名揚水岸就在林賢住的小區新安家園旁邊。

兩個小區隔著一條臭水溝相望。

因為李勝男等人要趕緊出警，便立刻讓楊辰簽字離開了。

出了派出所，楊辰就給林賢打去了電話。

林賢:“老楊，啥事，有時間出來浪了嗎?”

楊辰:“浪個毛，我剛才聽說你家小區對面那個名揚水岸發生命案，母子四人被燒死了。打電話問問你需不需要安慰，我寬闊的肩膀可以借你一用。”

林賢:“我曹，真的假的?那個小區挺高檔的啊，怎麽會發生這種事情。”

楊辰:“不知道，反正你小心點。如果是因為恩怨情仇殺人，那還行。如果是入室搶劫被發現而殺人，那你們整個片區都可能有危險。”

林賢:“兄弟，你別嚇唬我啊。案子出來了，凶手還不趕緊逃走，還敢繼續作案?”

楊辰:“那你就不懂犯罪心理學了。他殺了人，警察卻抓不到他，他心裡是不是有一種莫名的自豪感?只要機會合適，他還會再殺人，因為他覺得警察依然抓不到他，而且他還能體驗那種自豪感。”

林賢:“我曹，被你說的真的有點害怕了。回頭我得打聽一下，看看到底怎麽回事。你最近動靜鬧得有點大啊。謹慎點，可別惹了上面的大佬。雖然你現在功勳卓著，但還是小心謹慎一點為好。”

楊辰:“嗯。知道了。晚上去one.night。”

林賢:“沒問題，晚上見。”

掛了電話，楊辰去了海城風電集團。

公司已經停止運營了。

工人們拿不到工資，正搬東西換錢抵工資呢。

楊辰忍不住就是一句“我曹”。

花了十個億買個空殼子?

“你們都停下，叫總經理林文寶過來！”楊辰大喊。

工人們趕緊停下。

“你是誰啊?”

“是來要債的吧?我看你還是別想了，沒錢。我們的工資都沒發，現在只能用這些破銅爛鐵賣錢抵工資了。”

“公司欠你的多不多?如果不多，你也叫人來搬東西吧。多少能挽回一點損失。”

……

楊辰大聲回道:“我是你們的新董事長楊辰，大家把手裡的東西放回原處，所有人去會議室開會！”

新董事長?

那個花了十個億接盤的傻子?

工人們趕緊把東西放回原處，還互相叮囑別動彼此的東西。

等會新董事長若是解決不了問題，他們還得拿這些東西去賣錢。

一個小時後，公司剩下的50多個人全部集合在了會議室。

總經理林文寶跟楊辰請示之後，起身主持會議。

林文寶:“給大家介紹一下，這位就是我們的新董事長，楊辰，楊董。大家鼓掌歡迎！”

員工們趕緊鼓掌。

林文寶:“下面就請楊董給大家講幾句。大家歡迎。”

員工們再次鼓掌。

這種情況還搞這些虛禮有什麽意義?

楊辰用眼神示意林文寶坐下，隨後他就站了起來。

楊辰也是從底層起來的人，他最了解底層人民最在乎的是什麽。

錢！

別談什麽未來，什麽理想，他們可不談這些，工資才是他們最關心的問題。

所以，楊辰開門見山地說道:“公司拖欠的工資，一周之內會給大家結清。我既然花了十個億接手海城風電，自然要好好經營，讓它起死回生。大家如果對我有信心，請繼續留在公司吧。當然，這種事情不能勉強。如果你們實在覺得公司沒有希望了，我也不勉強，該給你們的工資和遣散費，一分不少都給你們。所以，

現在大家就做個選擇吧。願意留下的員工坐著別動，不願意留下的員工，現在起身出去等著。會議結束，我會讓財務給你們結算工資，一周之內一定全部到帳。”工人們立刻小聲議論起來。

“你們怎麽說?走不走啊?”

“肯定走啊。海城市政府都無能為力，他能有什麽辦法讓公司起死回生?”

“但是他花了十個億，如果沒有十足把握，他敢這麽冒險嗎?我覺得還是留下來看看比較穩妥。萬一公司起死回生了，咱們不就虧大了嗎?”

“可是就算公司起死回生了，對我們也沒什麽好處啊。我們該領多少工資還是領多少工資。在這裡能領工資，換其他地方也能啊。何必浪費時間冒險呢?”

……

顯然。

員工們的態度都不一樣。

有的不相信楊辰可以讓公司起死回生，寧可早點去其他地方找工作，也不願意冒險留下來。

但是有的人就願意留下來嘗試一下。

其實這很正常，每個人的性格和家庭情況不一樣，做出的選擇自然就不一樣。

很快，有些員工就起身走了出去。

不多大一會，連著總經理林文寶在內只剩下25個人了。

只要沒走光，楊辰就滿意。

楊辰:“剩下的兄弟姐妹，叔叔阿姨，確定不走嗎?”

大家你看看我，我看看你，全都搖頭表示不走了。

楊辰點點頭，道:“很好！林文寶，把所有人記錄在案，等公司恢復正常經營，留下來的人全部漲薪50%。”

林文寶:“好的！”

留下的員工立馬就高興地笑了出來。

果然，還是錢最能讓他們開心。

楊辰:“技術部的員工留下，其他人可以回到自己的崗位了。暫時不需要做事，聊天打牌都行，別再搬公司的東西去賣就行。”

“哈哈……”

員工們大笑。

其他員工都起身離開，隻留下了技術部的8位員工。

這8位員工年紀都很大，最年輕的一個也45歲了。

楊辰笑著問道:“技術部只剩下各位老師傅了嗎?”

技術部總工程師楊萬林回道:“年輕人對公司沒感情，公司爆出問題的時候就都走了。只剩下我們這些在公司幹了20多年的老家夥舍不得，才留了下來。”

副總工程師陳立章說道:“我是93年進的公司，看著公司從一個小廠做大，見證了它從無到有，再從有到無的整個過程。說真的，就跟我自己的孩子一樣，我真舍不得放棄它。”

部門經理張旺歎息一聲，道:“現在的年輕人生活壓力都大，沒法陪著公司死守下去。他們要養家糊口，每個月都不能斷了收入，不然房貸就得短供。如果公司能重回正軌，我相信只要我們說一聲， 之前的那些年輕員工還是會回來。”

……

楊辰點點頭，道:“各位老師傅也是性情中人，我也就有什麽說什麽了。你們可以打電話給自己認為非常靠譜的年輕人，叫他們立刻回來。所有人的工資上漲30%，立刻生效。然後我還有一個要求，技術部的員工數量一個月之內必須達到至少100位。部門經理和人事部經理溝通一下，加緊招聘員工。”

大家一聽就懵了。

現在公司的所有業務都停下來了。

現有的工人工資都發布出來。

還要擴招技術部到至少100人。

幹嘛?

錢多了沒地方花，做慈善來了?

經理張旺:“楊董，咱們現在什麽業務都沒有，就是我們幾個老家夥都空著沒事乾，還要擴招幹嘛?”

楊萬林:“對呀。擴招100個人，那您每個月得多花一百多萬工資呀。要不等公司業務恢復一些了再招聘?”

楊辰搖搖頭，眼神異常堅定，道:“不！立刻招聘，一個月之內我必須看到技術部的員工至少有100個。我要重啟海城風電集團，必須革新技術，否則沒有任何機會起死回生。所以，技術員是關鍵中的關鍵，必須嚴格按照我的要求招聘。”

革新技術?

聽這話的意思，新董事長有新的風電技術?

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