　但不管怎麽說，大家都很羨慕許思，暗中無法避免的有閑話。

　許思不管那麽多，她直接開始挑人。

　在人事部不是白待的，許思挑選的人都是心中有數的人才。

　第五天，許思就帶著自己挑選的團隊成員乘坐轉機離開。

　而張建，全程都沒露面。

　他在陪唐晴，這丫頭花樣不少，也愛玩。

　最讓張建的是，她知道底線，也不會輕易的踏足底線。

　還主動和張琪聯絡，和張琪關系不錯。

　所以回來之後，張建基本上都在陪唐晴。

　也和其他人沒空有關系。

　茜茜帶著張琪、張媽返回了國內。

　明美在家帶孩子，陳芸已經履職酒店。

　劉母忙活財政事情，利娜在公交公司上班。

　尤其是利娜，她最近還去法索、科特、幾內等地出差。

　她要盡快恢復交通，和中建局的人商討全新的路線規劃。

　忙的不可開交。

　“你就那麽中意許思?”唐晴躺在張建的懷裡問道。

　“嗯?”張建似笑非笑，“還以為你不在意。”

　“怎麽可能不在意，我們兩可是一起被你選擇的，還一起面試。”唐晴噘嘴說道，“結果我們兩個的風評完全不同。”

　“不用在意這些，反正你也不去公司，更何況不知道多少人羨慕你。”張建笑道，“說起來，張琪那邊攻略的怎麽樣?”

　唐晴頓時露出囧色，發出嗲嗲的不依的聲音。

　她的確有了一些野心。

　主要是恩珠最近風頭很盛，她上電視為即將發行的貨幣預熱。

　作為主要負責人，她頻頻上電視台，甚至還有大量寒國人支持。

　在逗趣帳號下，更是有許多的彩虹屁。

　當然這些，唐晴並不太在乎，主要是恩珠獲得了張建的認可。

　包括張建的女人們的認可。

　唐晴最羨慕的就是這一點。

　可惜想要獲得認可，她暫時還不夠，只能發揮特長從張琪開始。

　所以面對張建的打趣，盡管她囧色盡出，依舊堅定自己的想法。

　盡管和唐晴在一起，但張建沒放松對許思的關注。

　這次去國內投資，並非以貝克集團的名義。

　因為如果用集團的名義，還是太過引起注意。

　這次是以投資公司名義控股的空殼公司為名義在本省注冊。

　是張建獨自投資的項目，所以許思全權代理。

　難度不算高，關鍵是繁瑣。

　張建已經讓張青過去幫忙，無比不能在某些方面造成困擾。

　至於其他的，就是對許思的考驗了。

　他手上的確沒有合適的人，不過更多的是想培養人才。

　集團有大量的人才儲備，但合適的高層管理人員很缺乏。

　許思有培養的價值，就這麽簡單。

　她的顏值或許有些影響，但根源還是能力。

　不僅是許思，實際上如果有合適的人張建依舊會推起來。

　當然前提是，都得是同胞。

　國內那邊，接待許思的是投資公司的人，以及陳瑞。

　大家接觸之後，分享了相關的信息。

　許思就馬不停蹄的帶著人去考察，然後接觸縣城、市區等領導。

　然後就是實地考察。

　整個過程推進的很快速也很穩定、順利。

　各方面都在促成此事，至少在前期沒有太大的問題。

　到了三月中旬，貝克集團正式成立蝸牛大賽。

　開始對沿海的公路進行特別改造，未來還會增加看台和液晶屏幕，此事得到了大聯盟的支持。