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《我的重生太穩健了》第282章:處理器市場只能有2個品牌
  三天后,周一。

  貝斯大樓的招牌被拆下,換上了Pangu building(盤古大廈),貝斯實驗室的招牌也換成了Pangu Technology(盤古科技)。

  方啟博正式任命傑米瑪·科倫為盤古科技公司的總裁,負責盤古科技的日常運作。

  而另一邊,身在西雅圖的劉清平成立的海歸團隊正式想因特爾公司HR部門遞交辭職申請。

  因特爾公司的人力資源總監溫蕾薩·奧哈拉同時收到七封離職申請,並且每一個人都附上一張現金支票的時候,馬上意識到問題的嚴重性,立即向上匯報。

  副總裁巴尼·馬克在辦公室裡聽完匯報後,差點沒從椅子上蹦起來,在他看來七個人同時申請辭職,這不亞於發生一場生產事故。

  尤其是西雅圖那邊正在進行的工作,關系到因特爾公司產品鏈條未來十年的走向,在這個節骨眼上發生這樣的事情,只能有一種可能:有人在挖公司牆角。

  因為這七個人不可能同時拿出這麽一大筆錢來支付違約金,畢竟這涉及到上億美元。

  “溫蕾薩,馬上啟動緊急機制對研發部職員實行封檔管理,我馬上向總裁匯報。”

  “馬克先生,我已經啟動了封檔機制,但是這七個人怎麽辦?就這麽讓他們走嗎?”

  “公司安全部門立即介入,調查這七個人的工作電腦有沒有修改和拷貝資料的痕跡,如果沒有的話,你也只能讓他們離開。”

  “好的。”

  溫蕾薩·奧哈拉回應後,轉身一路小跑著回去自己的辦公室開始執行巴尼·馬克的指令。

  巴尼·馬克坐在椅子上思考了近兩分鍾,便起身拿起劉清平等人的檔案和辭職文件從辦公桌後面出來,朝著樓頂的總裁辦公室走去。

  他發現一個問題,這七個人都是來自華夏,那麽現在有能力拿出上億美元來為他們支付違約金的企業似乎用一個巴掌就能數的過來。

  想來想去,他認為只有一個公司可以做到,那就是全美500強企業之一的金仕頓科技公司。

  說起金仕頓內存,全球百分之六十的電腦每天都在使用,少了它就無法運轉。

  說起這個品牌,每一個人下意識第一反應,它就是美國的知名品牌。

  但是美國IT行業的人,都知道這個金仕頓科技,是由杜吉川、孫大偉兩個華夏人所創立。

  1987年,他們在美國加州矽谷創辦了金仕頓科技公司,杜吉川任公司總裁,孫大偉任副總裁。

  經營到1996年,已經有13億美元的營收,成為當時全球第一大DRAM公司。

  巴尼·馬克曾經和杜吉川和孫大偉在一次IT論壇上進行過深度交流,他發現兩人與眾不同的管理文化與商業價值觀,才是讓金仕頓成功的基礎。

  在金仕頓這裡,員工上班不用打卡、沒有績效考核,一人工作、全家醫保,即使是剛入職的新人,只要家裡有人生病,也可以享受到最長六個月的帶薪假,而且還曾拿出1億美元給員工當做紅利。

  巴尼·馬克曾經就這些管理理念和杜吉川和孫大偉兩人深入探討過,杜吉川和孫大偉的說法都非常一致,他們一直相信“人之初,性本善”和“己所不欲,勿施於人”比MBA的東西更適合全球化。注重中庸,講究“人和”,和諧共生,和氣生財,才是最大的管理哲學。

  所以巴尼·馬克認為,在劉清平七個人還沒有對公司有任何貢獻的前提下,就能拿出上億美元開路的行為,也就只有金仕頓公司做的出來。

  來到總裁阿列克謝·尤利辦公室,巴尼·馬克顧不上敲門便徑直走了進去。

  阿列克謝·尤利此時正坐在沙發上低頭看著上周的銷售報表,聽見急促的腳步聲便抬頭望去,見是巴尼·馬克心急火燎地進來便說:“馬克,我剛準備找你你就來了,快來看看上周的報表,至強系列的處理器銷售業績非常不錯,你的堅持是正確的,我是不是該為你向董事會申請獎勵呢?”

  巴尼·馬克顧不上阿列克謝·尤利提議要為自己申請獎勵的事情,走過去直接在沙發上坐下來講手裡的檔案和離職文件放在阿列克謝·尤利面前說:“尤利,快看看這些,我認為有人在我們背後搞小動作,估計用不了多久,處理器市場除了AMD公司又會多出一個競爭對手。”

  阿列克謝·尤利放下手中的報表,一邊拿起桌面上那一疊資料一邊說:“馬克,你是不是太多慮了?”

  巴尼·馬克沒有回話,用手指著他手裡的文件示意他快看。

  阿列克謝·尤利低頭看了一眼,第一頁就是七個人上繳的現金支票複印件,讓他眼睛不由地瞪了起來。

  再往下翻,是劉清平等人的檔案。

  “七個人同時申請辭職,還有這些支票是怎麽回事?是誰在我們公司挖人?”

  阿列克謝·尤利和巴尼·馬克的反應同出一轍,也開始相信巴尼·馬克剛剛所說的內容:有人準備在處理器市場大展拳腳了。

  巴尼·馬克說:“如果我的判斷沒有錯,應該是金仕頓公司,只有這個公司有這樣的實力。”

  阿列克謝·尤利思考的神情,“如果是這樣的話,那我們應該盡快將研發部封檔,取消所有人的休假,凍結所有資料,再讓安全部門嚴查這七個人的辦公電腦。”

  巴尼·馬克點頭,“剛剛你說的我已經安排下去了,現在我們要討論的是如何應對七個人離職後的事情。 ”

  阿列克謝·尤利讚賞的眼神看著他說,“好,馬克你馬上通知公司各部門負責人開會,就算出差在外的同事也要放下手上的事情,登陸微訊參與視頻會議。”

  巴尼·馬克卻說:“尤利,還有件更重要的事情要先做。”

  阿列克謝·尤利問道:“什麽事情?”

  巴尼·馬克考慮十幾秒後才用肯定的語氣說:“通知微軟公司,對winxp系統進行更新,更新的主題是對金仕頓產品進行篩選性屏蔽。”

  阿列克謝·尤利聞言低頭沉思,在心裡否定了是PowerPC聯盟在挖牆腳的可能性後,才抬頭說:“馬克,這會讓全球電腦用戶超過30%的電腦進入頻繁藍屏狀態,你確定要這麽做?”

  巴尼·馬克說:“因特爾公司的權威不容挑戰,我們必須要告訴金仕頓公司,處理器市場只能有兩個品牌,再也容不下第三個。”

  阿列克謝·尤利起身走到辦公桌邊點了一根雪茄,來回度步再次思考了起來。

  十分鍾後,他才對巴尼·馬克說,“好,這件事情我授權給你負責。”

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