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　吳青在做好了充分準備的情況下，成功說服了庫爾特城聖殿殿主艾倫，將宜藍區三大勢力之一的庫爾特城聖殿收歸麾下。

　而且以少量的信仰點為代價，獲得了艾倫這位帝級巔峰強者的效忠。

　宜藍區人族三分一的力量加入，讓吳青統一宜藍區的目標向前邁進了一大步。

　其實在會面之前，吳青對成功說服庫爾特城聖殿殿主沒有抱太大的希望。

　方舟通過對庫爾特城聖殿和其神秘殿主的大數據分析，得出的結論是成功說服的概率只有五成左右。

　有很大的概率在吳青暴露身份後引起對方的警惕和敵意，從而導致場面失控，吳青已經做好了強製收服的打算。

　會面開始，結果已經注定，因此他的心裡壓力不大。

　沒想到，庫爾特城聖殿殿主艾倫，有著這樣極其特殊的身份和經歷，確實出人意料。

　艾倫的主動加入，肯定比強製收服要好。

　事實證明，準備充分，萬無一失，充滿自信的人，容易獲得幸運之神的青睞。

　艾倫加入大夏，同樣是幸運的，這是一場雙贏的會面。

　以艾倫的實力，經歷了虛擬世界的時間加速，已經算是一個資深的大夏人了，對大夏的各個方面，都有了深入的了解。

　大夏的思想和文化深深地吸引了他，博大浩瀚的思想文化衝擊，讓他跳出了戰氣大陸人族這個迷圈。

　再加上見識了大夏的強大實力和潛力，他的思想已經發生了根本性的轉變。

　“眼界，確實決定了境界。”

　這是艾倫對吳青說的，通過虛擬世界，他見識到了不一樣的世界。

　暗傷恢復，實力突破，重新經歷不一樣的人生，對艾倫的衝擊是巨大的，就算以他的實力，初歸現實，都有一種時空錯亂的感覺。

　在艾倫經過簡單的適應後，吳青在船上發起了視頻會議，讓參謀部的主要人員認識一下艾倫這個重要人物，順便商討擬定下一步的工作計劃。

　艾倫是除小獸外實力第一的強者，經歷豐富，智慧過人，在戰氣大陸人族中身居高位，影響著一大批的人，他影響的這些人中包括了實力強大的帝級高手和大量的皇級高手。

　加上他對戰氣大陸的歷史和諸多遺跡的隱秘有著深入的調查研究，吳青第一時間就將他拉入了參謀部，開始為大夏的發展出謀劃策。

　“這次由我來主持會議。”

　會議雖然是吳青發起的，但還是由吳戰來主持，所有議題都是按照吳青的想法準備好的，他只需旁聽即可。

　“首先，讓我們歡迎庫爾特城聖殿殿主艾倫的加入！”

　“歡迎加入大夏！”

　吳戰先對艾倫的加入表示了歡迎，大家用微笑和熱烈的掌聲迎接艾倫的加入。

　“艾倫，你能加入這個會議，想來已經對大夏有了深入的了解，我就不多說客套話了。”

　“在座的各位參謀，你有不熟悉的，會後可以請方舟介紹，我就不再浪費大家寶貴的時間。”

　“下面我們進入會議主題。”

　“……”

　參謀部的會議總是這樣直接而簡單，直入主題，從不進行多余的客套，講究的就是效率。

　這次會議，因艾倫和庫爾特城聖殿勢力的加入而召開，根據新的形勢，圍繞著統一宜藍區這個目標，制定了一系列的計劃。

　好在艾倫在虛擬世界中有過類似的經歷，不然他一時也適應不了。

　經過了一次漫長的集體智慧的碰撞，艾倫按照會議制定的相關計劃，依舊回到庫爾特城，去當他的殿主。

　他回到庫爾特城的第一件事，就是根據方舟提供的信息，將庫爾特城聖殿的高端力量和核心人員中，忠誠度最高的一批人召集起來，進行了忠誠度加強和虛擬世界的學習。

　再通過方舟，將所有其他勢力安插在庫爾特城聖殿高層中的人員監控起來，以便需要的時候加以利用，或者必要的時候處理掉。

　在保證了忠誠度的核心人員的配合下，庫爾特城聖殿以炎黃同意提供炎黃終端為契機，以戰後重建為借口，對庫爾特城聖殿勢力范圍內的所有城市實行了炎黃式的管理。

　這種轉變，沒有引起太大的波瀾。

　通過獸潮之戰，庫爾特城聖殿的管理人員、作戰人員和城中的普通民眾，都對炎黃心服口服，甚至心生向往，現在各城推動進一步向炎黃靠攏，大家都是求之不得，非常積極地配合。

　經過這樣一番整合，炎黃可以直接對所有人進行管理和派發任務，實際上庫爾特城聖殿原有的管理架構都成了空架子，只是保留現狀，用來迷惑他人。

　炎黃和庫爾特城聖殿，在本質上，已經融為一體。

　“哈哈，心想事成！我們也領到炎黃的智能終端了！”

　“這炎黃的終端真是太方便了，如此強大便利的設備，沒想到普及到了我們每一個普通人！”

　“生活、工作、學習和修煉，以後都離不開炎黃終端了！”

　“聽說，大家很快就能用貸款的方式，獲得炎黃的易筋洗髓丹和築基丹等特殊藥物，這些都是真正的神藥，可以改變資質，提升實力，甚至突破王者！真是讓人期待！”

　“哈哈，獸潮之戰中，大家都收獲不少，築基丹不敢說，易筋洗髓丹很多人還是可以直接兌換的！”

　“我們的實力，都可以更進一步了！”

　“……”

　領到炎黃終端的民眾興奮不已， 三五成群地聚在一起，交換著小道消息，暢享著未來。

　“不用加入炎黃，同樣可以接取任務，獲取炎黃特有的獎勵了！”

　“工作方式也變了，所有的日常工作都變成了任務形式，以炎黃點結算，好在，我們的工作內容變化不大。”

　“聖殿原有的東西已經吸引不了大家，工資以炎黃點結算，正合眾意，這點我覺得很好！”

　“……”

　庫爾特城聖殿的管理人員和作戰人員，驚喜地發現可以通過任務的方式，參與各項工作，這種新的方式，非常有利於他們的成長。

　庫爾特城聖殿勢力范圍的人，每天都能發現新的驚喜，將他們從獸潮大戰的緊張之中，徹底拉了出來。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第387章 計劃與融合)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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