確定了公司的發展方向後,剩下就是公司選址的問題了。
公司地址通常會直接影響到人才招聘的質量。
倘若公司地址太偏、周邊配套不完善,那麽哪怕蘇擇開出的薪資遠高於市場平均水平,可能也招不到他真正想要的人才。
蘇擇帶著沈瑩瑩在接下來的幾天裡又找了很多地方,其中性價比最高的當屬具有一定政府背景的創業孵化園。
孵化園的房租通常會很低,各種配套設施也極為完善,只要符合一定條件,甚至還能免去房租,同時獲得園區的各種補貼。
但同樣的,公司一旦形成規模,園區可能就會以各種方式入股該公司。
正所謂拿人手短吃人嘴軟,為了避免日後出現各種麻煩,蘇擇隻得暫時放棄了這個選項。
便宜不好佔,那就只有實實在在的掏錢了。
因此,蘇擇幾經考慮後,最終還是將公司地址選在了坐落於地鐵一號線上的中海大廈。
中海大廈位於蓉城最繁華的高新區,除了房租貴以外,基本沒有任何缺點。
蘇擇手上只有三十萬。
這點錢連開個火鍋店都不夠,更別說是用來開公司了。
而他寧願承受如此高昂的租金,也要把公司開在這裡的原因其實很簡單,那就是——
他看中了蓉城為了引進投資所提供的各項補貼政策。
別忘了,蘇擇可是光憑簡歷就能上綜藝的‘金融業海歸精英’。
別說是正在大力推行人才引進計劃的蓉城了,只要蘇擇願意,憑他的學歷甚至可以直接落戶到首都上京,並獲得當地政府的一系列優惠政策,比如稅收減免、創業資助、免息貸款、租房補貼等。
蘇擇大概算了一下,這些優惠至少可以保證公司在未來的一年內能夠維持正常運轉。
而這,還是建立在公司長時間無法盈利的前提下。
……
3月20號,天氣晴。
最近氣溫上升了不少,蘇擇的心情也因此好上了許多。
今天是正式領取營業執照的日子,所以他一大早就帶著沈瑩瑩守在了工商局門口。
公司名稱:橙光娛樂文化傳媒有限公司
公司地址:高新區中海大廈A棟2單元805
注冊資金:十萬
法定代表人:蘇擇
似乎是因為太過好奇的緣故,蘇擇剛從工作人員手上接過證件,沈瑩瑩便迫不及待的搶了過去。
而也就在營業執照被搶走的瞬間,一個久違的信息流面板如約出現在了蘇擇眼前。
【任務:注冊並成立一家文化傳媒公司(已完成)】
【獎勵結算中……】
【結算完成……】
【任務獎勵:伯樂之眼】
【正在發放獎勵……】
【注意:該過程可能會帶來些許不適……】
沒等蘇擇看完面板上的信息,他的眼睛就像進了沙子一樣,突然泛起的刺痛感頓時就讓他忍不住用手捂住了眼睛。
沈瑩瑩察覺了蘇擇的異常,於是便一臉關切的問道:“哥,怎麽了?!”
“沒事兒,應該是眼睛進了沙子,我揉一下就好……”
“沙子?這裡哪來的沙子啊?”
沈瑩瑩看了看四周,心裡不禁有些疑惑。
這乾淨亮敞的工商局大廳裡怎麽可能有沙子呢?
“你是睫毛掉在眼睛裡了吧?這種情況我經常遇到,走,我扶你去那邊坐坐,
一會兒應該就好了。” 痛感並不是很強烈,但是眼睛上的異樣卻讓蘇擇感到十分難受。
仿佛有無數隻蟲子在他眼睛上爬一樣,以至於他只能通過瘋狂眨眼來緩解這種不適。
這種狀態足足持續了五分鍾之久,直到沈瑩瑩急的都快要打120後,蘇擇才終於勉強睜開了眼睛。
寬敞明亮的大廳重新出現在蘇擇眼前,一切看上去就和之前沒有任何區別。
正當他有些疑惑不解的時候,沈瑩瑩卻是將她那張俏臉湊到了蘇擇面前,然後一臉關心的問道:“哥,你眼睛沒事兒吧?來,讓我幫你看看……”
【沈瑩瑩,女,20歲】
【人才類型:執行類】
【已掌握技能:聲樂、舞蹈、繪畫、服裝設計】
【能力評價:D】
【成長潛力:S】
【綜合評價:C-】
……
看著眼前突然浮現的人物面板,蘇擇愣了一下後,卻是冷不丁的問道:“瑩瑩,你大學學的什麽專業來著?”
“服裝設計啊,怎麽了?”
“沒事,就是突然想到了這個問題,隨便問問。”
“你這說的什麽都是跟什麽啊,腦子糊塗了?來來來,快讓我幫你看看眼睛。”
“不用啦,我已經好了。”
“那可不行!我得幫你檢查一下,萬一要是有什麽後遺症怎麽辦?”
沈瑩瑩揪著蘇擇不放。
蘇擇實在拗不過她,隻得坐在椅子上任由她扒拉了起來。
趁著沈瑩瑩瞎鬧騰的功夫,蘇擇便將視線悄悄放在了坐在櫃台後面的工作人員身上。
‘嗯?沒有資料?’
正當蘇擇有些疑惑自己為什麽看不到其他人的資料時,他卻是在不經意間注意到了工作人員擺在桌上的銘牌——王春麗。
而這時,這位工作人員的詳細信息才順勢出現在了蘇擇眼前。
【王春麗,女,39歲】
【人才類型:執行類】
【已掌握技能:行政、會計、資料歸納】
【能力評價:D】
【成長潛力:F】
【綜合評價:D-】
……
蘇擇這下總算明白了。
所謂伯樂之眼,其實就是能讓他一眼看到別人所具備的工作能力。
而觸發這個能力的前提則是……
他需要知道對方的名字。
‘我去,神技啊!’
21世紀最重要的是什麽?
當然是人才!
這個技能既可以幫蘇擇識別自己想要的人才,同時也能幫他完美過濾掉那些職場混子。
畢竟,這年頭埋頭苦乾哪有溜須拍馬混得好?
哪怕老板再怎麽英明,識別混子也總需要一定時間吧?
混子多混一個月,老板不得多開一個月工錢?
養一個混子問題倒還不大,可是員工數量一旦上去,摻雜其中的混子越來越多後,公司每個月在這方面的開支可就不是小數目了。
當然了,節省開支這些都是小事,能夠精準發現人才才是這個技能真正的牛逼之處。
於是,明白了伯樂之眼的正確使用方法後,蘇擇便迫不及待的拉著沈瑩瑩離開了工商局。
“走,我們現在去公司!”
“啊?去公司幹嘛?”
“招人!”