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到了公司後，康禦沒連辦公室都沒進，就直奔會議室。

進到會議室，掃視了眼，見高管都到齊了，康禦坐下後就說:“開始吧。”

第一次參加高管會議的申裕傑，對於老板的雷厲風行，就有些不適應了，也有些緊張，不像平時一樣那麽的自信了。

得到了康禦的示意，申裕傑有點拘謹的，拿著他準備好的材料，走到講台那。

看到人這緊張樣，文朝洪不由暗自搖了搖頭，這印象給人留的，實在太差了，跟相對較為穩重的楚向暉一比，相差得不是一點兩點。

不過人沒怯場，沒給他這個上司丟臉，也還算不錯了，跟一個剛進公司沒幾個月的新人，他也不用太過的苛刻去要求。

可一聽人囉嗦的廢話上了，忘了他之前的囑咐，盡講那些大家都知道的事，浪費大家的時間，文朝洪就有些頭疼了。

雖然人文筆不錯，可這時候是表現的時候嗎?

看了眼雖然有些許不快，卻沒有打斷人說話的老板，文朝洪便知道老板聽得有些不耐煩了，給了坐身邊的房志程一個示意。

同樣也頭疼的房志程，不動聲色的，指了指手表，提醒提醒講台上，表現過了頭，還在那侃侃而談，有越說越有勁傾向的申裕傑。

被上司這麽一提醒，申裕傑看了看，台下聽得有些不耐煩的高管們，恍然想起開會前，副總跟自己交代的話，用幾句話概括了，後面那些他寫了好幾個小時的資料，開始匯報合作案的進度。

談完跟夢潮時尚的合作案，會議的效率才快了起來。

看著人離去的背影，康禦並沒說什麽，看了人一眼就收回了視線。

低頭看了看手表，原本五分鍾就能說完的話，人愣是給他廢話了十五分鍾。

心裡對這個新人，也有了個判斷，後續的入股談判，他不會考慮再讓人來負責了。

不過被人這麽一耽誤時間，一會他跟江龍瀚的視頻會議，就得延後了，康禦把方玲叫到身邊，交代人跟江龍瀚的秘書聯系，把原定十一點開的視頻會議，往後推遲二十分鍾。

還讓人取消了，他原定的二十分鍾休息時間，把浪費掉的時間補回來。

而他今天想早點忙完，回家陪閨女玩的打算，估計也是落空了。

會議結束後，康禦正準備回辦公室，聽楊宏源匯報工作，就見文朝洪跟了過來，便停了下來。

“康總都是我的失誤。”一走到康禦身邊，文朝洪就說。

“失誤說不上，但這種事隻此一次。”康禦淡淡看了人眼一眼說。

聽到這句話，文朝洪心裡松了口氣。

老板剛剛是給他面子了，不然以老板的雷厲風行的性子，早就打斷人說話了。

就像老板之前說的那樣，有功夫廢話，倒不如把精力放在工作上，高效完美的處理好工作，就算是惜字如金，他一樣也會很滿意。

“我還是那句話，我只看結果。”康禦飽含深意的提醒了句。

老板的話外之音，文朝洪聽得很明確，這是在嫌跟夢潮時尚的合作案，進展太慢了。

話說到這，康禦知道文朝洪應該聽得懂了，便沒再說了，再給人壓力的同時，他也得把握分寸。

不過走沒有幾步，康禦就想起，後續入股的事，叫住了文朝洪問道:“你打電話問問向暉，問他家的事處理好了沒。”

一旁的房志程聽到康禦的話，便知道申裕傑，已經在老板那留壞印象了。

聞言文朝洪也就懂了，老板這是要讓人負責後續的事了，

回說:“向暉已經回來上班了。”“那你通知向暉，讓他加入談判，盡快熟悉情況。”康禦思索片刻後，便做出了決定。

“好的康總，我馬上通知向暉。”文朝洪回說。

跟人又聊了幾句，康禦結束了話題，示意等著邊上的楊宏源，回辦公室匯報工作。

一在椅子上坐下，楊宏源便準備開始匯報了。

沒成想，他才剛準備開口，就聽康禦問他:“你覺得剛剛那個新人怎麽樣?這裡沒別人，你實話實說。”

“不怎麽樣，做一個普通的項目負責人還好，但作一個大項目的負責人，人能力就不夠了，也不大夠成熟。”楊宏源中肯的評價說。

“我比較好奇的是，房志程怎麽那麽重視人?”這句話康禦更像是在問自己。

“這我就不知道，不過換做是我的話，也是挺喜歡，手下有這麽一位做事勤快的下屬。”楊宏源開玩笑說。

“那我到時候把他調去你那。”康禦半開玩笑的問道。

為什麽他也不想去深究了，無非就是人那點小心思罷了。

正如楊宏源說的那樣，人有缺點也有優點，不適合現在的崗位，那就換個合適的地方，人是給他留下了壞印象，但他也不會因此就去否定人，順便敲打敲打，心思太多的某人。

“好啊，歡迎。”楊宏源思索片刻便應下了。

雖然人是挺愛表現的，不過這點瑕疵，在人工作勤奮這個優點前，那就沒什麽了。

“那這事就這麽定了。 ”康禦決定道。

這段小插曲過後，楊宏源開始匯報工作。

楊宏源還是那樣，依舊還是那樣事無巨細的匯報，但這次康禦並不感覺有什麽不快，也沒嫌人囉嗦。

事實上他也需要聽得詳細些，他有一段時間，沒在公司了，也是得聽人詳細匯報，來了解公司的具體情況，了解一些細節上的事，也能讓他了解得更清楚。

匯報的得差不多了，跟人閑聊了會，楊宏源便回去忙了。

接下來匯報工作的，就是其他幾位副總了。

這就是康禦今天行程滿滿當當的原因，他太久沒回公司了，日常工作他在家能處理好，但有些事他得到了公司，才能詳細了解清楚。

像是上司跟下屬不和，還是誰有什麽小心思，又或是新人靠不靠譜，這類有的沒的事，都是紙面上看不到的，他沒親眼看到，也不好去做判斷。

再看看放辦公桌上的文件，他想要處理完，可沒有那麽容易，他想閑下來喝杯茶休息會，估計也得算著時間來。

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