坐沒有一會，曾思思羅俊瑋夫妻兩，再次表達謝意後，便也提出了告辭，康禦沐晴起身相送，送人出了門。

　目送人出了大門後，康禦也收回了視線，感慨的說了句:“這對小年輕，也是不容易啊。”

　雖說剛認識沒兩天，甚至就連人老公羅俊瑋，他也是第一次見到，可這幾次接觸下來，他對人的家庭情況，也有了個大概了解。

　夫妻兩一個辭職在家帶娃，照顧身體不大好的奶奶，一個則在外面打拚賺錢養家，加之還有公公婆婆幫襯著點，日子雖說過得不是很富裕，但也過得溫馨幸福，也不用說要為一日三餐而發愁。

　要是一切都還順利那倒還好，再難也就難這幾年，堅持過去了就苦盡甘來了，可卻偏偏遇上了，親人反目對簿公堂這糟心事，確實也是不容易啊。

　“誰說不是啊。”對於老公這話，沐晴挺讚同的。

　相較於房子那事，跟自己親叔叔反目那事，或許才傷人最深吧，人最後下定了那決心，想來心裡也不是滋味，即便最後打贏了官司，卻也是輸了親情，人也不會好受到哪去。

　話說到這了，夫妻兩便也沒再往下說了，那事是人家務事，人既然不願多提多說，那他們也不方便多問多說，剩下的事就讓鍾蕊跟人溝通吧。

　正準備要進屋時，就聽到遠處傳來的轟鳴聲，這一聽就知道是客人來了，就是不知道是誰先到，夫妻兩便也沒急著進屋了。

　沒一會直升機飛近了，看清了型號，就知道是李琛來了。

　駕駛著直升機在停機坪停穩了，李琛從駕駛座上下來，就打開了艙門，拿上了他帶來的奶酪，關上了艙門，就向康禦夫妻兩走去，至於說直升機，自有副駕駛停好，不用他操心。

　“來就來了，還帶東西來，莫不是做了什麽虧心事了?”見人來了還帶東西，康禦打趣說。

　“你才做虧心事了。”李琛無語的白了眼發，說著就把手裡的奶酪，遞給了康禦。

　發小帶東西來啥意思，康禦心裡自然有數，無非就是為了前兩天給他借車那事，跟他明算帳，也沒有客氣，從人手裡接過了，就拿給了管家，招呼發小進屋坐。

　才剛泡上茶，成峰王弘這對郎舅相繼來了，最晚到的自然就是成峰，但那也能理解，人得先哄睡了小兜兜，才能放心的過來。

　一看到乾爹他們來了，寶寶那叫一個興奮，她最喜歡熱鬧了，要跟乾爹他們玩，現在正坐爸爸懷裡，聽大人說話話呢，哪肯乖乖跟奶奶外婆去洗香香啊，小嘴一張就說:“寶寶要玩。”

　就連打上小哈欠了，漂亮的大眼睛眯上了，聽大人說話聽到都快睡著了，寶寶都還堅持著說“要玩”，不肯乖乖聽話。

　話是這麽說沒錯，可坐著坐著，寶寶就歪了，小身子斜倚在爸爸懷裡，沒一會就在爸爸懷裡躺上了，也是到了時間就想睡，那要睡不睡的迷糊樣，可是很萌很可愛。

　瞧見寶寶快睡著了，大人的說話聲音，也小上了不少。

　當然最最重要的事，寶寶可沒忘了，那就是喝奶了，一等爸爸遞上了奶瓶，抱著她坐好了，寶寶就很有胃口的喝上了。

　“寶貝，爸爸給你講故事聽好不好?”等閨女喝完念了，康禦拿過小奶瓶，放在茶幾上，就底下頭溫柔的跟閨女說。

　“好。”一聽爸爸說要講故事給她聽，寶寶哪會說“不”呢，她最愛聽爸爸講故事了。

　一等爸爸抱她起來，寶寶小手一伸，就摟上了爸爸的脖子，小身子暖萌的依偎在爸爸的懷裡，跟小雞啄米似的，點著小腦袋，打起了瞌睡了，沒一會就在爸爸懷裡睡著了。

　見狀康禦的動作也輕盈了不少，一等他老媽打開了房門，就輕手輕腳的走進房間，小心翼翼的把閨女抱放在床上，去衣帽間拿閨女晚上要穿的睡衣。

　至於說洗澡刷牙牙，寶寶都睡著了，自然是洗不成了，康媽媽沐媽媽，一個給寶寶換衣服，一個則拿來了溫濕毛巾，就給寶寶擦上了。

　睡得可香的寶寶，就跟小鹹魚似的，任由奶奶外婆給她翻面，給她換布布穿睡衣，一點醒來的跡象都沒有。

　瞧見閨女嘟著小嘴巴睡得香甜，康禦嘴角不由微翹，給閨女蓋好了小被子，輕輕在閨女額頭上一吻，就先下樓去招待朋友，康媽媽沐媽媽則先留房間，看著點寶寶。

　回到了客廳，康禦招呼說:“想喝點什麽。”

　“不了。”一說喝酒成峰就搖頭。

　一會回去了，他還得照顧小兜兜呢。

　說著成峰就看向了，旁邊那棟都晚上了，還很熱鬧的別墅問說:“你家隔壁又在拍戲了?”

　“恩，

　”

　“要不我們幾個去客串客串?”

　不過她也是得先問老哥，現在天禦集團的情況，不然她就算想跟老哥學，心裡也是沒底，想到這康靜就問道:“老哥你改革後的成果如何啊?”

　“成果還不錯，不過……”妹妹這一問，康禦就知道妹妹什麽心思了，這是想借鑒借鑒，他這的經驗了。

　“不過什麽啊哥?你就別賣關子了。 ”見老哥跟她吊上胃口了，康靜就有點急了。

　“我是想跟你說，別指望說管理模式變了，就能解決所有問題。”康禦明明白白的跟妹妹說。

　“哥你是想說，執行的人吧?”康靜舉一反三的說。

　“再好的管理模式，都要靠人來執行，人有優點就會有缺點，有勤奮的就會有懶惰的，盡善盡美那是不可能的，你得知道這點。”康禦點點頭說。

　這個話題他都不知道，跟他老爹跟他幾個朋友發小，探討過幾次了。

　他很清楚，就算他調整了管理模式跟運營模式，重組了好幾個部門，更細致的劃分清楚各部門的職能，也處理開除了不少人，但有些問題依然還會存在，不然這次也不會又冒出幾個失職的來。

　但在有所不足的同時，他之前所期待的目標也達到了，

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